西贝贾国龙谈715工作制，你能接受怎样的工作模式？

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贾国龙是西贝莜面馆这个连锁餐厅品牌的创始人。他从最底层做起，把一个几平方米的小吃店，一步步做到了现在拥有百万员工的大企业。按照一般生意人的创业思路，接下来他要做的就是将西贝上市，进一步扩大规模。然而，贾国龙却放出话来：“西贝永不上市”。难道他想止步不前了吗？

其实，除了贾国龙的公司，还有很多企业做大做强后没有上市。比如华为、安邦、小米等等。这些公司不仅是业内知名企业，名号更是为普罗大众熟知。一家公司做大却不上市的原因有很多，比如时机还不到、股东的内部结构复杂、还有就是有些公司的收益上不上市都对自己影响不大等等。而贾国龙的理由有些与众不同，他不上市不是以金钱和利益为出发点，他是为了将红利分给跟着他奋斗的员工们，虽然说到底也跟经济有关系，可是这里面却是大有不同。

一家公司如果选择上市，就意味着要将自己公司的盈利、运作以及财务状况公开化，并且将股权分成若干份，这虽然会给公司带来更多可能性和发展，可是也意味着会有别人参股、控股。将来做任何决定前都要召开股东大会，然而，这些都不是重中之重，贾国龙担心的是一旦这么做，自己员工所得的利益将会衰减。而西贝如果不上市，则可以将股份划分成平均的小等份，分给自己企业的员工，大家一起获利。

贾国龙是内蒙人，大学时来到大连读书。有一年放假回家时，他给家里人带了许多礼物，其中有大连特产海鲜和大连本地香烟。家里人十分高兴，贾国龙的舅舅更是对外甥带回来的香烟无比有兴趣。贾国龙一直很有生意人的天赋，当他发现大连的香烟可能为自己带来收入时，立马利用自己在大连上学的便利，将烟带回老家售卖，结果还真被他赚到了第一桶金。

从此，他的生意之路正式开始。毕业后，他和姐姐一起开了一家小吃店，由于手艺不错，为人实在，贾国龙和姐姐的第一家小吃店竟然很赚钱。他深知做生意不能只看眼前，于是，他立刻又将小吃店扩张成了一家中餐馆。这家中餐馆为他带来了更客观的收益，也为他今后的餐饮帝国的建立奠定了基础。

然而，他也并非一帆风顺，当他决定做一个”北漂“，去北京开一家海鲜酒楼时，却整整亏掉了一百万。平常人早就退缩了，然而贾国龙却决定再试一试。他将海鲜酒楼改成西北菜餐厅，将自己家乡蒙古的美食带到北京来。也许正是他的当机立断再加上一点点的运气，这回他做的很成功。

这家西北菜餐厅就是西贝莜面馆的前身。现在，贾国龙不仅将西贝这个品牌注册、成立了公司，更是让许多的北京人尝到了正宗的内蒙美食，被爱好内蒙菜的食客们连连称赞。而正是像贾国龙这样勇于创新和努力的人，才能在市场竞争激烈的环境下，一步步走到今天。

我不能接受，这是因为这种工作模式非常的累，而且很少有自己休息的时间，同时工作效率也不会特别的高，而且也属于恶意压榨劳动力。

如果是我的话，我是不能够接受的，这样的人生其实是挺没意思的，活着就是为了工作，也没有什么太大的价值。

我能接受715工作模式，因为这个工作模式非常的不错，能够有充分的休息时间，能让我放松下来，减少压力。

西贝董事长金句凭出!这是一个什么样的企业?
答：1. 西贝餐饮的董事长贾国龙在2020年9月的一次公开发言中引发了公众的广泛关注。2. 当时社会正热议“996工作制”，即早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天，这种工作制被认为违反了劳动法。3. 贾国龙的言论却让人感到震惊，他声称“996算个啥，我们是715”，即每周工作7天，每天工作15小时，这番话...

715工作制度是什么意思
答：715工作制度是什么意思？715工作制，也就是每天工作7天，每天工作15小时，也就意味着，一天24小时，除去15小时工作、8小时睡眠，仅剩下1小时的业余时间。该工作制是由西贝老板贾国龙提出，贾国龙表示996算个啥，我们是715、白加黑，我们就是这么拼，经常是每周工作7天，每天工作15小时，白天加晚上，夜里还...

西贝员工为什么不离职
答：近日西贝创始人贾国龙在媒体上大谈“996”工作制度时，表示：“996算个啥，我们是715，一周工作7天，每天工作15个小时，白加黑的干，夜里还总开会，我们就算这么拼，没日没夜的干了32年，才有今天的一点成就。”这种言论很快就受到了网友们的强烈抵制，大家纷纷吐槽西贝这是在公然挑战《劳动法》，西贝...

715工作制度是谁提出来的
答：715工作制是指员工从早上9点半开始工作，直到晚上12点半结束，每天工作15个小时，并且这种工作模式持续一周七天。这种工作制度违反了我国的《劳动法》。2020年9月，西贝餐饮的董事长贾国龙在讨论加班问题时表示，996算不上什么，他们公司实行的是715工作制，即每周工作七天，每天工作15小时，包括白天和晚上...

715工作制是什么意思
答：715工作制，是网上热议的996工作制之后的另一种，即每周工作7天，每天工作15小时的工作制度。2020年9月，西贝餐饮董事长贾国龙谈加班现象称：“996算个啥，我们是715”，这番言论火上热搜。后来西贝方面对“715工作制”作出了回应，称“715”实际上是“西贝员工自主工作状态的一种描述”，并不是严格的...

西贝董事长金句凭出!这是一个什么样的企业?
答：谈起西贝餐饮，大家应该最先想到的就是它的创始人和董事长贾国龙，而且多数人都对2020年9月他在网上发表的一番言论记忆犹新，听惯了企业大佬的毒鸡汤，而贾国龙发表的言论让很多人为之愤怒，因为此前正热议“996工作制”，即指一种“早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天”的...

715是什么意思啊715是什么意思
答：1. "715工作制"是一种超出标准工作时间的工作安排，不符合中国的《劳动法》。2. 这种工作制度意味着员工早上9:30开始工作，晚上12:30结束，每天工作15小时，并且一周七天都在工作。3. 2020年9月，西贝餐饮的董事长贾国龙在讨论加班文化时表示：“996算什么，我们实行的是715工作制。” 这里的“715...

715是什么意思啊
答：“715”指的是一种是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，意思是早上9点半上班、晚上12点半下班，总计工作15个小时，并且一周工作7天的工作制度。“715”来源于2020年9月，西贝餐饮董事长贾国龙谈加班现象，“996算个啥，我们是715”表示西贝的员工是“715工作制”，即每周...

715是什么意思啊
答："715"代表一种违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度，即每天早上9点半上班，晚上12点半下班，共计工作15个小时，每周工作7天。这种工作制度源于2020年9月，西贝餐饮董事长贾国龙在讨论加班现象时表示：“996算什么，我们是715。”这表明西贝员工的作息时间是“715工作制”。然而，西贝方面在2020年9月5...

德国人每天只工作4小时,GDP却稳居“欧洲第一”,是怎么做到的?_百度...
答：同时也是靠着这种715的精神，才让西贝有了这么一点成就。相比起中国“996”、“715”的工作制，德国工人们则是幸福到极点了，其工作时长远远低于我们，根据联合国经济合作与发展组织的调查显示，德国是全球最“懒惰”的国家之一，平均每个德国人每年的工作时间只有1356个小时，按照一年365天计算，平均每天...