大学生去企业实习应该注意点什么？
我从微信公众号里看到的一篇文章，感觉不错，推荐一下
想到企业实习，要注意什么
作为学生到企业实习，其根本任务是了解企业环境和（对于软件企业来说）产品的开发流程。在这个过程中，具体从事什么项目应该关系不大，只要这不是永久性的工作。同时，企业给实习生分配任务的时候大多数情况下也是哪里缺人，就把名额分配给实习生。
关于你能否提出更换项目，理论上讲，在一个拥有良好企业文化的公司是完全可以的；但是从实践上讲，如果你的实习期只是短短几个月，我不建议你这样做。原因有三个:
1、有些公司或领导会认为你过于挑剔——如果我带你做实习我不会这样认为，但是现实中有人会这样认为；
2、最缺人的项目，也许是最能够真刀真枪让你参与的项目。有时候你到了一个自己感兴趣的项目却插不上手，反而是浪费时间；
3、实习应该时间不会太长，目的是帮助你了解企业的环境，并不是让你确定长期的兴趣和发展方向。如果你正式加盟企业，那一定要对所做的项目和方向明确把关。
至于有问题是否需要问人、如何问，这是很多实习生都面临的一个问题。
我的建议是:
1、要大胆地提问，不问就浪费了大好实习机会。
2、要体谅同事，这包括:在自己努力阅读文档，独立思考以后再问；整理一定量的问题以后再集中约个时间再问；用email方式提问，以允许人家延迟对你的回答。其中约个时间集中提问很重要，因为很多人不怕帮助别人回答问题，但是就怕没有预兆被打断手中的事情。当然，对于严重阻碍你工作进程的问题，不要有什么马上提问的顾忌。
3、在提问过程当中一定要对没有听懂的东西问个明白，不要当时不好意思说不懂，但是事后还是需要问。问的同时要做好笔记，以免以后重复问一样的问题。
4、提问的对话要简短扼要，不要跑题或浪费对方的时间。
5、提问结束，不要忘了对回答者表示感谢；同时，如果能够让他们知道在他们的帮助下你取得了进展，他们会更加欣慰。
最后，我还有两个相关的建议:
1、实习生要主动，不要等待老板分配任务。如果感到不知道应该干什么，或没有活干，要主动请缨；
2、要保持和你老板的沟通，让他了解你的进程。
大学生在找公司实习的时候主要应该注意两点，第一是改掉学生气，第二是给未来铺垫人脉。
现在的大学生走入社会往往会遇到一个瓶颈期，发展很困难，原因就是他们在学校里接触到的人和社会里接触到的人是不一样的，那个时候都是平级的人，思想高度都差不多，但是到了社会上就不一样了，三教九流什么样的人都有，比你厉害的有很多，当你再用学校的那种思维去应对社会上的事情时就会显得不太管用，甚至是格格不入的，因此在实习的过程中就应该把这种学生气的思想摆脱掉，能够更好的和社会进行接轨才能够对以后的工作有良好的影响。
其次还得说一说给未来的人脉做一个铺垫，实习是一个向社会过渡的阶段，在这个阶段里你会认识不同的人，或许这里边就会有你将来的同事，在这个过程中应该把自己的姿态放低，不要觉得你是一个什么学校毕业的就会有一种优越感，这是毕业生最容易犯的一个错误，有很多人觉得自己学校还不错，毕业了之后别人就会把你当成个人物看待，你错了，在职场里没有人把你当成一个什么大人物，他们的眼中只有一个职场小白，你就是那个职场小白，如果你不能够姿态放低一些就虚心的和别人学习，相信到了工作单位之后也是会被人淘汰掉，因为你没有实战经验。
就像我们曾经看过的电影一样，到了一个陌生的环境里必然要先拜大哥，你应该先知道你所在的这个领域里谁是大哥，谁是里边的掌权者，然后对这个环境的整体人脉有一个通篇的了解，这对以后的发展有非常重要的影响.........
