大学生择业的五项基本原则

大学生未来选择职业的五项标准~

要做好职业生涯规划就必须按照职业生涯设计的流程，认真做好每个环节。职业生涯设计的具体步骤概括:
1、认清自我
择业首先要认识自我，了解自己的性格、气质以及能力、兴趣、特长，给自己恰当的认知和定位，搞清适合干什么，能干什么，从而确定大致的选择方向和范围。其次，必须明确职业价值观，即确定自己在职业中最看重什么。通过工作，是为了赚钱，还是希望有个良好发展空间，或是为将来的长远发展积累经验和技能?在搞清楚阶段性目的和价值取向之后，才会有一个相对明确的求职方向和目标。向阳生涯CCDM大学生职业规划师提醒，只有弄清了自己的择业标准，才能避免择业时的盲目。
2、解读职业
对自己想从事的职业要进行深入综合的分析，了解该职业所需的专业训练、能力、年龄、性格特点等要求，职业的性质、工作环境、福利待遇以及发展空间和就业竞争机会。向阳生涯认为，除此之外，还要清楚公司文化和人文环境。这样就不会在费尽心思找到工作后，因为与自己的期望相差甚远而放弃工作机会。向阳生涯上千份案例数据显示，职场新人总是在频繁地更换工作单位，许多人或以薪资作参考，或以环境舒适度为指标，很少有人从行业发展现状、优劣势、发展前景预测等出发，理性而全面地思考问题，最终导致个人得不到长远发展。
3、准确定位
大学生求职难的真正原因在于，他们不能为自己确立一个清晰的职业定位，给自己制定一个大学生职业规划。向阳生涯认为，大学生应该先解决这个根本问题，然后再寻求专业包装以获得更好的职位。如今有很多大学生选择通过专业机构来武装自己，增加自己求职时的砝码，请专家帮自己确立职业定位，制定大学生职业规划，从根本上解决就业难问题。另外也有一些大学生选择参加相关的职场特训，比如在JCP求职就业特训营中，顶级就业力专家就会破解大学生职业规划的秘密，教授大家找对职业平台的技巧和方法，同时在求职简历和面试环节进行现场演练，大大地帮助学员提高求职能力，高效找到最适合的工作。
4、锁定目标
通过前面三个步骤后，现在需要根据自己的特点和现实条件，确立生涯目标。也就是说顺利找到职业定位后，需要对自己过往的实习经历或工作经验进行认真的疏理，在此基础上，你的就业范围便能够进行锁定，比如在哪些行业什么职位上，自己的能力将得到最大最顺利的展现和发挥。当你的求职目标变得"有的放矢"时，你的求职行动就会变得更加有成效。向阳生涯CCDM中国职业规划师认为，思考之后的行动，更能体现其价值。
5、确定方案
确认了就业范围，还需要为自己制定一个可操作的短期目标计划。对于缺乏工作经历的大学生，找到进入职场的机会是当前的首要任务。这时要学会积极主动地寻求帮助，用好身边的人脉资源，尽早接触社会，寻找各类工作机会，最好能通过熟人推荐工作，这样的成功率往往最大。同时要注重自己学习能力的培训与提升，不单单是专业领域的技能，而是多个领域都可能用到的技能和素质，包括自信心、沟通能力、团队合作、分析问题、解决问题、挫折应对、时间管理等方面的能力，这些技能和素质的增强，有助于提升求职成功率、在职场的适应程度等。

