在套路极深的职场中，跟上司最忌讳的关系是什么？
职场上，要说什么关系最重要，非你和上司的关系莫属了。你和上司之间的关系，这是职场的主要矛盾。因为一般情况下，上司决定你是否能够得到升职加薪的机会。
所以，搞好和上司的关系，对你的职场生涯来说，是很重要的一个课题，也是你职场生涯需要不断反思和提高的一方面。因此，那些你和上司关系不好的情况是需要坚决避免的。
一忌驳面。
面子是中国人最大的情感寄托，我们混得比别人好，我们正比别人更多的钱，我们盖比别人更好的房子，我们买比别人更好的车子，其实都是为了一件事情，面子，所以和领导相处也是一样的道理，不管在什么情况下，尤其是在领导误会自己或者是不了解自己的情况，就开始批评自己的情况下，更应该把面子给足了领导，很多人不注意这一点，当自己受到委屈的时候，领导说自己几句，自己就给领导吵，弄的领导非常的尴尬，好没面子，不管你最终的对还是错，领导都会把这个仇给你记下的，最关键的是你的领导那里留下了非常坏的印象，会大大制约你个人的发展，至少领导有机会的时候不会考虑你。
二忌抬杠。
所谓的抬杠，就是两个人的想法不一样的时候，都想让对方接受自己的想法，这种抬杠，你可以给同事抬，也可以给自己的竞争对手抬，但是不要和自己的领导抬杠，不管你的理由是不是充分，和领导抬杠都是对领导的一种不尊重，尤其是在开会的时候，或者是当众的场合，不要试图通过抬杠去辩驳自己的领导，这样做，即便是你和领导抬杠抬赢了，最后输的一样是你。
三忌插话。
和领导沟通的时候，很多人犯这个毛病，领导正滔滔不绝地给你讲一些要领，或者是表达自己的一些看法，自己初语也想表达自己想法的目的，开始插话，结果是弄的领导非常不高兴，和领导沟通，是有很多方法和技巧的，其中很重要的一个技巧就是倾听的技巧，要学会认真地听领导说话，而不要随便乱插话。
四忌告状。
所谓的告状，就是通过非正常的方法和途径去说别人的不是，在领导面前告状，有两个比较坏的结果，第一领导会觉得你这个人内心很阴暗，没有那么光明磊落。第二，你缺乏正式沟通的基本技能和技巧。也就是你在领导那里留下了非常坏的印象，领导在提拔人的时候，也会考虑到这个因素，认为你绝对不是一个干大事的人，平时的这些大家认为非常正常的事情，在自己做的时候还是要慎重一些，不要羡慕他主流认识的误区，不要觉得大家认为可行的事情就真的可行，要想和别人不一样就必须走自己的路，做和别人不一样的做法。
五忌拒绝。
很多人在这个问题上经常犯一些低级的错误，认为领导安排的事情有失妥当，于是就当面的拒绝领导，其实这种拒绝也是有很大负面作用的，你的拒绝，领导就认为你的执行力很差，就认为你对领导有意见，而不是对领导安排的事情有意见，当事情转化的人的头上，事情的性质本身就发生了变化，可能这个事情本身已经没有那么重要了，你的态度领导看得更重要，你认为不合理的可以在接受了之后，仔细的和领导沟通，而不是当面拒绝，这一点也是大家必须在平时要多注意的。
我觉得最忌讳的关系就是两个人有那种很暧昧的关系，这样的话是非常的不好，不仅仅在单位里影响不好，还会影响到你的工作
与上司的关系最忌讳的关系就是情侣关系，在一起会有同事议论，分手和上司就会很尴尬。
最基本的就是一些缠绕不清的私人关系或者情侣关系之类的，这些都是最忌讳的，
在套路极深的职场中，跟上司最忌讳的关系
1、朋友关系
2、情人关系
3、合伙人关系
4、前同事关系
请记得在职位上找准自己的位置，做自己应该做的事。
身在职场,年底该怎样跟上司谈加薪?