想到企业实习，要注意什么
作为学生到企业实习，其根本任务是了解企业环境和（对于软件企业来说）产品的开发流程。在这个过程中，具体从事什么项目应该关系不大，只要这不是永久性的工作。同时，企业给实习生分配任务的时候大多数情况下也是哪里缺人，就把名额分配给实习生。
关于你能否提出更换项目，理论上讲，在一个拥有良好企业文化的公司是完全可以的；但是从实践上讲，如果你的实习期只是短短几个月，我不建议你这样做。原因有三个:
1、有些公司或领导会认为你过于挑剔——如果我带你做实习我不会这样认为，但是现实中有人会这样认为；
2、最缺人的项目，也许是最能够真刀真枪让你参与的项目。有时候你到了一个自己感兴趣的项目却插不上手，反而是浪费时间；
3、实习应该时间不会太长，目的是帮助你了解企业的环境，并不是让你确定长期的兴趣和发展方向。如果你正式加盟企业，那一定要对所做的项目和方向明确把关。
至于有问题是否需要问人、如何问，这是很多实习生都面临的一个问题。
我的建议是:
1、要大胆地提问，不问就浪费了大好实习机会。
2、要体谅同事，这包括:在自己努力阅读文档，独立思考以后再问；整理一定量的问题以后再集中约个时间再问；用email方式提问，以允许人家延迟对你的回答。其中约个时间集中提问很重要，因为很多人不怕帮助别人回答问题，但是就怕没有预兆被打断手中的事情。当然，对于严重阻碍你工作进程的问题，不要有什么马上提问的顾忌。
3、在提问过程当中一定要对没有听懂的东西问个明白，不要当时不好意思说不懂，但是事后还是需要问。问的同时要做好笔记，以免以后重复问一样的问题。
4、提问的对话要简短扼要，不要跑题或浪费对方的时间。
5、提问结束，不要忘了对回答者表示感谢；同时，如果能够让他们知道在他们的帮助下你取得了进展，他们会更加欣慰。
最后，我还有两个相关的建议:
1、实习生要主动，不要等待老板分配任务。如果感到不知道应该干什么，或没有活干，要主动请缨；
2、要保持和你老板的沟通，让他了解你的进程。
以下可以参考一下: 有关人力资源专家指出，实习对大学生就业至关重要，而要想让实习有所收获也需要掌握一定的技巧。 ● 适用的技术人才非常紧缺 据了解，截止到4月中旬，前程无忧网站上有3015多家企业发布了80216个实习岗位。从实习职位来看，营销类占18%，生产类占13%，技术类占11%，行政占9%，人力资源占7%，财务4%，设计4%，翻译3%，模特和志愿者各占1%。值得一提的是，对2600多家企业的调查发现，有超过三分之一的企业表示，他们将从实习生中寻找合适人选转为正式雇员。 前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示，营销类仍然是今年实习岗位中的大类。虽然实习岗位越来越多样化，但最紧缺的仍是营销人员。近年来，电话销售和网络销售日益普遍，相关销售人员需求量很大。最难招的岗位，则要属技术研发和维护维修等技术人员，由于大学的技术培养与企业实际应用仍有差距，因此适用的技术人才非常紧缺。 ● 若2个月不能转正学生就想“跳槽” 冯丽娟表示，与往年相比，今年申请实习的学生更看重实习与未来就业的关联度，并且对企业知名度的重视超过了对实习岗位与专业的关联度。此外，对实习工作的舒适度也有一定的要求。大部分学生表示，如果不能通过实习成为正式雇员，则在一家企业的实习时间不愿超过2个月。 ● 企业通常根据招聘人数发布1.5-2倍实习岗位 往年，很多企业会集中在暑期开放实习岗位，而近年来这种时间限制越来越不明显。通常企业会根据第二年要招聘的毕业生数量发布1.5-2倍的实习岗位。实习生的招聘流程一般比较简单，企业会比较看重候选学生的专业或者某些特长，比如软件测试或者网页设计等。