5W原则的内容
足球里面的5W原则是：where队友在哪里，when什么时候是最佳的传球或者进攻机会，who防守球员哪一个是重点，what教练安排的战术是什么，why为什么要执行这个战术。
1．“5W/1H”是一种定律，是一种原理，也是一种流程，更是一种工具，广泛运用至企业管理和日常工作生活和学习以及教育应用当中;2．“5W/1H”为我们提供了科学的工作分析方法，常常被运用到制定计划草案上和对工作的分析与规划中，并能使我们提高效率和使工作的有效执行。 1．“5W”最早是由1932年美国政治学家拉斯维尔提出的一套传播模式；2．经过人们的不断运用和总结，逐步形成了一套成熟的“5W+1H”模式。
5W是指：why（为什么）
What（是什么）
Where（在哪儿）
Who（谁）
When（什么时候）
1H是指：How（如何） QC课题中几乎100%使用了对策表，对策表是按“5W /1H”原则制定的。在对策表中分别对应的是：
What 对策
Why 目标
Who 负责人
Where 地点
When 时间
How 措施
对策表的表头为
序号 要因 对策 目标 措施 地点 时间 负责人
将What翻译成对策，Why翻译成目标，How翻译成措施，是根据理相应情况下的意译。在质理管理中，针对每一种正常或异常情况，我们要运用“5W /1H”
这套工具来进行分析和运作。What，我们针对这种情况，需要作什么？采取什么对策？对策需要什么流程？ Why ，为什么这样作？这样作是最好的方法吗？有没有经过实际操作？有没有不好的结果或不足？我们这样作的最终目标是什么？How ，如何作？采取什么方法和措施？措施恰当吗？Who ，由谁来作？负责人是谁？When，什么时间来作？多少时间完成？完成期限是什么时间？ Where，完成的地点在哪里？是开放式地方还是封闭式地方？ 1）What：这是第一步：制定什么事？目的是什么？——有必要吗？
2）Why：第二步就是——为什么制定？有什么意义？
这两个步骤就是为了排除那些不必要的工作，若不能通过这两个问题的诘问，那么就要放弃以后的步骤。
3）When：第三步就是——日期，什么时候指定，完成的时间是否适当？
4）Where：第四步——地点，在什么地方制定，在何范围内完成？有更合适的场所吗？
5）Who：第五步——由谁负责制定？由谁负责执行？有没有更合适的人？熟练程度低的人能做吗？
通过这三个问题将实施的范围和所需要的人力资源框定了下来。
6）How：最后是——采用什么方法制定？采用什么方法实施？有没有更好的方法？
这个问题是问采用流程，流程能否优化？
经过全盘考虑这六个问题，计划就不会仅仅停留在一张纸面上而永远得不到执行。 1）what：消费者至市场购买何物
→进而规划产品
2）why：消费者购买的理由
→进而了解消费动机
3）who：消费者扮演何种角色
→了解谁是决策者、购买者、使用者
4）when：消费者何时购买
→了解尖峰、离峰时段、淡季、旺季
5）where：消费者到哪里购买
→了解消费地点
6）how：消费者如何购买
→了解消费者个性，社会阶级属性，产品特色等购买模式 1） 第一个W是What
我们的媒介目标是什么，是销售增加多少百分比还是品牌知名度提高多少个百分点？
2） 第二个W是Who
我们传播的对象是什么？他们是不是我们产品的目标消费者？他们是不是符合我们市场细分的原则？
3） 第三个W是Where
我们广告投放在哪里？一线城市还是二、三线城市？
4） 第四个W是When
投放的时间是什么？是价格昂贵的黄金档（Prime Time）还是价格相对低廉但经过研究有目标受众的非黄金档？
5） 第五个H是How
广告创意是什么？整合传播计划如何制定？广告投放后如何监测？
6） 第六个W是Which Channel
我们广告传播的媒介介质是什么？电视广告、平面广告还是如网络广告等创新途径？
相信经过这5W/1H的思考过程，公司广告投放的有效性一定能大大提高。
5W原则是个定律，广泛运用至企业管理。
5W是指：why（为什么）
What（是什么）
Where（在哪儿）
Who（谁）
When（什么时候）
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跳槽者的“5w”法则
答：跳槽者的“5w”法则 计划跳槽者，不妨参考一下“5w”法则：who？明确我是谁？审视自己的能力和定位；what？知道想从 跳槽中获得什么？有了清晰的目的，选择最接近你职业目标的道路，跳槽才有意义；why？你为什么要跳？眼下的状况非跳不可吗；when？何时跳？一定要选准时机，在原公司有了过硬经验和较...
