小产有几天法定假带薪休假

~

法律分析：1.妊娠期在三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天。

2.妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。可以享受生养补助。

3.妊娠期在七个月以上的可以享受90天产假及生养补助。

法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

小产公司给多少天假,工资怎么发
答：国家的规定流产假和产假有一样的工资待遇，基本工资是肯定要发的，津贴发一部分，有些出勤性或岗位性津贴是可以扣掉的。人工流产享受产假待遇。产假是指在职女性产期前后的休假待遇。产假时间一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育应享受不少于九十八天的产假。职业...

小产国家有休多少天法定假期
答：①妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天； ②怀孕三个月以下，药物流产或吸宫术人工流产的14天产假；怀孕三个月以下，钳刮术人工流产的21天产假；怀孕三个月以上，30天产假。

小产可以请假多久 劳动法
答：晚育不同地方规定又不一样,女方增加15-30天,男方可以有带薪护理假5-15天不等 这90天包括：产前休假15天+产后休假75天小贴士：产假时间按照自然天数计算。产前假15天，系指预产期前15天的休假，距预产期2周时休产假以避免早产;产后假75天，系指生育后的75天休假。休产假不能提前或推后。若孕妇...

小产有产假吗
答：多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后，若有困难且工作许可.由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。(上海市女职工劳动保护办法第十六条)2、晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。产假98天是包括双休日和国定假日的。晚育假15天是包括双休日，但不包括国定假日...

小产休假多少天
答：也不得以经济性裁员为理由解除劳动合同。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

小产带薪假有几天
答：法律主观：带薪产检假法律没有明确规定，由各地《人口与计划生育条例》规定，法律规定怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。法律客观：《职工年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年...

员工流产产假工资怎么算?
答：二、小产假期多少天？女职工怀孕不满4个月流产的，应根据医院证明，给予产假15天至30天;怀孕4个月以上7个月以下流产时，给予产假42天，怀孕7个月以上的按正常产休假。对有过两次以上自然流产史，现又无子女的女职工，应调离有可能直接或间接导致流产的作业岗位。1、小产是指妊娠12至28周内，胎儿已...

已婚妇女小产几天假
答：1、怀孕时间未满4个月的，职工可以享受15天的产假；2、怀孕时间已满4个月的，可以享受42天的产假。小产的职工除了享受法定的产假，还可以获得产假期间的生育津贴，而且流产的医疗费用也可以得到报销，由生育保险基金进行支付。《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假...

国家规定小产产假有几天
答：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康制定。由中华人民共和国国务院于2012年4月28日发布，自公布之日起施行。用人...

自然流产法定假多少天
答：问题四：2016年流产假国家规定有多少天 您好！2016年国家没有出台新的探亲假政策。 探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起；又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。《国务院关于职工探亲待遇的规定》...