工作中如何才能和同事们交到真心朋友？
虽说职场如战场，竞争激烈，但是我们依然会交到真心的朋友的。那么在职场上应该如何做才能交到真心朋友呢？下面我为大家解答一下，希望能帮到您！
秘笈之一：陌生朋友攻略
在觥筹交触、犹如美女帅哥集中营的party上，怎么可以让别人认为你是一个沉默寡言的人呢?不要说这里没有你所熟悉的人，其实有些看起来很亲昵的人很可能是刚刚认识的朋友。只要勇敢地说出第一句话，你就已经成功了一半。
首先，你可以观察一下你身边的人(或者你感兴趣的人)，看看他们是否有比较特别的地方，如，有异族风情的配饰，或是一款你也非常青睐的手表。谈论这些细节很可能立刻吸引他们的兴趣。聊天的话题最好选择节奏感比较轻松明快的，开心的一笑，会瞬时拉进你们之间的距离。
遇到自己感兴趣的人，为了给第二次的见面做好铺垫，你不妨直呼他的名字，说点无伤大雅的笑话，讲点轻松的小故事，给彼此留下轻松和谐的印象。
但要注意的是，交谈中，尽量不要提出一些只能让人回答yes或是no的问题来。这样的话，等于在扼杀你们的谈话。要给人能够展开话题的余地。而且，不要说出太随便的话，否则很有可能会冒犯到你新认识的朋友，使得你之前所作的努力全部报废。
秘笈之二：巧言
办公室虽是弹丸之地，但流言蜚语却此起彼伏，而其杀伤力之强简直令人匪夷所思。如何在办公室里保护好自己，实在是当务之急。
避免敏感话题，不要去探究别人的年终奖金之类的而且你也不喜欢告诉别人的话题。
不要随意对同事发牢骚，诉说对公司制度的不满，小心传到老板的耳朵里，落得连申辩的机会都没有。
做个“含蓄”的人，无论富贵有余，还是穷苦不足，都不要向别人显露。而对于私生活，更应该保有隐私权。不要让老板认为你是一个控制不了自己情绪的人。
雄心大志要藏好，大张旗鼓的告诉全天下人你要坐上××职位，这无异于向同僚、乃至于你的上司宣战。小心“壮志未酬身先死”。
上司如果对你发火了，你要维持自身一贯的作风，做到不卑不亢，应对有度。最后可以告诉你的上司，你已经做好听的准备了，请他坦诚地说好了。这样你反而会起死回生。但是如果是你的错误，你恳切的道歉，弥补自己的过失。
想做一个洁身自爱的受欢迎的OL吗?那么请不要做办公室里的BMW(BigMouthWoman)。适时地闭上你的嘴巴，你会看起来更加可爱。不要枉顾别人的想法而肆意倾倒你的垃圾信息，更不要随便对一个不熟悉的人卖弄你的'小道消息和私人问题。
秘笈之三：求职捷径
当你迈进面试的那间房间的时候，你的心跳会不会加速到120次/秒?那个面试官无论看起来有多么和蔼可亲，可他说的每一句话，都依然让你紧张得手心出汗不止。他的每一个问题你都觉得你想得脑袋都疼了，可能还是不得要领……如何是好?
