应该问面试官哪些问题

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应该问面试官哪些问题？

当面试官说“你还有什么问题想问我吗？”你应该怎么应对？

你会问哪些问题？一、直接回复没有问题了。二、涉及待遇类的问题。1、咱公司的薪资结构是怎样的？2、保险是按什么标准交纳？3、年假是不是会正常让员工休？4、公司会有哪些培川帮助员工提升？

三、涉及工作岗位的问题。1、是不是有明确的工作职责？2、工作绩效是怎么样的？3、直接汇报上级是谁？4、是否涉及不同部门的协同？

当面试官说”你还有什么问题想问我吗？”你应该怎么应对？

看看本质。“你还有什么问题要问我吗？”，当面试官问出这个问题时，实际在考察什么？1.告诉你面试即将要结束了。2.将主动权交给你，通过你的表现多方面考察你的想法。3.是不是对这次面试足够重视。

当面试官说“你还有什么问题想问我吗？”你应该怎么应对？

正确的回答？！1、我之前有研究过贵公司的产品，所以我想问下…【此问题一定要真研究过才说，必然加分，如果只是了解，尽量不问】。2、关于公司的规模、岗位的晋升、薪资福利待遇、岗位领导的行事作风等【这是针对于HR可提问的方面】。

3、岗位职责、岗位配合、团队合作【感谢这是针对于业务领导可以提问的方面】4、这次面试中的表现如何？还有哪些需要努力的地方【这是比较综合的问题，相对是比较适合初入职场的同学】。

求职面试中你可以问面试官这几个问题
答：对于你来说，你最想问哪些问题？先听听其他人的经历：面试时，在最后一个环节问问题，你想问面试官哪些问题？1、团队情况，管理理念，妹子数量 （by李云飞）2、要看是第几面，我在被副总裁面的时候问了一个问题，后来得到旁边的HR称赞。我说：“我最后想问问，公司有固定停车位吗？”他说：“有，...

面试时你应该问面试官的问题有哪些?
答：首先，问题的数量控制在三个以内。如果你的问题是细节性的，就把细节问题笼统化。比如你想问这个职位再升一级是什么？如果这样问，面试官回答了一个职位名称，你心中肯定还想再问怎么升职，再往后的发展等等，就又变成了穷追不舍型。笼统化就是把它变成：“请问公司对于该岗位所制定的晋升体系是怎样的...

在面试结束前,该问面试官哪些问题?
答：面试结束前，若能够提出漂亮的关键问题，说不定，对方会因此而录用你!在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的?无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。所...

提问面试官什么问题好
答：4. 您能举个例子说明您如何践行公司的价值观吗？“我想要知道这个公司推行什么样的职业价值观——像激情、廉正、可靠等——同时我想问面试官他们自己是如何实践其中的一个或多个价值观的，尤其是作为一个管理者。如果这个面试官傻眼了，那就明显说明这些价值观不过是空话。如果他们能够回答这个问题，表明...

面试应该问老板哪些问题
答：面试时，向面试官提出哪些问题至关重要？在面试过程中，提出恰当的问题不仅能够帮助你更好地了解潜在雇主和岗位，而且还能展示你的积极主动和认真态度。以下是一些你应该考虑询问的问题：1. 请问这个职位日常的工作内容和团队结构是怎样的？了解你将要承担的职责以及你将要与之合作的团队成员，对于你判断自己...

面试时你应该问面试官的问题有哪些?
答：我会问一下公司的发展情况，还有工资待遇问题，把自己想说的都说出来，不要吞吞吐吐。

面试到最后,反过来问面试官什么问题好
答：5.这次面试我还有哪些需要提高的方面吗？这个问题是在 Hacker News 上面提及的，我个人非常喜欢这个问题。无论该面试进行的是好是坏，这都是一个很好的问题。谁不需要成长和学习呢？好的，以上就是我带给大家的面试尾声应该问你的面试官的问题了。这些都是我最近思考的结晶。很明显你也许和我的兴趣/...

面试时可以问面试官什么问题
答：1、这个岗位的发展前景怎么样？2、如果是老的岗位，那之前的员工为何会走？3、如果是新的岗位，为什么要设立这个岗位？公司对这个岗位的业绩期望是什么？4、这个岗位对整个部门有什么样的重要性？5、你在这个岗位上可以获得什么样的锻炼？未来几个月，可有什么发展机会，等等。想面试官提问的注意事项：...