中国人寿保险公司入职为什么交500元保证金，这合理吗， 这是不是潜规则。
如果真正要送法律方面说的话，是不合法的，企业不能以任何形式向求职者要求任何入职前的押金、保证金、定金等等。
说实话吧，中国人寿因为他独特的企业经营模式（因为其业务拓展方式和传销十分相像，但是他又是央企），所以500块钱的保证金是为了怕保险推销员的大量流失，企业人员流动率太大而设置的，也有一部分原因是为了激励营销员有更好的业绩。
你没有必要因为500块钱和中国人寿死较真，你想去卖保险，就去，不想卖保险，直接走人就行。
而且告诉你一点，你一旦交了500块钱的保证金，后期你又想离职的话，就难要这500元了。
收保证金是违法行为。
《劳动合同法》第9条明确规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
对于用人单位违反这一规定要求劳动者提供担保、向劳动者收取财物的，依据《劳动合同法》第84条第2款规定：由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上两千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
有些单位要求员工缴纳定金、 押金、 保险金、 抵押金等，这些实质上都是变相的保证金，而且还有单位扣押劳动者身份证、学历证等证件。实际上这些都是单位利用其强势地位迫使劳动者接受不合理的条款。
扩展资料：
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
参考资料来源：中国法院网 -用人单位要求劳动者提供财物担保是否违法
参考资料来源：凤凰网-医院为防医疗事故 向新入职医生收风险保证金
参考资料来源：中国政府网-中华人民共和国劳动法
中国人寿保险公司入职要交500元保证金是骗局，不合理的。
《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百以上二千元以下的标准处以罚款，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动权是我国公民的一项基本权利，其中包括了就业、择业的权利。法律禁止用人单位扣押劳动者财物，不管是扣押证件还是金钱，都是违法的。
扩展资料：
常见套路有以下几种：
1、巧立名目收钱
一些皮包公司和中介机构在招聘会上接收简历后，会电话通知应聘者来面试，随后以办工作证、居住证、统一职业装、入职培训费、工作押金等名义收钱，再通知应聘者上班，工作就是以公司的名义再去招聘会上招人骗钱，以此无限循环。
2、打出高薪的幌子
有的公司在招聘时打出高薪、高提成的诱惑，应聘者面试后才知道是有责任底薪的，必须完成一定业绩才能拿到提成，否则真正到手的工资根本维持不了生活。
3、招刷单员、打字员
有些不法分子以“兼职”为借口招聘刷单员或打字员。通常一开始他们会给应聘者一点好处，如果应聘者想继续做，就得交押金，不法分子拿到押金后就会跑路。
参考资料来源：人民网-连云港警方提醒：毕业求职季"入职保证金"是骗局
人民网-以案说法|毕业季“三方”违约需担责 入职前先交押金违
严格意义来说这是合理但不合法的。 劳动法明文规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金,保证金{物}或抵押金{物}.对违反以上规定的,由公安部和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人.若未交,可以不交,若以交了,可以要求用人单位退还,或向当地劳动行政主管部门举报.如就此发生争议,可以在发生争议之日起60日内申请劳动仲裁,此合同保证金不成立且不合法。 但在实际工作中，保险代理人通常都要交单证抵押金的，各保险公司的金额不定，一般是在300到500，这个会给你一张单据，在你离职时是可以退的。收的押金主要是因为你从事的代理工作，中间难免会涉及到一些保险有价单证，公司为了自身的风险和管理，就要求代理人缴纳一定的单证抵押金，是出于约束代理人的目的。中国人寿是国有企业也是最大的寿险企业，你如果离职是可以退给你的。不用担心。 希望我的回答对你有所帮助，如有不清楚的可以站内咨询！祝你好运。
为什么要交押金，我还挣你工资，就交钱不合理、不合规，我上够7天班你再扣我押金7天或者10天不行吗，没上班要交押金的公司都是不合法的骗子公司，想想怎么没上班都不该给公司交押金类似的金钱，就是真有这种公司你在哪工作也没有前途！
我这个月6号上班的，现在跟主管说我要辞职，她就生气了
我问招聘我进来的，人事部职员说 要主管签字和经理签字才可以，把那500元退回给我
但是主管说不想见我，让我把辞职信给招聘我的职员，再转交给她签字
她还说到月底就帮我签字了
请问各位朋友，在人寿保险公司辞职流程是怎样的这样的吗？
我觉得主管不想把那500元的保证金给回我😭😭😭
可是我离职了 他一直不给我办理离职手续，一个月前跟我说一个月后退押金，一个月到了还没退给我 我又问她什么时候退押金，他说又要3个月以后退 怎么办 钱是不是拿不会来了
中国人寿入职怎么要交500元保证金呢?
答：对于用人单位违反这一规定要求劳动者提供担保、向劳动者收取财物的，依据《劳动合同法》第84条第2款规定：由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上两千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。有些单位要求员工缴纳定金、押金、保险金、抵押金等，这些实质上都是...
中国人寿保险公司入职还要交500块钱押金,这合法吗
答：如果真正要送法律方面说的话，是不合法的，企业不能以任何形式向求职者要求任何入职前的押金、保证金、定金等等。说实话吧，中国人寿因为他独特的企业经营模式（因为其业务拓展方式和传销十分相像，但是他又是央企），所以500块钱的保证金是为了怕保险推销员的大量流失，企业人员流动率太大而设置的，也有...
有了解中国人寿的吗?最近面试中国人寿的人事岗位,他们告诉我还需要交...
答：是真的。保险行业都这样的。这个五百元是保险行业的信用保证金。是国家收的，保险公司保管。目的是怕业务员骗客户，许以高收益来骗取客户投保。这个500元会有一个发票存根给你，你保存好原件，最好拍张照片留底。等你离职或者不做了。会返还给你的 来自职Q用户：匿名用户 劳动合同法规定的很清楚，...
中国人寿面试售后服务专员,入职后要交500存广发银行这事靠谱吗?_百度...
答：我们在找工作的时候，一旦遇到要求缴纳入职押金，90%都是骗子。但是中国人寿这个行业本身比较特殊，它属于金融行业，缴纳的500块钱并不叫入职押金，而是交保证金，是为了防止你在入职期间有金融纠纷。而这本身也是合法的，可以放心缴钱，交钱过后会给你一个收据，离职的时候可以凭收据把这500块钱要回来。
今天去中国人寿面试,说需要3天培训,而且需要交100元押金,培训完之后会...
答：骗你了。1.100元是培训费，只要参加了培训就不再退还；2.500元是入职押金，这个可以退，只有在离职后才可以退回；3.可能还会遇到让你买份保险才给你办理入职，这点也需要注意。
中国人寿保险,售后工作,刚刚入职时要交500元的押金么?
答：入职要交500保证金是骗人的，不合法。根据《劳动合同法》。第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关...
中国人寿保险公司入职为什么交500元保证金,这合理吗, 这是不是潜规则...
答：不合理，是。中国人寿保险公司入职要交500元保证金是骗局，这是不合理的。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政...
中国人寿保险入职要交500保证金是骗人吗
答：每家保险公司都得交保证金了，这个实实在在得交了，绝对不是骗人的。
今天有个朋友要我进中国人寿保险公司工作,进去就交了两百,还说过两天去...
答：一般一进去就要求给钱的大多都是骗子，可能是传销，小心点
中国人寿保险公司入职为什么交500元保证金,这合理吗, 这是不是潜规则...
答：人寿保险公司入职要交500元的保证金，可能是他公司的规定了，因为每个公司的规定都是不一样的，他这个钱到时候会退还你的 ，