面试官对你的第一印象十分重要，和他在开始正式的面试前，来一点小小的前奏，可以给你加一点印象分。
你可以寻找一些感性而轻松话题，最好你能火眼金睛地看出他的一些兴趣(比如说：小麦色的皮肤说明他很爱户外运动，说话中明显的e时代特色在告诉你他也是网络一族)，试着和他聊一聊，记住，在聊天的过程中，要对他的话作出及时的反应，说一些不会令自己“死机”的话，这样可以使他提升对你的兴趣。
有了好的开端，在面试的过程中，对面试官的提问要有进行选择的回答。比如说，当面试官要你来谈谈自己的弱点时，面对自己以前的失败，你可以将回答问题的重点放在自己发现问题，改善问题的方面，同时对于自己的失败要坦诚，但切忌过度渲染。这样可以让面试官对你留下一个诚恳、有能力，并且有自我完善能力的好印象。
善始要善终，面试后，和已经有点熟悉的面试官多问些问题。这时，就可以根据面试当中的对话来提一些问题了。像公司的人事结构、这次招聘的主要目的、招聘职员的未来发展等等。
无论是在职场还是在生活中，交朋友都应当用诚心去对待，没有人喜欢虚情假意的人，用自己的真诚去打动身边的每一个人，这样才能建立好自己的人际关系网，才能交到真心的朋友！
虽说职场如战场，竞争激烈，但是我们依然会交到真心的朋友的。那么在职场上应该如何做才能交到真心朋友呢？下面我为大家解答一下，希望能帮到您！
秘笈之一：陌生朋友攻略
在觥筹交触、犹如美女帅哥集中营的party上，怎么可以让别人认为你是一个沉默寡言的人呢?不要说这里没有你所熟悉的人，其实有些看起来很亲昵的人很可能是刚刚认识的朋友。只要勇敢地说出第一句话，你就已经成功了一半。
首先，你可以观察一下你身边的人(或者你感兴趣的人)，看看他们是否有比较特别的地方，如，有异族风情的配饰，或是一款你也非常青睐的手表。谈论这些细节很可能立刻吸引他们的兴趣。聊天的话题最好选择节奏感比较轻松明快的，开心的一笑，会瞬时拉进你们之间的距离。
遇到自己感兴趣的人，为了给第二次的见面做好铺垫，你不妨直呼他的名字，说点无伤大雅的笑话，讲点轻松的小故事，给彼此留下轻松和谐的印象。
但要注意的是，交谈中，尽量不要提出一些只能让人回答yes或是no的问题来。这样的话，等于在扼杀你们的谈话。要给人能够展开话题的余地。而且，不要说出太随便的话，否则很有可能会冒犯到你新认识的朋友，使得你之前所作的努力全部报废。
秘笈之二：巧言
办公室虽是弹丸之地，但流言蜚语却此起彼伏，而其杀伤力之强简直令人匪夷所思。如何在办公室里保护好自己，实在是当务之急。
避免敏感话题，不要去探究别人的年终奖金之类的而且你也不喜欢告诉别人的话题。
不要随意对同事发牢骚，诉说对公司制度的不满，小心传到老板的耳朵里，落得连申辩的机会都没有。
做个“含蓄”的人，无论富贵有余，还是穷苦不足，都不要向别人显露。而对于私生活，更应该保有隐私权。不要让老板认为你是一个控制不了自己情绪的人。
雄心大志要藏好，大张旗鼓的告诉全天下人你要坐上××职位，这无异于向同僚、乃至于你的上司宣战。小心“壮志未酬身先死”。
上司如果对你发火了，你要维持自身一贯的作风，做到不卑不亢，应对有度。最后可以告诉你的上司，你已经做好听的准备了，请他坦诚地说好了。这样你反而会起死回生。但是如果是你的错误，你恳切的道歉，弥补自己的过失。
想做一个洁身自爱的受欢迎的OL吗?那么请不要做办公室里的BMW(BigMouthWoman)。适时地闭上你的嘴巴，你会看起来更加可爱。不要枉顾别人的想法而肆意倾倒你的垃圾信息，更不要随便对一个不熟悉的人卖弄你的'小道消息和私人问题。
秘笈之三：求职捷径
当你迈进面试的那间房间的时候，你的心跳会不会加速到120次/秒?那个面试官无论看起来有多么和蔼可亲，可他说的每一句话，都依然让你紧张得手心出汗不止。他的每一个问题你都觉得你想得脑袋都疼了，可能还是不得要领……如何是好?
面试官对你的第一印象十分重要，和他在开始正式的面试前，来一点小小的前奏，可以给你加一点印象分。
你可以寻找一些感性而轻松话题，最好你能火眼金睛地看出他的一些兴趣(比如说：小麦色的皮肤说明他很爱户外运动，说话中明显的e时代特色在告诉你他也是网络一族)，试着和他聊一聊，记住，在聊天的过程中，要对他的话作出及时的反应，说一些不会令自己“死机”的话，这样可以使他提升对你的兴趣。
有了好的开端，在面试的过程中，对面试官的提问要有进行选择的回答。比如说，当面试官要你来谈谈自己的弱点时，面对自己以前的失败，你可以将回答问题的重点放在自己发现问题，改善问题的方面，同时对于自己的失败要坦诚，但切忌过度渲染。这样可以让面试官对你留下一个诚恳、有能力，并且有自我完善能力的好印象。