一、如何描述你自己？
1、你的霍兰德类型（三个霍兰德代码）： R 、 S 、 C
请根据 “霍兰德职业兴趣类型”表和职业兴趣测试报告中对六种类型的描述，在下面列出最能描
述你自己的语句。
“霍兰德类型”表中符合你自身情况的描述：
现实 型（R ）：喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。对要求具备机械方面才能、
体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。
社会 型（S ）：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。
常规 型（C ）：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。
2、你的MBTI偏好类型（四个维度字母）： i 、 s 、 f 、 j
请根据 “MBTI 性格类型”表和职业性格测评报告中的描述，写下最能描述你自己的语句。
外倾（E）：注意力和能量主要指向外部世界的人和事，而从与人交往和行动中得到活力。”
内向（i ）： 独立思考，看书，避免成为注意的中心，听的比说的多
感觉（s ）：关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能
情感（f ）：有同情心、善良、和睦、善解人意，考虑行为对他人情感的影响，认为圆通和坦率同
样重要 。
判断 （ j）:“喜欢做计划和决定，愿意进行管理和控制，希望生活井然有序”
你的MBTI类型及描述：ISFJ 照顾者型——值得信赖和依靠，具有友善、负责、认真、忠于职守的
特点，只要你认为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，但却厌烦去做你认为毫无意义的事
情。
二、职业清单
1. 你的霍兰德类型建议你考虑的职业
根据你的兴趣探索结果，列出至少十种与你的霍兰德类型相对应（或近似）的职业, 并标出每种霍兰德代码。
A、铁路职员 CSR
B 、建筑工作RCS
C、 工程师ICR
D、 飞行员IRC
E、 侦查员EIS
F、 评论家AIS
G 、摄影师AER
H、 理疗员SIR
I、 跳水员AER
J 、 建筑师 AIR
注意：同时请参考你所做的其他兴趣练习。
请思考：什么样的职业令你感兴趣？
答：服务于大众 。
2. 你的 MBTI 类型所建议的职业
根据你的MBTI类型偏好，从相关测评或资料中所列举的职业中挑出你感兴趣的职业，至少要
有 10种。
职业
（1） 公务员
（2） 助理
（3） 行政员
（4） 心理学家
（5） 企划员
（6） 策划员
（7） 厨师
（8） 教师
（9） 工程师
（10） 铁路员
注意：这些工作有什么共通之处吗？请根据自己的 MBTI 类型思考：什么样的职业能使你感到满意？
答： 服务大众，不会违心的工作让我感到满意 。
三、将你的清单上的职业进行分类和进一步探索
对于你在前两页上所列出的每一个职业进行分类，并把它填在相应的横线上。
比如，若“医生”这个职业在你的兴趣列表和 MBTI 列表中都有出现，就将它列在第一类中。
在第四类中，列出那些你特别感兴趣但在面前未曾出现过的职业。
第一类：很可能在兴趣和个性探索中都曾出现过的职业：
工程师、心理学家 、铁路员 、教师
注意：这些职业通常都值得你去深入探索。
你的职业探索最好首先集中在这些职业上。了解这些职业的要求和工作环境等细节。
根据目前你对自己的兴趣和个性的了解，考虑一下你将会如何从事这份工作。
第二类：比较有可能在兴趣或个性探索中曾分别出现过一次的职业：
公务员、行政员、 助理 、 厨师
注意：这些职业也有比较大的可能性，供你进行下一步的探索。
第三类：有些可能根据你的兴趣和个性探索，符合你一方面的情况却和另一方面的情况有冲突的
职业：
企划员、 策划员 、飞行员、 摄影师
注意：考虑一下，如果你从事这些职业，会出现什么状况？是否会有矛盾冲突？如何解决？
第四类：其他的职业在感兴趣和个性探索中都未曾出现且与之没有共同点的，但你感兴趣的职
业。
地理学家 、 画家、导演、主持人
注意：这些职业的可能性通常不是很大。问问自己：你为什么会对它感兴趣？是出于什么样的动
机？想想你的目标和信念是否与这些工作匹配。
四、你的价值观列你最重要的五项价值观，并请具体说明它们的含义。
1、 爱与尊重：接受他人，相信他人，真诚待人
2、 健康与活力：每天锻炼，积极乐观，理性处事
3、 快乐与感恩：乐在工作，乐在学习，感恩他人，滴水之恩当涌泉相报
4、 学习与成长：乐于学习，喜欢学习，快乐成长
5、 自信：遇到任何挫折不放弃，勇于面对
五、你的技能
找出你最擅长并愿意在未来职业中运用的技能。
1、你最重要的五项自我管理技能（形容词）
（1） 富有想象力创造力
（2） 热情
（3） 自信
（4） 真诚友好
（5） 沉稳
2.你最重要的五项可迁移技能（动词）
（1） 书面表达
（2） 创意与设计
（3） 人际交往
（4） 快速学习
（5） 激励他人
3.你最重要的五项专业技能（名词）
（1） 写作与总结
（2） 心理学知识
（3） 文化历史知识
（4） 英语
（5） 国际贸易
六、继续探索的职业清单
重阅你在前面所列出的所有职业及其共同特点，根据你对自我的了解，结合你的价值观和技能，
在下面空白处依次列出你想继续探索的职业。
心理学家、厨师 、工程师、公务员
注意：在选择你想继续探索的职业时，请不要在未对它有任何了解前就轻易地将它排除。在这张
清单上，你需要有足够的职业供自己探索，但也要有一定的目标。
1、收集、研究与特定领域的职业有关的书面信息
2、 采访有关人士，对我感兴趣的研究领域有进一步的了解
3、 从职业咨询老师或其他老师那里寻求更多的个人帮助
4、通过选修课来检测自己对某一相关职业领域的兴趣
5、通过参加社团活动来检测自己对某一相关职业领域的兴趣
6、 通过业余兼职、实习、或做志愿者等方式来检测自己对某一相关职业领域的兴趣
7、通过对社会经验的积累来充实自己
七、目标设立与行动计划
1、我的长期目标
2、做到这一点，我还需要一下信息和帮助（不少于100字）
3、实现这一目标，在这一年内我应该做的事（不少于100字）
4、实现这一目标，在这半年内我应该做的事（不少于100字）
5、实现这一目标，在这三个月内我应该做的事（不少于100字）



