组长让你去另外一个部门你不愿意去应该怎么回?

作者&投稿:粱厚 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 如果组长让我去另外一个部门,而我不愿意去,我应该如实表达自己的想法,但是要注意方法和态度。首先,要对组长表示感谢,对其提出的建议和要求表示理解和尊重,同时表明自己的实际情况和困难,如:工作技能和经验不足,担心不能胜任新岗位的工作,或是认为现在的岗位更适合自己的发展。其次,要积极探索解决方案,提出自己的建议和意见,如:可以通过培训和进修提高自己的工作能力,或是建议组长在自己现有的部门内安排更有挑战性和发展空间的工作岗位等。总之,要尊重组长和团队的决定,但也要坚持自己的原则和价值,找到最好的解决方案,使工作效益和个人发展得到充分保障。

你可以这么回
那一个部门的业务我不是很熟悉,我还是喜欢在这个部门做,我做了很长时间,有一定的经验

工厂里面,组长叫我去别的岗位,我没去,他就叫我下班,什么意思?我明天还...
答:必须要上班的,你要是走的话他们就认为你辞职,也有可能是那个岗位没有人你的组长让你替一下,这个是你自己可以选的你可以选择去也可以选择不去跟你的组长没有任何关系!

我本是一个生产组长后来因为人越来越少领导就安排我的岗位现在又想换...
答:依据劳动合同法和司法解释四的规定,用人单位调岗需要与劳动者协商,协商同意后,方可调岗,企业强行调岗,员工有权在一个月内提出异议,并拒绝调岗,如不通,可在一个月内提出劳动仲裁。

领导要给我换岗位,但是我不想去,该怎样办
答:现在要知道,领导说你可以做组长是在调你之前还是之后,之前说明他真有此意,之后说明他在调你以后说的一些客套话,意思说其实你很不错,但是这里不需要你,也可能是他觉得你真的还需要锻炼,你要是有什么想法最好跟他说 ,你可以问他你做这个工作做的怎么样有什么需要努力的,还有就是你觉得你不...

年底缺人老板让你调岗,你不愿意怎么办?
答:一、站在公司角度考虑调岗  为避免类似事件发生,在一开始调岗时在调岗单上要注明具体调岗事宜,比如是长期还是短期,具体时间内容写清楚,还有部门领导与调岗员工的谈话过程最好有HR部门人参与,这样防止后期出现不必要的麻烦。如果因不便让HR参与谈话过程,后期HR主动去找部门领导把沟通详细了解...

领导逼着让我去干我不愿干的工作我该怎么办?
答:发现领导的决心有哪些不妥当的,不能一任事态的发展,要及时采取有效措施给予补台,这是有事业心责任感的标志。如果事事都顺着领导的话说,看领导的眼色行事,明知不对,少说为佳,明知是错,将错就错,这样建立起来的上下级关系,根本谈不上是良好的工作关系。领导有批评,你要有改正。无论你对工作...

上班第一天组长给我换了2个岗,又不要我,领导又把我换到第3个组长那里拆...
答:要看你做哪个工作更适合,如果你在工作岗位上表现不好,可能组长不满意就想让你去其他地方,因为你在这里做不好并不代表你去其他地方做不好,也许你是生手或者说组长就是看你不顺眼,既然去工作就要服从分配。

领导跳槽带你走,你跟不跟?
答:他看中你,带你过去,不是让你去享福的,很大程度上是带你去吃苦的,他希望你能做出成绩,给他的业绩提供有力的支撑。 所以,一旦你跟着领导去了新公司,就要做好吃苦、打硬仗的准备。是否跟随领导跳槽,就看这3点 看自己的现状 如果你是个初入职场的新人,而且领导待你也不错,领导要带你跳槽,...

为什么组长给我调到别的部门?
答:组长可能出于不同的目的将你调走……比如,正常的工作调动,可能把你调走。比如,你的能力太强,被提升了,也可能被调走。比如,你的能力太差,被淘汰了,也可能被调走。具体原因是啥,你自己应该有所了解……如果自己确实不清楚,也可以去找组长沟通、咨询一下……...

如果你编织不在别的部门,但是领导让你去别的部门帮忙,讨厌那个只会嘴上...
答:别人一针对你,你就走,那就正好合了别人的心愿,而且自己还得有一段时间没有工作着落,去为找工作奔波 或者是说受了点小委屈,就走,这个就是最不应该的 是不是傀儡,完全取决于你自己 不管工作怎么样要笑着面对工作和生活,有技术会说话,总会发光 你说讨厌那种只会嘴上说话的人,说话也是一门...

领导不喜欢你,把你调离别的岗位,你会怎么做?
答:恕我直言,关键还在于你自己的原因。你和组长沟通不够。中国有句古话:“现官不如现管的”,你越过组长,直接找科长,当然组长不高兴了,肯定怀疑你别有用心。至于小人嘛,哪都有,人家钻了这条缝。你是自己篱笆没扎牢。