善始要善终，面试后，和已经有点熟悉的面试官多问些问题。这时，就可以根据面试当中的对话来提一些问题了。像公司的人事结构、这次招聘的主要目的、招聘职员的未来发展等等。
无论是在职场还是在生活中，交朋友都应当用诚心去对待，没有人喜欢虚情假意的人，用自己的真诚去打动身边的每一个人，这样才能建立好自己的人际关系网，才能交到真心的朋友！
办公室内切忌私自拉帮结派，形成小圈子，这样容易引发圈外人的对立情绪。更不应该的是在圈内圈外散布小道消息，充当消息灵通人士，这样永远不会得到他人的真心对待，只会对你惟恐避之不及。
2.忌情绪不佳，牢骚满腹
工作时应该保持高昂的情绪状态，即使遇到挫折、饱受委屈、得不到领导的信任，也不要牢骚满腹、怨气冲天。这样做的结果，只会适得其反。要么招同事嫌，要么被同事瞧不起。

3.切忌趋炎附势，攀龙附凤
做人就要光明正大、诚实正派，人前人后不要有两张面孔。领导面前充分表现自己，办事积极主动，极尽溜须拍马的功夫；同事或下属面前，推三阻四、爱理不理，一副予人恩惠的脸孔。长此以往，处境不妙。
4.切忌逢人诉苦
把痛苦的经历当作一谈再谈、永远不变的谈资，不免会让人退避三舍。忘记过去的伤心事，把注意力放到充满希望的未来，做一个生活的强者。这时，人们会对你投以敬佩多于怜悯的目光。5.切忌故作姿态，举止特异
办公室内不要给人新新人类的感觉，毕竟这是正式场合。无论穿衣，还是举止言谈，切忌太过前卫，给人风骚或怪异的印象，这样会招致办公室内男男女女的耻笑。同时，也会被人认为是没有实际工作能力，是个吊儿郎当、行为怪异的人。
6.切忌过分表现
你可能会很不解：积极难道也是一种错？这倒也未必。积极基本上是值得鼓励的，除非太过火以至于激起公愤。譬如：看到同事聚在一块，非得凑过去生怕漏掉什么重要消息、明明没你的事却老想插手、喜欢发表长篇大论……诸如此类，对分内的事积极绝对值得赞赏，但若是积极过头了，就可能招致人际关系恶化。
7.切忌办公室友谊
办公室是公事公办的地方，绝对不是玩感情牌的好地方。心肠太好、太为人着想、太顾及别人的感受，只会妨碍自己做事。对下属太好对方会恃宠生娇，没大没小。对其他同事太信任，最终你只会发觉自己身受背叛。
同事之间要保持良好关系，但关系良好就够了，不必要好到结成同党，共同进退的。我看过最荒谬的办公室真人真事，是一个职员被解雇了，他的好朋友立即递了辞职信。大有你走了，我留在这里也没意思之意。记着，只要你跟某同事结了党，他的敌人也立即成了你的敌人，他的朋友却未必会跟你做朋友。从这条公式看来，与人过往甚密并不划算。
8.谈话掌握分寸
在办公室里，同事每天见面的时间最长，谈话可能涉及到工作以外的各种事情，"讲错话"常常会给你带来不必要的麻烦。同事与同事间的谈话，如何掌握分寸就成了人际沟通中不可忽视的一环。9.办公室不是互诉心事的场所
有许多爱说话、性子直的人，喜欢向同事倾吐苦水。虽然这样的交谈富有人情味，能使你们之间变得友善，但是研究调查表明，只有不到1％的人能够严守秘密。所以，当你的个人危机和失恋、婚外情等发生时，你最好不要到处诉苦，不要把同事的"友善"和"友谊"混为一谈，以免成为办公室的注目焦点，也容易给老板造成问题员工的印象。
10.办公室里最好不要辩论
有些人喜欢争论，一定要胜过别人才肯罢休。假如你实在爱好并擅长辩论，那么建议你最好把此项才华留在办公室外去发挥。否则，即使你在口头上胜过对方，其实是你损害了他的尊严，对方可能从此记恨在心，说不定有一天他就会用某种方式还你以颜色。
11.不要成为"耳语"的散播者
耳语，就是在别人背后说的话，只要人多的地方，就会有闲言碎语。有时，你可能不小心成为"放话"的人；有时，你也可能是别人"攻击"的对象。这些耳语，比如领导喜欢谁，谁最吃得开，谁又有绯闻等等，就像噪音一样，影响人的工作情绪。聪明的你，要懂得，该说的就勇敢地说，不该说就绝对不要乱说。
在职业化的场所和你共同做事的人，你们两个之间的联系更多的来自于工作需要和岗位竞争，而不是朋友之间纯粹的感情。在职场这个职业化的环境里，我们也要用职业化的思维来处理人际关系。
之所以是同事，是因为工作走到一起来了，是因为工作成为了伙伴，是因为工作在一起共事。这种关系只是局限于工作上的。因为工作，相互需要配合，相互需要联系，相互需要沟通，相互需要去共同完成。这种同事关系是以公对公的，不是私人之间的关系，不是知心朋友之间的关系，所以你就不能向对方交心。就是既不过分亲密，也不疏远冷漠，一切以职业和工作需要作为人际交往衡量的标准。至于感情的需要，下班后和自己真正的朋友谈心聊天它不香吗?
