证券经纪人 过来人请进来说说
自己做股票 黄金 期货 就好了 我就天天自己做 还玩彩票 比上班强多了 自己真有实力 何必上班呢
去证券公司应聘首要要有从业资格。选择券商的话首先看你个人的情况，有个自己的目标和规划。大概给你介绍几家券商的薪资待遇情况，你可以根据自己的情况具体选择，我说的是北京的券商，可能个地方券商情况不一样。像大券商中信，银河等这类的大券商他们的底薪一般在1500-2000左右，我说是的是最基本的，如果你的业绩好的话底薪会随之增加。但是这类大的券商一般不会送什么电脑或炒股机等，所以你拉客户的时候如果其他小券商佣金比你低而且还送电脑等东西的时候你就要想你有什么优势和理由让客户在你这开户或是转户。可能说到服务的话，实际现在一般券商的服务都差不多，提供短信推荐股票，但是不是所有的券商每次推的股票的准，所以大部分的时候还是看个人能力。现在在北京10个人里有有9个都开过户的了，而且佣金也都不高，所以你想让客户转过来的话，就得靠自己的能力。现在说说小券商比如东兴，长江等这些小券商就是送礼品，拼佣金，已经把佣金降到W3-W5左右，如果想拉这些客户过来的话，就看你自身的能力1.你给客户的佣金比对方还低（一般这样弄的2败聚伤大家都没的钱赚），2.就是你能让客户赚到钱，怎么让客户赚到钱就看个人的能力了，1、推荐股票。2、推荐产品。但是谁能保证每次推荐的股票都涨？？？现在券商的客户经理越来越多了，流动性也很强。我知道招商券商跟客户经理签的是代理合同，而且不上五险一金。海通的话北京也给上的是保险没有一金，而且他们签合同是半年一签。银河给上的是五险一金，签署的是劳动合同。有什么问题的话还可以继续提问，希望能帮到你。
只有相当少的一群人才能成为一个优秀的证券经纪人，这和保险代理是一样的。扣除老人、小孩，受过至少初中以上教育的成年人，大约1000个能出一个。而且，这个比例还是在东南比较发达的地区。不是任何一个人都能成为优秀的证券经纪人。想做一个合格甚至优秀的证券经纪人，需要有如下条件：
1、对于零（低）底薪的认识。接触到的很多人对此认识其实很不足。公司和员工之间就薪水问题其实是一种博弈。低底薪+高佣金和高底薪+低佣金其实是朝三暮四的道理。而证券经纪业务销售在前收益在后的特性决定了经纪人一定是低底薪，甚至零底薪的。
2、对于事业还是职业的认识。接触过一些保险代理人，当然也接触过很多证券经纪人，相当多的人是把它当成一个糊口的职业来看待。如果是这样的话，对不起，会相当失望。因为这个职业给予的薪水很低，业内的普遍标准是600-800之间。在上海，这个月薪是没有任何吸引力的。相对的，付出的却很多。如果不是抱着长远的目光，把它当一份自己的事业来做的话，恐怕1个星期都撑不过去。
3、对于吃苦的认识。吃苦这东西，很多人都以为自己能吃。由于增员的关系，我看到过很多个人简历，一般都写上“本人吃苦耐劳......”。可惜，经纪人对吃苦的要求远远不是你可以三天三夜不睡觉，或者是跑厕所里打扫个马桶那么简单。许多从事经纪人工作的人，最后选择退出就是因为：能吃苦不能受气。而且，这种现象，恕我直言，在现今的大学生中越来越普遍。
只有相当少的一群人才能成为一个优秀的证券经纪人，这和保险代理是一样的。扣除老人、小孩，受过至少初中以上教育的成年人，大约1000个能出一个。而且，这个比例还是在东南比较发达的地区。不是任何一个人都能成为优秀的证券经纪人。想做一个合格甚至优秀的证券经纪人，需要有如下条件：
1、对于零（低）底薪的认识。接触到的很多人对此认识其实很不足。公司和员工之间就薪水问题其实是一种博弈。低底薪+高佣金和高底薪+低佣金其实是朝三暮四的道理。而证券经纪业务销售在前收益在后的特性决定了经纪人一定是低底薪，甚至零底薪的。
2、对于事业还是职业的认识。接触过一些保险代理人，当然也接触过很多证券经纪人，相当多的人是把它当成一个糊口的职业来看待。如果是这样的话，对不起，会相当失望。因为这个职业给予的薪水很低，业内的普遍标准是600-800之间。在上海，这个月薪是没有任何吸引力的。相对的，付出的却很多。如果不是抱着长远的目光，把它当一份自己的事业来做的话，恐怕1个星期都撑不过去。
3、对于吃苦的认识。吃苦这东西，很多人都以为自己能吃。由于增员的关系，我看到过很多个人简历，一般都写上“本人吃苦耐劳......”。可惜，经纪人对吃苦的要求远远不是你可以三天三夜不睡觉，或者是跑厕所里打扫个马桶那么简单。许多从事经纪人工作的人，最后选择退出就是因为：能吃苦不能受气。而且，这种现象，恕我直言，在现今的大学生中越来越普遍。