通常由用人部门，或者由这个实习岗位的直属上司面试。对学生来说，提前了解申请实习机会的雇主非常必要，包括公司的业务、行业地位、竞争对手，以及最近发生的新闻等。 冯丽娟指出，通常，通过网申的申请人会经过一轮的电话面试，内容以简单的申请动机以及简历问题为主。如申请了哪个职位，为什么选择这家企业和申请这个职位，以及课外活动、实习、学习情况等问题。通过电话面试的申请人会被要求去参加面试，面试一般在两轮内。侧重专业技能、性格、兴趣等方面的考查，因此申请人最好能够在面试之前对相关的部门职责、业务等方面进行了解。 ● 大二、大三实习策略有所不同 暑期是实习的黄金时间，但如何才能找到一家好企业，留下一段有意义的实习经历则需要学生用心去做“攻略”。对此冯丽娟建议，在寻找实习岗位时，首先罗列出自己的专业和特长。好的企业通常有很多申请者，所以准确判断自己具有哪些比其他人特有的优势、技能、见识等很重要。她建议学生，从大学二年级开始，争取在每个假期，或者在时间比较充裕的时候寻找实习机会。从大三起，应选择与就业方向相关的实习机会。事实显示，是否有相关的实习经历对求职的成功率有决定性的作用。
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想到企业实习，要注意什么
作为学生到企业实习，其根本任务是了解企业环境和（对于软件企业来说）产品的开发流程。在这个过程中，具体从事什么项目应该关系不大，只要这不是永久性的工作。同时，企业给实习生分配任务的时候大多数情况下也是哪里缺人，就把名额分配给实习生。
关于你能否提出更换项目，理论上讲，在一个拥有良好企业文化的公司是完全可以的；但是从实践上讲，如果你的实习期只是短短几个月，我不建议你这样做。原因有三个：
1、有些公司或领导会认为你过于挑剔——如果我带你做实习我不会这样认为，但是现实中有人会这样认为；
2、最缺人的项目，也许是最能够真刀真枪让你参与的项目。有时候你到了一个自己感兴趣的项目却插不上手，反而是浪费时间；
3、实习应该时间不会太长，目的是帮助你了解企业的环境，并不是让你确定长期的兴趣和发展方向。如果你正式加盟企业，那一定要对所做的项目和方向明确把关。
至于有问题是否需要问人、如何问，这是很多实习生都面临的一个问题。
我的建议是：
1、要大胆地提问，不问就浪费了大好实习机会。
2、要体谅同事，这包括：在自己努力阅读文档，独立思考以后再问；整理一定量的问题以后再集中约个时间再问；用email方式提问，以允许人家延迟对你的回答。其中约个时间集中提问很重要，因为很多人不怕帮助别人回答问题，但是就怕没有预兆被打断手中的事情。当然，对于严重阻碍你工作进程的问题，不要有什么马上提问的顾忌。
3、在提问过程当中一定要对没有听懂的东西问个明白，不要当时不好意思说不懂，但是事后还是需要问。问的同时要做好笔记，以免以后重复问一样的问题。
4、提问的对话要简短扼要，不要跑题或浪费对方的时间。
5、提问结束，不要忘了对回答者表示感谢；同时，如果能够让他们知道在他们的帮助下你取得了进展，他们会更加欣慰。
最后，我还有两个相关的建议：
1、实习生要主动，不要等待老板分配任务。如果感到不知道应该干什么，或没有活干，要主动请缨；
2、要保持和你老板的沟通，让他了解你的进程。
小心传 销
毕业生实习期间应该怎样做 需要注意什么
答：人际沟通：在职场，同事间的人际关系是门大学问，学习并谨记职场礼仪是你踏入社会必学的一门课程。作为实习生，一定要保持良好的态度，虚心请教，积极工作，热心对人，保持乐观的心态，释放你的感染力，和同事及领导搞好关系，对你后期的留用绝对有非常大的帮助。你是公司的一份子：实习期间，你便是公司...
