公司不续签劳动合同我如何处理呢

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法律分析：劳动合同到期终止。并不意味，公司以此为由终止劳动合同，不需要承担任何的法律责任。属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员工，公司应当与您订立无固定期限劳动合同。如果公司以劳动合同到期为由终止劳动关系，属于违法终止，是需要支付赔偿金的。如果您第一份劳动合同到期，公司便不续签劳动合同，又或者公司以低于之前劳动合同标准签订劳动合同，拒绝的，这两种情况下，均有权要求公司支付经济赔偿金。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

法律分析：厂里不续签劳动合同，应支付劳动者终止劳动合同的经济补偿金，即劳动者工作每满一年，支付一个月工资，作为经济补偿。根据法律的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

劳动合同到期后,公司不与我续签劳动合同,又不给我劳动岗位,此时我该...
答：一般在劳动合同期限届满之前的一个月,用人单位就可以与劳动者协商约定续签劳动合同,当然如果双方无法协商一致的话,那往往就是无法续签的。从实际情况来看,公司方面不续签劳动合同的情况也是存在的,那么此时劳动合同到期后公司不续签合同怎么办呢?我们一起通过下文进行了解吧。一、劳动合同到期后公司不续签合同...

劳动合同到期,公司提出不续签该怎么办?
答：1、申请赔偿 根据我国有关法律明确规定劳动合同期限已满公司不续签，那么劳动合同视为终止，但是公司必须要向员工支付相应的经济补偿费用。经济补偿的费用是按劳动者在本单位的工作年限进行相应赔偿，工作满一年必须要支付一个月的工资的标准直接给员工，不满一年的直接按一年计算，不满六个月的直接向劳动者...

我在公司工作了9年合同到期公司不与员工签合同怎么办
答：如果劳动合同到期后用人单位不续签劳动合同需要支付一定的经济补偿金,在法律中明确的规定了在劳动合同履行期间任何一方都是不可以随意的解除劳动合同,如果是用人单位要解除劳动合同的话就需要支付一定的经济赔偿金,如果是劳动者要解除劳动合同就要提前三十天提出。一、劳动合同到期公司不签合同怎么办? (一)...

即将签无固定期劳动合同,单位不续签,我该怎么办
答：有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的; 2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;...

劳动合同到期,员工要求续签,企业不续签,如何赔偿员工
答：一、劳动合同到期公司不续签需要怎么赔偿 如果单位不续签,需要进行经济补偿。因劳动合同期满给予员工的经济补偿,起算年限为:自2008年1月1日起计算其在本单位工作的年限。 其依据在于《劳动合同法》第97条:本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿...

合同到期后公司没有提出续签也没有解雇我怎么办?
答：劳动合同到期后继续工作但没有签合同，劳动者可以要求从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的...

合同到期公司不续签怎么补偿
答：因此，我们认为第二种观点是正确的，事实证明，我所代理的一些劳动案件，也是根据第二种观点进行裁判的。从2008年1月1日起满一年补一个月工资，根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算，以拿到手的工资为准。综上所述，除了单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签这种情况以外，单位需要对员工...

劳动合同到期不续签主动离职,要什么样手续
答：劳动合同到期,劳动者不续签主动离职,合同到期即止,劳动者办理好工作交接,按照公司离职流程办理,离职时用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明和相关手续,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动合同到期,劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者...

劳动合同到期公司拖延续签超过1个月仍未签怎么处理
答：全国性的法律法规没有规定单位应当提前通知，要看是否有提前通知的地方性规定，没有地方性规定的看劳动合同是否有提前通知的约定（针对劳动合同到期）。劳动合同到期公司不续签要求写辞职信要怎么处理 按照新劳动合同法，合同到期如果单位不签你你可以得到实际工作时间的补偿，即工作1年补偿你1个月工资。