5w模式在海报设计中如何运用?5w分析法是什么
答：良好的沟通能力不是伶牙俐齿,而是有条理、有逻辑的把内容和信息传达给对方,并且获得对方的反馈。你可以尝试着在职场中奉行逸君版5W沟通理论,相信你能在短时间内,给别人耳目一新的感受。 营销4P如何体现5W模式?营销4P是基于产品、价格、渠道和促销四个方面的设计和实施营销计划的方法。而5W模式则是在策划和撰写新闻...
5w 是什么意思?
答：在学术研究及学术论文写作中，也经常使用 5w 这种方法进行问题探究和解决。使用 5w 的首要方法就是提问，尤其是在进行调查和数据分析时，问卷题目的设定也要遵循 5w 原则。另外，我们可以通过观察、听取、阅读相关资料来获取到 5w 中的关键信息，并进行整理和总结。最后，我们需要进行深度思考、分析和判断...
5w1h原则啥意思?
答：5W1H原则是一种问题解决方法，也称为"五个问"或"五位一体"原则。它是一种技术性思维工具，可用于帮助人们组织思路，解决问题或决策。5W1H原则包括五个"问"（What、Why、Who、Where、When）和一个"体"（How）。这五个问的意思分别是：What：什么？Why：为什么？Who：谁？Where：哪里？When：什么时...
论文写作中的文献综述该怎么写?
答：…” 、“诺斯(1963)构建了……” 等等。这种转述性的文献综述毫无价值可言。因为读者阅读文献综述后仍然很难把握作者所依据的文献是什么。严格地说, 这样的文献综述既没有继承性, 也没有开放性, 于学术研究无补。2.经典性原则。文献综述应坚持经典性写作原则。所谓经典性写作原则是指文献综述的内容...
在销售中中5W+H是什么意思
答：在销售中中5W+H是指：“5W+H”：WHY、WHAT、WHERE、WHEN、WHO；HOW。下面以销售百货产品为例：1、你为什么会选择百货行业？（关键问题）WHY 2、你希望从中得到什么？（强烈的欲望和企图心）WHAT 3、你决心在哪个城市、哪个公司发展？（区域定位）WHERE 4、你决心用多长时间来实现这个想法？（时间...
5W1H原则是什么,有句话说计划不如变化,既然如此,为何还要进行计划?_百度...
答：5W1H原则是什么，有句话说计划不如变化，既然如此，为何还要进行计划？ 5W+1H就是对工作进行科学地分析，对某一工作在调查研究的基础上，就其工作内容（What）、责任者（Who）、工作岗位（Where）、工作时间（When）、怎样操作（How）以及为何这样做（Why），进行书面描述，并按此描述进行操作，达到...
提高作者的SCI会议论文发表技巧该怎么做
答：二、摘要的清晰度 SCI论文的摘要应具有独立性和自含性，能够清晰地说明论文的研究内容、方法、结果和结论。作者在撰写摘要时，应遵循5W原则(即何时、何地、何人、何事、为什么)。同时，摘要中应包含关键词，以便读者和搜索引擎准确理解论文的主题。为了增强摘要的清晰度，作者可以请同行专家进行审查，确保...
4w法则和5w法则有什么区别
答：4w法则和5w法则的区别如下：4W是四个以W为开头英文单词，即where、who、what、when；5W是另一个类似的术语，即家长需要了解孩子在哪里、和谁一起、做什么、什么时候回家。通过查询知乎网得知，中国一些家长对孩子的操心和管制很多，这个W对于他们来讲似乎不是问题。但是，仍然会有家长不知道或者不全...
冷爱支招:拥有有趣的灵魂只需学会这一点
答：① 故事的开场白要遵循5W原则 “5W原则”就是我们常说“who、where、when、what、why”。 讲故事时,除非是公开演讲或在特殊场合,需要全场集中注意力来听你说话,否则不需要“今天我来给大家讲一个什么故事”之类的开场白。如果是平常聊天,这种开场白会过于隆重,不合适。直接开始,如,“去年夏天啊,我和朋友在杭州...