实习生应该注意些什么问题?
答：1态度积极：在工作中保持积极乐观，不要因为是新人就畏手畏脚，不要怕犯错误，大胆挑战大胆尝试，毕竟初生牛犊不怕虎嘛~2.虚心请教：有不懂的问题及时问导师，新人刚进公司不了解业务是很正常的事情！不要不好意思，不懂装懂！3.事事有回音：导师交给你的工作，做完的要汇报成果，没做完的也要及时...
大学生实习期间,在安全注意方面应当什么?
答：4、注意实习期间的工作安全和实习期间以外的人身和财产安全，防火、防盗防止各种事故的发生；同学之间相互关照，如发现身体不适，等异常情况，应尽快报告实习指导老师。5、严格遵守实习纪律和实习单位的各项规章制度，服从管理。不准携带任何与实习无关的物品进入实习单位的演播厅、制作机房等办公场所，不准在...
大学生实习要注意什么
答：3、不要总让自己闲着，要找事做 有的时候实习生到企业里边只不过是打杂的，根本就没有多少事做，可即便如此，作为实习生也不应该让自己总是闲着，而要学习一下企业的工作流程，了解企业的一些相关资料，或者直接跟自己的师傅、领导等要求他们交与你一些事情来做。一个人闲着，无疑是在浪费时间。要知道...
大学生实习期间,在安全注意方面应当什么?
答：1. 在实习期间，大学生应严格遵守国家法律、法规和相关规定，不得参与任何违法行为。2. 增强安全意识，提高自我保护能力，辨别是非，拒绝不合理要求。不得私自前往水域或参与其他危险活动。3. 保持自尊、自重、自爱，遵守社会公德和公共场所规定。远离毒品，避免暴力，健康饮酒，不接触不良信息。4. 关注实习...
作为实习生应该注意些什么问题?
答：一个实习生初入公司应该专注什么？当然是leader交给你的任务。通常，新人只会被安排一件事情做，如果你自认可以胜任就去全力完成（哪怕是跑腿，搬东西）。如果你感觉任务有挑战，那就私底下多知乎，多关注相关微信公众号，多观察，多思考，一定要专注解决自己当下的工作。哪怕一开始做不好也没关系，因为...
大学生实习面试需要注意什么
答：一、注意面试形象 大学生实习面试时，要注意自身穿着、妆容、气质、卫生等形象。第一印象十分重要，所以要做好充足的准备。学生在选择服装时，尽量穿偏向职业化的服装或者简单大方的服装，给人干练大气的形象。二、注意了解面试的岗位 在面试前，一定要认清想要面试的岗位，并了解相应的职位职责。这点十分...
实习应该注意什么
答：1、实习时应注意多学习新技能，积累经验为先 2、实习时要注意细节，遵守劳动纪律，莫怕吃苦，工作应踏实认真 3、实习时遇到问题应主动积极向同事请教。实习安全问题 1、实习机会找寻时要慎重，尤其是通过网络找寻来的实习机会。一定要注意辨别网上发布信息的真伪。2、选择在离家近的或者自己熟悉的地区实习...
第一天上班(培训实习)应该注意什么?
答：1、早上对身边的人，或者正好碰到的人说一声“早”，这一点说起来容易，但我到现在还没习惯。2、不要表现得太高调，如果你的工作不需要很好的口才或很开朗的性格，尽量不要过于高调，不要刚进公司一两天就跟人搞的很熟。3、工作的时候一定要认真，一点小动作都不要做，因为就算你大多数时候都很...
实习期间应该注意什么?
答：即将毕业的学生，在实习期间，应注意以下事项：1.认真学习。实习期间，应该认真学习，把所学的知识运用到实际工作中，以便更好地提高自己的能力。2.积极参与。应该积极参与实习单位的各项活动，主动接受指导，学习新知识，提高自己的能力。3.认真工作。实习期间，应该认真工作，认真完成每一项任务，以便更好...
