我在公司做了快三年，现在公司准备搬迁，要我们签合同，不签不走人，这能要求赔偿吗？能赔多少？

我的老合同今年3月己到期，新合同一直未签。现在公司要搬迁，我不愿去了，这种情况能赔偿我吗？~

这种情况好像给不了你赔偿。因为你的合同已到期。没有续签合同就等于解除了合约。

这是因为原来劳动合同的内容（工作地）变更了，需要双方协商一致后，才能按照变更后的劳动合同内容去履行，当你不同意变更劳动合同内容时是可以提出解除劳动合同的，这是合法的行为。所以如此你仍然可以获得经济补偿金，并且不会因为你主动解除的劳动合同而减少经济补偿。

上海陈公权律师为你解答；
1、如果单位搬迁，根据具体对生活的影响程度，你可选择不到新地点工作，单位应支付经济补偿金；
2、单位未续签订书面劳动合同，你可主张未签劳动合同的双倍工资。
望采纳。