答：当一年的日历翻到最后一页，对于众多职场人士来说就又是一年大戏开演时。辛苦劳累一年，工作表现如何？领导面满意否？最重要的，能不能加薪，以及如何与上司谈加薪才能获得成功，这应该是职场戏精们最关心的问题了。知己知彼，百战不殆。首先应该搞清楚上司的为人以及行为风格，根据领导的套路行事。你的...
职场上你走过最深的套路是什么?
答：职场套路深，但又不能回农村。其实职场中的套路和大坑真的挺多的，我就有切实的感受。比如，明明感觉领导特别器重你，你拼命的工作，拼命的对领导忠诚，可在提职或者奖励的时候却考虑了别人，过后还会和你说你还年轻，还有机会。再者有些领导表现的你好像他亲弟弟一样，脏活，累活你都干，仿佛承诺不...
有哪些职场套路是同事不愿意告诉你的?
答：5. 公关和拉帮结党：在职场中，通过公关和拉帮结党的方式，可以更好地获得同事和领导的信任、支持和赞扬，从而更好地完成自己的工作。总之，职场上有很多套路，这些套路是人们通过长期积累、实践和经验总结的，主要是为了能够更好地完成自己的工作、提高职业地位和收入、得到同事和领导的赞誉和信任等目的...
职场避坑套路
答：把话说清楚了，会大大提高把事办成的概率，而只有把事办成了，办漂亮了，才会得到领导的`器重。职场避坑套路2 1、想加薪就必须主动提出来 花最少的钱，请最好的人是每个老板想要的，就像员工想要“多赚钱，留在家里”一样。天空中不会有馅饼。不要指望老板能够给你一个晋升和加薪。找出领导者...
职场PUA真的很普遍吗?什么是职场PUA?
答：常见的职场PUA套路：一、 打压自信 “职场PUA”最常见的套路之一就是上级对下级进行人格打压和贬损，以及否定打击、得不到认可等，从而骗取下级无条件更加努力的工作，付出更多的工作时间和工作想法来获得上级的领导和认可。甚至出现对上级的无条件服从等。遇到这种现象一定要自己反思，自己是不是遇到了“...
职场套路深,12星座如何不被坑
答：狮子座的人天生就自带王者风范，在职场中，即使没有身居要职，他们也常常不自觉得扮演起领导者的角色（当然，其实狮子座也是有这个能力的）。但，狮子座却忽略了一点：职场人一定要摆正自己的位置！过分自信、把自己放在很高的位置，本该由领导决定的事情也要替人家做决定，小心中了越俎代庖的套路呀！
职场中的套路有哪些?
答：在职场上，总有一些很幼稚的人，在辞职前就开始在公司谈辞职。这种职场人是职场中最不成熟的人，也是最容易被人当枪使的。在职场不要急着站队，不要和其他同事、领导对着干，这样只会自己受到伤害。俗话说，从智者的脸上永远看不到任何有效的信息，只有从愚者的脸上才能读出喜怒哀乐。所以，要时刻学会...
有哪些表面上是升职,其实是被干掉的职场套路呢?
答：他自己如果和你说让你去离开这个公司，他自己也觉得没有办法去开口。只能通过这种方法让你自己去意会，最后自己离开公司。在职场中千万要和领导搞好关系，领导可以决定你的去留。哪怕你在这个公司扎的根再深，你依旧也顶替不了领导的地位。在一些核心利益上面和领导发生冲突的时候，牺牲的往往是你。
职场中,你有见过或者知道哪些套路?
答：永远不要告诉你的同事你要离职。职场上，总有一些很幼稚的人，自己还没有辞职，就开始在公司说自己辞职的事情。这种职场人，是最不成熟的职场人，也最容易被人当枪使。接触一位职场人，自己还没有离职，请假去面试，并把这个事告诉了自己“最好的同事”，结果面试还没有结束，就收到她的直接领导发的...
职场揭秘:被人算计的4种套路,你中了几个?
答：3、制造无中生有的矛盾 有些时候上司可能对你没有什么意见，但是他们为了达到自己亲近上司的目的，铲除异己，就会把捕风捉影听来的，甚至是把领导对你工作方面的意见，说成是对你个人的意见。造成你与领导之间相互猜疑，他好从中左右逢源。不管怎么说，领导都是领导，不要管领导怎么对待自己，只要在公司...
