公司放假10天不带薪合法吗
公司放无薪假是否合法要视具体情况而定。如果员工请的是病假或事假，通常情况下是无薪的；然而，如果员工休的是年假或是因加班而安排的补休假期，那么放无薪假就不合法，公司应当按照规定支付员工工资。对于公司放假的合法性问题，劳动者可以通过协商、申请仲裁等方式来进行处理。如果公司在法定节假日不放假，这属于违法行为，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。
公司放假政策的合法性：
1. 法定节假日安排：根据国家规定的法定节假日，企业应按规定给予员工带薪休假；
2. 年假权益：员工在企业工作满一定年限后，有权享受法定的带薪年假；
3. 劳动合同约定：企业与员工签订的劳动合同中可能会对放假政策有特别约定，需遵守合同规定；
4. 企业规章制度：企业内部可能会有特殊的放假规定，但不得低于法律规定的最低标准；
5. 紧急情况处理：在特殊情况下，如自然灾害、突发公共卫生事件等，企业放假安排需遵循相关法律法规；
6. 补偿与调休：若企业因特殊原因需员工放无薪假，应与员工协商补偿或调休事宜。
综上所述，公司放假10天不带薪是否合法需要根据具体情况来看，员工请的是病假或事假通常是无薪的，但如果是年假或补休假期则不合法，劳动者可以通过协商、申请仲裁等方式来处理，如果公司在法定节假日不放假则属于违法行为，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。
【法律依据】：
《职工带薪年休假条例》
第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
...十几天假,后来算工资的时候老板说放假那些天不给工资这样合法吗_百 ...
答：首先，根据《劳动法》第五十一条，国家法定节假日，用人单位应当依法支付工资。所以，春节法定节假日为七天，用人单位应当支付七天工资，超过七天就不需要支付。其次，如果用人单位未及时足额支付劳动报酬的，根据《劳动合同法》第三十八条规定，劳动者可以解除劳动合同。在此情况下，用人单位应当支付经济补偿金...
按劳动法的厂公司放假不带薪犯法吗?
答：企业给员工放假，却不付工资，是违法行为。员工可以申请劳动仲裁。劳动法有相关规定：非劳动者原因造成的停工、放假。在一个工资支付周期内，企业需要支付员工标准工资；超过一个工资支付周期，企业要为员工支付不低于当地最低标准工资。但也有争议，因为工资支付是员工提供劳动的对价，没有提供劳动，自然可以...
过年放假不带薪合法吗
答：法律分析：不合法。对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照...
重大节假日放假不带薪,这合法吗?
答：面对工作单位放假不带薪的违法行为才能维护自己的权利，但令人遗憾的是现实社会中敢于维护自身权益的行为屈指可数。对于假期是否带薪的话题，其实错综复杂的职场环境中很难形成统一标准，如果是国有企业或者是正规的私营企业，基本都会按照相关的法律法规制定假日安排计划，即便是无法房价也会提供双薪甚至三薪的...
公司强制放假无薪怎么办
答：用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成，可走法律程序。无薪放假是违反法律的，只要员工在公司连续工作一年以上，就可以享受带薪年休假，报酬是平常正常上班的日工资，因为休假是劳动者的基本权利之一，无薪休假用人单位会被认为没有及时地足额支付劳动报酬。公司放无薪不是合法行为，放假期间需要支付员工...
国家法定节假日放假不给工资还扣工资合法吗?怎么办
答：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。按照最新的全国年节及纪念日放假办法，节日假期由原来的10天...
国庆期间安排休息不给带薪休假工资,这个合法吗?
答：国庆期间只要是按照法定节假日正常放假的，就没有必要给你带薪休假，因为带薪休假这个东西是公司的福利制度，从来不是一种固定的要求，也就是说公司没有义务非要给你带薪休假，国庆节是法定节假日，但公司放假了呀，没有什么需要补偿你的。法定节假日只要是正常放假的其他的福利待遇，像有没有过节费，有...
国家法定节假日放假不给工资还扣工资合法吗?怎么办
答：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。按照最新的全国年节及纪念日放假办法，节日假期由原来的10天...
公司放假扣工资,这个合法吗
答：根据《职工带薪休假条例》职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即：职工在休年休假期间的工资、津贴(不含中夜班津贴、保健津贴)、效益工资按正常出勤发放。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位...
过年放假不带薪合法吗
答：法律分析：对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍...
