合同法病假返回规定
我们在工作期间,总有因头疼脑热向单位请病假的时候,请病假也是职工的正当权益。那么劳动合同法病假的规定包括哪些?员工请病假最长能请多久?对于这些和职场密切相关的知识,小编通过下文给大家做个简单介绍。
一、劳动合同法病假的规定
《劳动合同法》第四十条第一款规定:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》的规定,首先,用人单位必须给医疗期满的劳动者提供原岗位,如果劳动者不能从事原工作,则需要给劳动者另行安排工作,劳动者仍然不能从事另行安排的工作的,则可以单方面解除劳动合同。
劳动者在医疗期满之后,如果继续提交病假单,劳动者患病或非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作的,用人单位可以按超过停工医疗期规定解除劳动合同。
单位按照医疗期满解除劳动者的,首先应当支付经济补偿金,经济补偿金的标准为工作每满一年,支付一个月工资标准,未满六个月的,支付半个月的工资标准。
二、员工请病假最长能请多久?
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
综上所述,如果劳动者在病假结束后能够正常回到工作岗位,那么用人单位不得解除劳动合同。如果经过调岗仍不能继续工作的,用人单位可以提前30天告知劳动者解除劳动关系。这便是劳动合同法病假的相关规定。具体到病假能申请多久就要依照员工在单位的实际工作年限而定。更多相关知识您可以咨询哈尔滨律师!
劳动合同法规定病假多久算长病假?
答：病休和长期病假区别最新规定 找法网 2020-05-12 劳动合同 13562人阅读 生病是我们每一位职工都会出现的情况，那么生病了就一定会请假，在职员工都很关心病假期间的相关规定。所以我国国家劳动法病假规定中也对于生病职工做出了特殊照顾。员工在生病的时候可以向公司申请病假。那么，病休和长期病假区别最新...
劳动合同法规定病假多久算长病假
答：请病假的时间如果超过了6个月的话就算是长病假了，但是，也不是所有的员工在一开始就能向公司请长达6个月的病假。病假是根据员工在本单位的实际工作年限来确定的，连续工作时间有5年以上的话，病假的时间是6个月，病假的最长时间是24个月。一、劳动合同法规定病假多久算长病假? 1、超过六个月的...
病假超过24个月怎么办
答：被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。 而病假期间的劳动关系保护，法律则无另外的规定，一般来说，当劳动者请病假且病假短于医疗期，除劳动者存在《劳动合同法》第39条规定之情形，用人单位在...
广东省病假休假时间规定
答：规范的去落实和执行我国的劳动合同法是能够避免很多不必要的利益冲突的,可能部分职工自己对劳动合同法当中给予的相关权益也不是全然的了解。特别是我们需要请病假的时候,例如广东劳动合同法病假规定的时间那是直接和工作年限挂钩的,假如在单位工作还不满五年,也可以有长达连续三个月的医疗期的。规范的去...
一般病假休多长时间开除?
答：单位按照医疗期满解除劳动者的，首先应当支付经济补偿金，经济补偿金的标准为工作每满一年，支付一个月工资标准，未满六个月的，支付半个月的工资标准。 单位辞退请病假的员工，准确的来说和请病假的时间长短是没有关系的，按照劳动合同法规定的病假期最短的也有三个月，在单位工作20年以上的这部分...
最新劳动合同法孕期请病假规定的内容是怎么样的?
答：女职工 ，因为在工作的时候，可能会有怀孕生子的情况发生，所以 劳动法 也规定了关于女职工孕期的内容，如果在工作期间怀孕产子的，是可以要求休假的，有专门的孕期和产期的规定。那今天就给大家讲一下关于最新 劳动合同法 孕期请 病假规定 的内容 一、最新劳动合同法孕期请病假规定 劳动法第二十九...
劳动合同法规定企业职工请病假算不算工龄
答：病假超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满十年的，发给本人工资的70%，工作年限满十年的，发给本人工资的80%。工作人员在病休假期间，继续享受所在单位的生活福利。工作人员生病超过六个月的时间不计算连续工龄。法律依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤...
病假最多可以休多久?
答：问题八:劳动法规定一年可以请多少天病假 劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法》第四十条(一)项规定,职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同。用人单位...
2022最新劳动合同法病假工资
答：二、病假期间工资发放标准是什么?根据《中华人民共和国劳动法》规定，病假期间工资发放标准为：1、职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满...
病假多长时间可以解除劳动合同
答：2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 规定解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期...
