请假一个月无工资社保怎么扣

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法律分析：在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

公司请假一个月要不要扣社保
答：法律分析：不需要,只要没有解除劳动关系,公司必须为员工缴纳社会保险,请假只会影响你的绩效工资和基本工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会...

请假超过多少天社保自费
答：这个保险无论请假多少天都不用自费。在中国，社保费用是由个人和雇主共同承担的，并且会在员工的工资中扣除。即使员工请假，仍然是公司的正式员工，公司就应该继续为其缴纳社保费用。这是因为员工和雇主共同构成了社保费用的缴纳主体，任何一方都不应该因为请假而免除自己的责任。

员工请假社保怎么扣除
答：合同期内,经单位同意请假的,只需缴纳个人部分保险,不需要承担单位部分保险。 根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,劳动者每月支付的社会保障费用由两部分组成:一部分由用人单位支付,另一部分由劳动者承担。劳动者的部分由用人单位在劳动者月工资中扣除支付。 用人单位应当承担的社会保障费用,应当...

职工请了一个月的事假,他当月的社保费用由谁承担?
答：如果是用人单位的职工，请了一个月的事假，那么当月的社保费用，应该由职工自己承担，毕竟这个月并没有工作，一直都在请假，所以不能由单位承担。个人缴纳社保。个人办理社保需要多少钱？首先得清楚知道当地社保最低缴纳基数和最高缴纳基数，一般很多公司都是给按最低缴纳基数给你缴纳社保的。这样一来，...

请假一个月社保单位交还是自己交
答：请假一个月社保同样由单位交，个人只需要出个人缴费部分。我国规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

请事假一个月社保谁来承担
答：社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。员工请假期间社保由公司承担，当月不足扣延迟到下个月扣。先说，这种情况是非常少见的，公司一般不会让员工请假一个月，除非是特殊的情况就另外说，毕竟公司不是做慈善，老板开公司就是为了挣钱，员工动不动就请一个月，那么公司还怎么运行下去呢？最多也是十天...

企业员工请假期间的社保怎么交
答：请事假期间的工资可以扣除，但是社保是按月缴纳的，应当由单位和劳动者共同缴纳的，继续共同缴纳。根据《中华人民共和国社会保险法》：第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位应当按月将缴纳社会...

...原因长时间请事假休息,由于事假无工资,社会保险个人缴纳和单位缴纳...
答：不可以的，因为社会保险个人缴纳部分是从员工自己工资里面扣的，即使是社会保险为员工缴纳的公司缴纳部分也没办法退，就像楼上那位说的不可能为这么点钱去起诉该员工。为了尽量减少公司的损失，只有辞退该员工。

员工请假一个月,公司为其上五险一金,请问如果员工请一个月的假,五险...
答：员工，请假一个月，公司为其购买五险一金的话是你之前厂里面给你购买多少的话？嗯，就会按照个人与公司部分的来购买。每个公司都是不一样的你可以详细你所在公司的人事部，他会给你一个满意的答复如果你没得到一个满意的答复，你到那个当地的你所在地区的社保局。去详细咨询。