领导突然发怒，怎么看待上级“发火”的问题？
好好说话能帮助你控制情绪!
1.勃然大怒 勃然：突然。突然变脸大发脾气。
2.横眉怒目 形容怒视的样子。
3.赫然而怒 形容大怒。火冒三丈的样子。
4.戟指怒目 指着人，瞪着眼。形容大怒时斥责人的神态。
5.怒火中烧 怒气象火一样在心中燃烧。形容怀着极大的愤怒。
6.怒目切齿 怒目：怒视的样子；切齿：咬紧牙齿。形容极其愤恨。
7.怒发冲冠 指愤怒得头发直竖，顶着帽子。形容极端愤怒。
在职场上一般做人做事都是小心翼翼的，但是即便是这样，在职场中有的时候，仍然会面对领导突如其来的怒火，这个时候很多人会变得不知道如何是好，事实上，对于领导突如其来的怒火，作为一名合格的员工，应该如何看待呢？
首先，在一般的情况下，怒火突如其来，那么自己该做什么还得做什么，毕竟工作才是硬道理。一般来说，领导突如其来的发怒，总归是有原因，一是借机发火，做给别人看。一般来说，突然地发怒都是有根本原因，而且一旦和工作车上关系，这个时候的怒火大多是发给其他人看的，而作为当事人，更应该做好自己的工作，毕竟怒火这东西，过了就是过了。
二是借机发火，表达对你的不满。在职场中工作，对于下属的工作态度，很多领导都是看在眼里的，但是并不是说下属做得不好，领导就去批评他。事实上，职场中的好与不好很难界定，甚至有时候根本无法界定，同样的事情不同人做，过程不同，结果也会有差异，因此，如果领导要表达对你的不满，一般都会找个机会借题发挥。三是既有做给别人看的成分，也是借机发挥自己的不满。这种情况是比较常见的，一般人和人相处就没有和平的，即使上下级之间也是这样，利益角度不同肯定会产生矛盾，毕竟在职场中没有哪个是傻子，愿意帮助别人承担风险。
其次，如何面对领导突发的怒火呢？一般来说，对于突发的怒火，作为下属还是的看得开一些，毕竟很多时候，在工作中总是免不了这样的情形，如果太过在意，或者是一直谨记在心，很多时候工作会显得很累，甚至无论做什么事情都会显得缩手缩脚，更会给自己的工作带来负面影响。
最后，在职场中考虑领导的脾气固然重要，但是最核心的还是要做好自己的本职工作。一般来说，一个人的心情会受到多方面的影响，甚至在不同的时间段都会有所差别，至于说不把个人心情带到工作中去，这样只是理想状态，因此，如果不是因为自己工作上的失误，导致领导心情不好，其他情况产生的心情不好情绪，都不必太过在意，事实上，你和领导的关系也仅仅是职场关系，不用担心太多。
怎么消化领导的坏情绪
答：可以沟通交流，尤其是在事后，不然工作没有法干，祝顺利。每个领导都有自己的性格和脾气，特别是一些脾气特别不好的领导，更是让下属更是难以习惯，工作中遇到这样的领导是，首先要有一个良好的心里状态和素质，无论领导说了什么，都不要跟领导过多的计较，也不要影响到自己的心情和工作，如果领导说的...
领导对下属发怒批评,下属是否该觉得伤自尊
答：如果是你错了，领导说2句没什么很正常。有的人脾气不好。发怒很正常的。做为下属，如果你为自己犯的错误感到懊恼是很正常的，这样可以督促你不要再犯类似的问题。但是对领导的批评感到伤自尊是完全没必要的。因为错就是错了。不应该因为自尊问题而不能接受批评。错了是应该被批评的。
当领导对我发怒的时候我就会有要晕到的感觉.那是怎么回事
答：应该是你心里将领导投射成自己的家长了，才会有这么强烈的反应的：试想，“家长”发怒了，那么自己有可能要失去亲密关系和哺养关系了，心里的震撼应该非常大的啊，发晕也就在所难免了。看来你的内心世界依然不成熟，停留在很幼小的状态。每个领导虽然也有自己的局限，但领导生气，一定和你的某行动不周有...
工作中,如果老板向你发火怎么办?
答：那么被骂以后应该怎么做？首先就是闭嘴，人的本能就是喜欢把责任都推到别人身上。在老板发怒的一分钟里你还顶嘴就是火上浇油，他气不打一处来就会骂得更狠，受苦的还是你啊。等老板骂完了，你就找出原因和错误，好像我这个朋友，是因为一时大意把老板在全国经销商大会的演讲稿弄丢了。这么重要的...
上了年纪都有脾气,如何面对领导的批评教育?
答：面对上了年纪发脾气的领导，首先要做到的就是自己态度要诚恳，要认真听领导的批评。如果这件事情不是你的错，那你就跟领导讲清楚来龙去脉同时也反省自己在哪个环节是不是有不对的地方，如果是自己的责任，那就好好听，认真看着领导的眼睛听领导批评。不管这件事到底是谁的责任，既然领导批评教育你了那...
老板情绪不稳定怎么办?
答：这种情况下，尤其是对刚入行不久的员工，他们可能无法应对这种压力，会对自己的工作产生怀疑和不安。第三，情绪不稳定的老板可能会对员工毫无理由地发怒或不满。在这种情况下，员工可能会感到非常无辜和委屈，不理解为什么老板会对他们不停地抱怨或指责。这也会引起员工心理上的不满和焦虑。有时候，员工...
在职场中遇到笑面虎领导,你会怎么办?
答：1.了解这位领导的性格和习惯 在与这位笑面虎领导交往前，可以先了解他/她的性格特点，习惯和偏好等，从而更好地了解如何与其相处。可以通过旁敲侧击或询问其他同事了解这方面的信息。2.保持冷静与自信 面对一个性格强势或是容易发怒的领导，很容易让人感到紧张和不安。但是，尽量保持冷静与自信，不要让...
领导生气说疫情防控我不管你们怎么做,都要做好 面试怎么回答?
答：两个方向：一、意识方向的概念性预防和防范，确保可能带来的疫情和影响 二、落实到具体岗位，在疫情影响下，怎样的实际操作，可以有效处理公司该做的事，而不影响企业的正常运作。大方向迎合上级指示，落实到个人，积极体现对公司事项的重视和强执行力，即使疫情也没对自己能力的发挥有太大的影响。面试么...
被领导骂了,聪明人会有什么做法?
答：身上还是带着稚嫩，觉得领导对自己有意见，自己不被认可。每天就陷入了埋怨和自我怀疑中，工作状态一蹶不振。其实这样，只会让领导觉得你经不起打击，更会看低你。真正成熟得职场上，不会把领导的批评放在心里，更不会自怨自艾。有时间难过，还不如好好工作想想如何获得领导的认可。
在和领导沟通的时候,该如何学会看懂领导的脸色呢?
答：我们得首先给老板一个性格符号。开放型、谨慎型、稳重型、张扬型、暴躁型、阴柔型等。这些性格可以在和他对待别人的态度、穿着、所使用的物品、办公室的规格摆放物件等方面可以去看。察言观色：任何一个人其说话的语调、表情和情绪还是很相关的。比如说一个人忍着发怒，会眉头会轻锁，肩膀会有一定的...