不论是职场还是日常生活中，交朋友都是交心，要在看清楚对方是什么人的情况下再推心置腹，不要头脑发热，把自己的事都和别人诉说，因为有些事对你来说可能很重要，但对别人来说可能只是一句玩笑话。工作中有压力，有烦心事，有时候确实想走心得倾诉，大多数同事别看一起工作了很多年，并不真正的了解。所以自己要看准了，选择好对象很重要的。
对于职场和同事要不要交心，需要看实际情况来定，可以从公司、业务、利益往来、等等各方面来看，总而言之，日久才能见人心，千万不要刚认识两三天就什么话都说，慢慢相处才能见真知。希望大家在工作中都能遇上真心相对的人，成为日后的好朋友。
当然，这是对于同一层级的同事来说的。如果你是公司的领导，你邀请部下一起吃饭，被邀请的一方肯定会格外谨慎小心的。因为身份不同，对方不明确你的真实意图：是搭伴一起吃饭，还是你有意接近下属？
作为公司的普通一员，有可能的话，你也可以邀请公司的直接领导和骨干成员，甚至是公司的高层领导一起吃饭。不要怕领导会拒绝，越是地位高的人，越是不会轻易拒绝年轻人的邀请。即便他抽不开身，不能赴约，他也会在合适的时机主动邀请你。
比如我，整天和企业家打交道，要是哪一天我公司的普通员工主动邀请我一起吃饭，我一定会对他另眼相看。普通员工能邀请我一起吃饭，说明他认可我，觉得我是一个有意思的人，愿意和我接近，这是一种非常好的局面。每个做领导的都希望获得各个层面的认可，不光是客户、朋友，还有下属和晚辈。
当然，有人会说：“中午吃饭本来是放松的，邀请领导一起多放不开！”正因为放不开，才要多积累这样的经历。你跟领导一起都能谈笑自如了，说明你已经达到一定的层次。再说，跟领导一起吃饭的机会并不是每天都有的，若领导恰好有时间，那就多珍惜吧。
对于规模较大的公司来说，一对一地邀请别人吃饭会很困难，也显得有点刻意。你不妨四五成群地，一起热热闹闹地去吃饭。
当然，如果是业务员，时间上有很多不方便的话，你也可以在下午下班之后，邀请同事一起吃晚饭。晚上，下班之后，大家都会更放松，气氛也会更愉悦。只是要注意时间，否则引起同事家属反感，你以后的同事关系也难处了。
当然，这是对于同一层级的同事来说的。如果你是公司的领导，你邀请部下一起吃饭，被邀请的一方肯定会格外谨慎小心的。因为身份不同，对方不明确你的真实意图：是搭伴一起吃饭，还是你有意接近下属？
作为公司的普通一员，有可能的话，你也可以邀请公司的直接领导和骨干成员，甚至是公司的高层领导一起吃饭。不要怕领导会拒绝，越是地位高的人，越是不会轻易拒绝年轻人的邀请。即便他抽不开身，不能赴约，他也会在合适的时机主动邀请你。
比如我，整天和企业家打交道，要是哪一天我公司的普通员工主动邀请我一起吃饭，我一定会对他另眼相看。普通员工能邀请我一起吃饭，说明他认可我，觉得我是一个有意思的人，愿意和我接近，这是一种非常好的局面。每个做领导的都希望获得各个层面的认可，不光是客户、朋友，还有下属和晚辈。
当然，有人会说：“中午吃饭本来是放松的，邀请领导一起多放不开！”正因为放不开，才要多积累这样的经历。你跟领导一起都能谈笑自如了，说明你已经达到一定的层次。再说，跟领导一起吃饭的机会并不是每天都有的，若领导恰好有时间，那就多珍惜吧。
对于规模较大的公司来说，一对一地邀请别人吃饭会很困难，也显得有点刻意。你不妨四五成群地，一起热热闹闹地去吃饭。
当然，如果是业务员，时间上有很多不方便的话，你也可以在下午下班之后，邀请同事一起吃晚饭。晚上，下班之后，大家都会更放松，气氛也会更愉悦。只是要注意时间，否则引起同事家属反感，你以后的同事关系也难处了。
工作中应该真心待人。不要搞小动作，能多做的就多做，不要偷奸耍滑。平时应该与同事多打好关系，多交流，多沟通才能更好的在一起共事。
工作中如何与同事相处及建立良好的人际关系?