扩展资料：
就业指导课程可分为狭义和广义两大类。
1、狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁。
2、广义的就业指导包括预测要求就业的劳动力资源，社会需求量，汇集、传递就业信息，培养劳
动技能，组织劳动力市场以及推荐、介绍、组织招聘等与就业有关的综合性社会咨询、服务活动。

1\所谓择业，就是择业者根据自己的职业理想和能力，从社会上各种职业中选择其中的一种作为自己从事的职业过程。任何已具备劳动能力的人，都要进入社会职业领域选择特定的职业。在职业选择过程中，择业者不仅要考虑到个人的需要、兴趣、能力等因素，还要考虑社会发展的需要。 2\择业原则 (1)服从社会需要的原则 大学生是祖国是未来，担负着建设祖国的重任。因此，大学在选择职业时，应坚持把社会需要始终作为出发点和归宿的原则，以社会对个人的要求为准绳，去认识和解决择业问题，进而决定自己的职业。尤其是在择业时，当个人利益与国家利益、集体利益发生矛盾时，应自觉地服从社会需要，到祖国最需要的地方去建功立业。 (2)发挥个体优势的原则 应该承认，每个人在素质上是有差别的，正可谓“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”。因此，大学毕业生选择职业时，要真正做到扬长避短，充分认识和发挥自己的素质优势，以自己的特长或某一优势来考虑职业选择，为今后顺利、出色地完成本职工作奠定基础。这也充分体现了人尽其才、才尽其用的原则，体现了自己对人生、对事业负责的态度以及对社会高度负责的精神。 (3)有利于成才的原则 成才是每个大学生内在的渴望。但面对各种择业因素，如何把握成才的原则呢？首先，要树立正确的成才观。从个人职业生涯发展角度进行合理择业，不能因急功近利而舍弃有利于成才的原则。其次，考虑择业因素时要分清主次。如从用人单位的情况来看：有的单位可能性质较，又有较高的社会地位，也容易出成果，但也许其所在地域偏僻，生活条件不好；有的单位可能生活使得，待遇也高，但工作劳动强度大，有风险；有的单位在大城市或沿海地区，文体条件较好但专业不对口，英雄无用武之地；也有的单位虽然生活条件艰苦，基础条件差，但其发展前景广阔，而且有利于毕业生的成长和成才。凡此种种，该怎样取舍、如何选择呢？事实上，在目前的社会条件下，很少有单位是十全十美的，作为新时代的大学毕业生，应从是否有利于自己才智的发挥、是否有符合社会的需要出发，分清主次，作出抉择，切不可因一味求全、急功近利、好高骛远而错失良机。 (4)争取及时就业的原则 面对严峻的就业形势，处于求职期的大学毕业生，必须把握力争及时就业的原则。一是要调整好择业心态，合理确立就业期望值，注意克服脱离现实、攀比、盲目选择等心理情绪的干扰，避免由于自身择业观念而导致“有岗上不了、有职任不了、有业就不了”的人为行业情况。二是要正确认识就业的动态性，改变“一步到位”、“从一而终”的择业观，避免盲目地东挑西选，或过于精挑细选而错失及时就业的机会。三是要采取勇于竞争、不怕挫折的态度，积极主动地探寻就业机会，避免在消极等待中延误择业时间。 (5)面向未来的原则 大学生在初次选择职业时，要立足现实、瞄准长远，用发展的眼光找准自己的用武之地，牢牢把握职业选择的主动权。无论你选择干什么，只要你选择的是正确的人生方向，都有机会走向成功。应该看到，同样是做基础性的工作，但由于大学生自身素质高，能够迅速掌握行业规律，发现商机，提高技术、管理、服务水平，在工作的效果上与没受过高等教育的人是不一样的。例如，大学生擦皮鞋擦出了连锁店，养猪养出了几百万的效益，养鸡养出了亿元户，志愿者当上了村委会主任……现实中，有越来越多的大学生选择从看似不起眼的工作起步，脚踏实地奋斗，正在为实现自己的人生价值奠基。

