领导总觉得我很闲，要我帮别人去做工作
采取适当的方式多和老大交流，和别的部门的同事交流，闷着可不好，还有，让你的同事知道权责明晰，如果你很忙就向你老大沟通清楚，这样大家都明白了自己的职责就不会出现这种情况了，至于结果如何，就看看你沟通的情况，和你老大的意思了。祝你沟通顺利。
因为老板信任你，也可能是用顺手了，你可以把一些简单的分给新人弄啊，但是要小心，万一他们犯了错，还是要自已承担，有加班费吗？如果没有话，就提一下，因为新员工不上手，永远也学不会，我现在就是这种情况，我是老员工，带着一堆新员工，是很累，但人不是很聪明的动物麻，过一些日子他们就会了，自已就轻松了，嘿嘿，凡事往好里想，总是想那些不开心的，对自已的身体也不好，没事找个人出出气，一定要找犯了错的人，变相的让老板知道你也不是软柿子，要不就请个病假，让自已忙里偷会闲，可能心情会好些。
你闲的时候给人家看到肯定觉得你位子太清闲了.下次你见到2他随便找些事情在他面前做一下....刚熟悉公司的业务流程,老板总觉得我很闲,找各种琐碎的事情让我做...
答：就算你真的很闲，也不要让老板发现，你怎么都要装得很忙的样子。不要傻乎乎地拼命提前完成工作，甚至利用休息时间，老板是看不到这些努力的，反而会看到你完成工作后很闲，对你有意见，你自己合理分配时间在deadline前完成就行。这是我的经验之谈，若干年前初入职场太嫩了，吃了不少亏。 来自职Q...
领导总是让我帮他处理私人的问题,我该同意吗?
答：其实与领导相处，其实并不需要刻意拍马屁。只需要给领导面子、给领导台阶下就行了。如果老和领导对着干、顶撞他，对我们来说的确一时爽，但是也是后患无穷的。5.不要完全相信领导，出尔反尔是领导常干的人一旦有权力了会干什么？不要指望他会造福社会之类的。人一旦有权了，只会想两件事，如何使用...
做领导后,可以长期安排员工给同事帮忙,甚至让同事每次都去督促同事快...
答：四、你总是帮别人的忙，领导会认为你很闲，你这个岗位还有存在的必要吗？每一个部门经理都会在心里有一杆秤，具体每个岗位完成什么工作，具体完成某项工作需要多长时间都是有数的，你总是去帮别人的忙，领导就会怀疑“我是不是给你安排的工作量不饱和？你居然那么有时间去帮别人？”导致的结果就是领导...
领导叫我帮忙别部门工作,自己工作量已经很多,要去吗?
答：你说的这种情况我认为，干工作一定要服从领导，既然领导要你到别的部门帮忙，证明你还是能干的过来的。我们都是为自己干工作，你干了多少工作，领导和同事是会看在眼里的。将来有升迁或者加薪的机会肯定你排在前面。你现在的工作量已经很多，尽量就克服着点吧。俗话说，小不忍则乱大谋。
领导总是让我帮他做私事,怎么办?
答：有句话叫和领导做一件坏事，不如做一百件好事。举个例子，你的领导当着你的面给老婆打电话，说今晚半夜左右才回来，因为要和你们两个加班。可能当时你在外面喝酒唱歌，或者你的领导只是简单地以你为幌子，根本没有和你在一起。这个时候，你绝对算是自己人了。记住，坚守底线，守口如瓶，无为而治，...
觉得我很闲,别的部门老是叫我帮忙做事,怎么办
答：采取适当的方式多和老大交流，和别的部门的同事交流，闷着可不好，还有，让你的同事知道权责明晰，如果你很忙就向你老大沟通清楚，这样大家都明白了自己的职责就不会出现这种情况了，至于结果如何，就看看你沟通的情况，和你老大的意思了。祝你沟通顺利。
作为老板确实是看不得员工闲,那就应该让同事有事没事就把自己手头上的...
答：不能，需要合理规划岗位职责，不能因为别人工作效率高就把工作效率低的员工工作做了，公司需要实行绩效考核
明明自己忙的要死, 领导却说我很闲,我该怎么办
答：不用放在心上 社会上的闲言碎语多到让人抓狂 身居高位的人肯定容不得自己手下的人能力比他高 同样的在你之下的人 也会看你的能力比他高 而妒忌你 你夹在当中受夹板气
领导总是让我接手别人的事情,我怎么拒绝领导?
答：领导安排的工作，都是满口答应想尽力的做好。时间一长，领导觉得我这人做事态度各方面都挺不错，什么工作都愿意去做。久而久之，就会安排我一些超出我工作范围内的其他工作，一开始想想觉得是领导在锻炼自己，后来到越来越忙，原本的工作都无法处理好，心里开始有些抱怨。直到有次，领导又安排我帮去把...