答：因此，虚心地向他们请教和学习，能让你得到不少实用的建议，并且利于你提高效率，避免走弯路。我认识很多新人，在工作中几乎不怎么跟前辈交流，导致其留给同事们一种封闭、自负的印象；而也有一些年轻人，虽然学历并不出众，在团队里却表现得谦虚低调，经常向周围的人请教问题并进行思考。后者入职不到一年...
如何在工作中与同事进行有效沟通
答：职场中的人际交往是一个非常重要且复杂的方面，它可以影响到您的工作成果、职业发展以及整体工作环境。以下是关于职场最真实的人际交往的一些建议。一、建立积极的合作关系在职场中，建立积极的合作关系是至关重要的。这意味着您需要与同事和领导保持良好的沟通和合作。以下是一些建立积极合作关系的方法：1....
刚毕业的大学生如何在职场中和同事相处?
答：当涉及到职场中与人相处和表现出色时,还有一些补充建议:11. 建立良好的人际关系:积极主动地与同事建立友好和互信的关系。参加社交活动、团队建设活动等,加强与同事之间的联系,促进合作和沟通。12. 尊重他人的时间和工作负荷:避免过度干涉他人的时间和工作,尊重每个人的工作负荷和优先事项。如果需要协助或请求帮助,提前...
如何才能在工作中交到知心的朋友呢!
答：工作中，我们都希望能遇到一个好同事，交到一个好朋友，但是因为职场竞争的关系，往往大家心里都会有点隔阂，特别是面对利益纷争的时候。有的同事，平时看起来很和善，待你也不错，关键时候却插你一刀，这样的小人比比皆是，那么如何识别哪些是真朋友，哪些是伪君子，就需要用到这几招。第一、不抢功劳...
职场新人,如何与同事相处?
答：作为职场新人，与同事相处是一个重要的技能，可以帮助您适应新环境并建立长期的合作关系。以下是一些建议，帮助您与同事们建立良好的关系：1. 积极投入和融入团队：表现出积极的态度和热情，展现出您对工作和团队的投入。尽快融入团队文化，了解团队的价值观和工作方式，尊重并适应团队中已有的沟通和协作方式...
怎么在职场上交到真心的朋友?
答：这时，就可以根据面试当中的对话来提一些问题了。像公司的人事结构、这次招聘的主要目的、招聘职员的未来发展等等。无论是在职场还是在生活中，交朋友都应当用诚心去对待，没有人喜欢虚情假意的人，用自己的真诚去打动身边的每一个人，这样才能建立好自己的人际关系网，才能交到真心的朋友！
如何与同事相处
答：如何与同事的相处 篇3 1、融入同事的爱好之中 俗话说“趣味相投”,只有共同的爱好、兴趣才能让人走到一起。小红所在单位大部分同事都是男性的,中午吃饭时的短暂休息时间,同事们往往会聚集在一起谈天说地,可惜小红总感觉到插不上嘴,起初的一段日子只能在旁边远听。男同事们喜欢谈论的话题无非集中在体育、股票...
如何做好同事之间的真诚相处?
答：要想与同事和谐相处，前提条件就是与同事建立正常的社交关系。只有彼此之间建立了社交关系，才有可能进一步发展彼此关系，才能让自己与同事之间不断增进感情，最终实现和谐相处的目标。5，释放善意，真诚对待同事。在建立社交关系的前提下，自己要对同事释放善意，真诚对待同事，让他感受到自己的真心，这样就能...
工作中,到底应该怎么和同事相处?
答：1、关心他人 关心他人是和同事友好相处的秘诀。在工作和生活中，要关心同事的身心健康、工作和生活情况，给予必要的关怀和帮助。在同事遇到困难时，要主动伸出援手，给予必要的帮助和支持，让同事感受到你的关注和温暖。2、建立信任 建立信任是和同事友好相处的重要途径。要建立起同事之间的信任感，就需要...
同事间如何相处?
答：3、给面子莫要给脸子 照顾到同事的面子，这是必须要做到的，但是千万不能够纵容同事对自己的过分依赖，也就是通常讲的，不能让对方蹬鼻子上脸。当有苗头的时候，就一定要拿出自己的态度来，工作是工作，关系是关系，不能够混为一谈，工作搞不好，一切都是扯淡。4、可以暗斗莫要明争 和同事之间一定...