大学生择业的五效基本原则就是务实原则，还有就是不要眼高手低。

适合自己的，不要攀比，不要爱慕虚荣

新形势下如何搞好公共就业服务工作
答：公共就业服务既作为政府提供公共服务的重要领域,也成为政府实施政策和社会化管理的窗口和工作平台,主要承担五项任务:一是对城乡所有劳动者提供基本、均等的就业服务;二是对就业困难群体提供援助性就业服务;三是对不同时期重点群体提供专门的就业服务;四是对用人单位用人提供通用性服务;五是承担就业和人才政策的具体实施,...

求职时被嘲讽,你会怎么面对?
答：打工人何苦为难打工人？作为公司的招聘人员，你也属于公司员工，你在招聘员工的时候就是对外展示公司的形象，何必对面试者冷嘲热讽。该行为不但影响了公司的形象，也体现你作为招聘人员的素质差。虽然刘女士是作为面试者，你作为公司招聘人员，显得你高人一等。但是，一旦你离职，还不是一样要找工作，何必...

重庆大学生自主创业怎么不能贷款吗?
答：重庆有以下五项优惠政策鼓励大学生创业和就业 1、大学毕业生从事个体经营，1年内可以免缴行政事业性收费。2、凡自愿到重庆市工作的毕业生，只要与用人单位签订就业合同，不受学校、专业、学历和生源的限制；3、半年以上未就业有固定户口的大学毕业生可在其户口所在地居委会登记，申请3000－20000元人民币的...

自荐信怎么写?
答：怎样写好自荐信？ 写自荐信是目前毕业生求职择业的一种比较常用的手段。因为用人单位出于节约人力和时间的考虑，多数不采取直接面试的方式，而是要求求职者先寄送自我介绍材料，由他们进行比较、筛选，然后才能通知求职者是否面试，因此，写好自荐信是敲开职业大门的第一个重要步骤。一般说来，自荐信应包括...

三支一扶专科生可以考吗
答：“三支一扶”人员服务期间生活补贴标准，按照大学生服务地乡镇事业单位新聘用高校毕业生试用期满后工资收入水平发放，并按规定参加服务地职工基本养老、基本医疗(包括大额医疗费用补助)、失业、工伤、生育五项社会保险。三支一扶服务期满考核合格者，由自治区“三支一扶”办公室颁发《高校毕业生“三支一扶”...

三支一扶考公务员的优惠政策
答：三支一扶考公务员的优惠政策：服务期间待遇有生活补贴、社会保险，按当地城镇职工参保办法办理基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育五项社会保险；服务期满优惠政策有公务员定向考录、事业单位专项吸纳、事业单位专项招聘、鼓励继续学习深造、支持自主创业、扶助自主择业。三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学...

三支一扶省考的优惠政策
答：三支一扶考公务员的优惠政策:服务期间待遇有生活补贴、社会保险,按当地城镇职工参保办法办理基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育五项社会保险;服务期满优惠政策有公务员定向考录、事业单位专项吸纳、事业单位专项招聘、鼓励继续学习深造、支持自主创业、扶助自主择业。三支一扶考公务员的优惠政策 (一)服务...

安徽三支一扶待遇如何?与特岗教师有啥区别么?
答：3.事业单位简化程序直接聘用方面。原则上，在基层服务单位编制岗位等有空缺的前提下，服务期满考核合格的“三支一扶”人员可简化程序直接聘用。服务期满考核为优秀等次或获得市级以上优秀表彰的“三支一扶”人员可简化程序直接聘用到县直事业单位。4.继续教育方面。服务期满三年内，报考硕士研究生可享受初试...

三支一扶的待遇怎么样?工资是多少啊?
答：（三）服务期满经考核合格，自愿留在服务地工作的，由服务单位主管部门、县级人社部门会同编办等有关部门办理聘用手续，支教、支医的，原则上聘用为原服务单位的正式在编专业技术人员和管理人员，不再实行试用期。（四）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，视同具有两年基层工作经验的人员，按规定享受...