首先跟你说说我的基本情况。我是学金融的，本科，毕业后在证券公司上班，原本的想法非常好，是想慢慢积累然后做投行这一块，也就是投资分析。但是就现在目前的证券市场，主打业务全部偏向经纪业务，也就是开发市场。而一般人进去就是做所谓的经纪人，客户经理，投资顾问，其实都是一样的，其性质就是拉客户。我可以这么跟你说，如果家里没几个有钱的在炒股的，你就别去做了，你赚不了钱的，而且一般的证券公司都很黑，特别是些小券商，大型的上市券商还好点。最关键的是在证券公司做客户经理你会觉得压力很大，特别是在大城市，要求，业务量，规矩及其的多，工资东扣西扣，佣金提成几乎可以不算，那么一个月下来你拿到的也只是基本工资而已。我以前是在广发证券上班，那里其实相比较还好，但是如果你要真赚钱也只能靠销售基金，理财产品来赚钱。当然，你不要去羡慕有些高工资的，一个营业部拿高工资的无非两种人：一是正式编制的，二是干了好几年的，起码从06，07年开始干起，因为那是个牛市，佣金又高。
杭州广发证券的要求：
1.转正需要200万资产，没转正前底薪是1200，加上饭贴200，总共是1400。转正之后底薪是1500,。完了再按资产规模200万-500万，500万-1000万，。。。以此类推，底薪也是不同的，最高我记得是5000的底薪。每个月是20万新增资产，注意是新增，就是你上个月是100万资产的基础，那么这个你要有120万的总资产。有效户是2个，(有效户就是资产规模一万以上，或者交易量过一万都可以）。但是有一点你要注意，一旦完不成任务就要扣钱的，考核时一个季度一次，如果考核不过，那么你就要降级了。2.发展方向：广发现在把客户经理分成好几个类型，有什么初级高级的。我的意思就是说客户经理你不能做一辈子，资源是有限的，你得往上爬。首先你要爬到区域经理这个位置。区域经理待遇明显比客户经理上好几个档次。首先，底薪，这个要看下属团队的资产规模，一般5000元底薪是有的。还有好多业绩考核，过了就加钱，没过钱会扣，但是扣很少。而且区域经理每招进一个客户经理都会有奖励，下属客户经理资产拉进来也会有奖励。这个模式跟直销的模式差不多，金字塔，里面的规矩很多，我就不说了。区域经理的条件我们这里差不多你有2000万-5000万的资产就可以去申请了，如果你有关系，少点应该问题不大。3.最重要的一点，在广发上班，你的客户佣金提成带给你的收益是微乎其微的，基本可以不算。想要赚钱，你就得卖理财产品，广发在这方面做的还可以，一般卖基金的话提成在百分之一左右，也就是你名下的客户买基金的手续费会全额返回给你。我一个同事，因为跟银行的客户经理关系比较好，银行那边介绍了几个大客户给他，买了300万的基金，那么有将近3万的提成。还有一个，广发证券是在月底考核的，一般在28号，只按28号的资产规模给你算工资，我不知道你是否理解。给你打个例子，我在28号叫银行客户经理帮忙，把一个客户的钱全部转进券商，加入有1000万，29号就转出，那么你这个月的新增资产就有1000万，可向而知你的工资会涨多少。赚钱的方式很多，在银行那边开一个三方一般商业银行都可以拿100的超市卡，这个都是自己的额外收入。还有一个，我差点忘记了，广发对一个客户而言，如果资产上100万，并且这个1000万资产连续在券商账户内放上15天（交易日），那么你就有千分之一的提成，也就是一万块。
个人认为没有什么适合不适合的，只要用心去做了，坚持一年，如果真的觉得没什么钱可以赚，那么你可以转行了。因为你需要一年时间来了解，来发现这个行业的一些套路规矩，这对你以后将会有很好的参考。
看个人追求了。证券经纪人就是靠佣金和销售理财吃饭，客户资产越多，交易量越大，挣得越多。当然与市场行情关系很大，2015年的时候一般的经纪人 提成也有1万多 2万， 北京，上海，深圳这种地方的 有钱人多，提成拿到十万以上的都不是。各个证券公司之前差距很大，我刚毕业那会，班里的同学都去的国信证券实习，公司文化典型的狼性文化，新人很难立足，榨干资源走人。 其他规模小点的公司，考核也低，一般半年有个200万，或者多少个有效客户，完成考核基本就稳定了，想混日子也可以。 这两年佣金战，费率从千1以上，降到万二 万三，如果客户资产不多，拿不了多少提成。需要去卖理财 或者融资融券这些。 看个人性格，经纪人做的好多不多，毕竟刚毕业哪有那么多资源。当然外向型的，能搞定人际关系的，可以借助银行渠道。不知道你说的没有平台发挥啥意思。 一般就是营业部提供银行网点，然后自己自由发挥。或者你通过亲戚朋友，前期发展一些熟悉客户。
我跟你一样，也是应届的毕业生，也是刚做了两个月这行，我个人说实话不太喜欢这行，所以最近才辞职了，
做这行主要是要有耐心，要等得，等到行情好的时候大家就都有钱赚了。
有没有前途就是看你自己对这行有兴趣没，我是没有兴趣，当初是家人喊去的上班的，所以辞职了现在。
主要看你自己怎么想。
