如何应对激烈的职场竞争
想在激烈的职场竞争中不被淘汰，你需要做好这三点，让自己变得更强大
首先你要树立一个积极向上的工作态度，要知道职场跟我们的学习是一样的，只要你不思进取，总会有人踩着你的头上位，而且一旦你有这种向上的工作态度，那么接下来你肯定会对自己的职业生涯有一个规划，就比如说在某一个时间段你要晋升到哪一个职位，一旦有了这种想法之后，在日后的工作当中你肯定是忙碌不停地。
其次面临这种机的激烈的竞争，你不要去畏惧它，要知道只要有人存在的地方，它自然而然就会有竞争，在这里你只有不断的提高自己的竞争能力和竞争意识，你才能够走得更远，要不然终有终会有一天你会被拍在沙滩上，并且公司也不会需要你这种对公司而言没有价值的人。
除此之外在现有的职位上面你不要觉得局面就跟稳，如果你落后不学习的话，我相信领导是不太喜欢你的，一旦这种不喜欢积累到某一个严重的地步，他有可能会直接去让别人取代你，那么对于你来说，接下来的日子就很不好过，毕竟你要靠着公司给你的工资去还房贷和车贷，而且还要养家糊口。
不仅如此，在职场当中我们还要刻意的培养自己和别人竞争的心态，就比如说看到某个人在某一件事情上做得非常的好，我们就要在心底反问一下自己如果做同样的事情，是不是也会起到一个相同的效果？如果不是的话，就要找找一些原因。
想要在职场竞争中脱颖而出，关键是用实力和人品说话。公司选人不外乎是要能胜任工作的，这是基本实力条件，再就人品好的，包括诚信、老实、能吃苦等。要竞争但不要不择手段，要表现但不要阿谀奉承，要担当但不要太出风头，总之用你专业踏实的工作态度，不张扬的低调人格魅力和超群的能力获得别人的认可。和大家分享一下我十几年职场工作经验，如何有效应对激烈的职场竞争。
自我的成长经历：刚大学毕业的我，主要从基本的助理工作做起，端茶倒水、学习专业知识，加班加点，有时候受别人的冷嘲热讽，都属于常态。但是自己做助理期间，准确定位好自己，别人不想做的苦活、累活我都抢着做，别人认为我太吃亏了，我认为吃亏是福，当别人不愿意吃亏的时候，你吃亏，其实你在积累经验，你在为自己成长积蓄力量，让自己在激烈的竞争中获得胜利，后面得到经理认可。当自己当上部门领导时，依然带领自己的团队去为部门、为公司去做贡献，培养一批新人在职场中获得优势，在竞争中获得收获，因为自己凭实力、凭人品获得所有人的肯定，在竞争中获得好评。
应对激烈职场竞争，我建议大家做好以下几点：
第一，首先要保持认真的工作态度，不管职场的竞争如何激烈，也不管自己的能力处于什么样的水平，工作态度都是最关键的，态度可以决定习惯，习惯可以决定定位，定位就决定了自己的职场位置，是否会一直处于上升阶段。
第二，养成良好的生活习惯、保持学习能力和学习习惯。职场虽然已经不是校园，但学习还不能间断，尤其对于职场新人而言，更需要认真努力去学习，多读书，多参加培训，会让自己的工作能力提高，自然也可以很好的应对职场竞争。保持良好的生活习惯和运动习惯，保证自己的睡眠，保证自己的身体健康，精气神饱满的职场人才能更好的应对工作中的竞争和压力，才会以更好的状态面对职场中的挑战和困难。
第三，保持谦虚，多和优秀的同事交流。多观察自己的领导是如何完成工作任务的，谦虚的和别人学习，学习他们的优秀之处，会让自己提高很多，也能慢慢将别人的经验转变成自己的技能。
第四，多付出，多实践。职场就是一个熟能生巧的地方，就是可以让自己在不断重复中发现更多的问题，同时也可以发现更多的技能，进而提升自己的能力，让自己积累更多的经验和财富。
第五，学会思考和分析并保持良好的心态。思考自己的职场定位，分析自己工作中的优点和缺点，扬长补短，将自己的短板提升，也可以将个人的综合实力变得更强大，更好地应对职场中的竞争。保持平和心态，公正公平的应对激烈的职场竞争。对于职场中的人而言，竞争是难免的，越是竞争激烈，越需要保持平和心态，需要自己公正公平应对，而不是采取旁门左道。
总之，在竞争激烈的职场中要想获得脱颖而出的机会，从我多年职场经验，首先要学会开门见山的陈述观点，用实力和人品说话，拐弯抹角或耐人寻味的提问方式虽然可以使人觉得你含蓄和温和，但它的反面代价也是巨大的。因此，在你需要把自己的设想与观点摆在桌面上时，开门见山，少兜圈子会为你赢得主动权，奠定自己在高层心目中的地位。同时，改正自己的缺点，定位自己的价值，团结同事，认真对待职场的人和事，心地善良，踏实肯干，定能在职场竞争中脱颖而出。
思考，学习。
思考自己有什么技能，工作需要什么技能，按照目前的工作状态，自己可以成长为什么样的人。
保持不断学习的状态，知识更新的速度是超级快的，在原地就是落后。要想不被落后，就要努力向前。
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答：（3）拥有一颗宽容的心。实际上，“成者王侯败者寇”并不适用于竞争激烈的办公室，因为不论胜败如何，大家今后还是要在一起工作。试着让自己拥有一颗宽容的心，让心绪变得平和，使自己能理解别人，这样无论成败你都是英雄。人事部经理在离职之前，曾向公司推荐赵萌代替自己，但最终坐在这个位子上的人却...
职场竞争激烈,你觉得应该靠什么取胜
答：一：有自己的核心竞争力 核心竞争力就是你自己最擅长的能力，在自己最擅长的领域里下功夫，比任何东西都有效。因为其他的是不可控的，但是只要你有核心技术在手，就可以以不变应万变。二：做计划和目标拆解。做什么事情都要有明确的目标，然后按部就班的执行下去。这样的话首先能整理自己的思路，其次...
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答：职场 的竞争难免斗得你死我亡,职场中有些竞争对手会采用各种手段排挤你,让你知难而退。应对职场中竞争对手的排挤,应该无所畏惧。下面是由我分享的如何应对职场竞争中的对手排挤,希望对你有用。 应对职场竞争中对手排挤的 方法 一、忍耐是应有的美德 很多职场人不管在小事上还是大事上都大动干戈,激烈起来就连对...
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如何应对职场竞争中的对手排挤
答：职场竞争激烈，有些对手会采取排挤手段。应对职场竞争中的对手排挤，应采取以下策略：一、忍耐是应有的美德 在职场中，应学会忍耐，给别人多些宽容，自己得到的宽容也会多起来。二、做好本职工作的同时，靠实力说话 如果与同事之间的竞争是公平的，那么即使遭到了同事的排挤也没有关系。有能力的人才能更...
在职场生涯中,如何打败职场竞争对手?
答：在职场也不亚于宫斗剧，八仙过海各显神通，不过手段有高低之分，有的是赤膊上阵，更多的高手是后其身而身先，让自己隐藏在背后，背后操盘，既隐藏了自己，也不会树敌过多，而且还有更多的操作空间，让别人成为棋子，自己做棋手。那么今天就让我们一起来看看在职场生涯中，如何打败职场竞争对手？1.不能...
