职业生涯规划测试(常用的职业生涯规划测试)

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常见测试

a、埃德加˙施恩(Edgar Schein)的职业锚测试

b、WVI工作价值观问卷

c、罗克奇价值观调查表(Rokeach Value Survey)

性格测试

a、MBTI人格类型量表

简介:MBTI是一种迫选型、自我报告式的性格评估理论模型,用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。通过MBTI模型,性格和职业之间的联系得到了比较清晰地阐释。MBTI有长达70多年的实践以及广泛的职业常模数据。 [1]

b、卡特尔16PF人格特征量表

c、大五人格模型

简介:

麻省理工的心理学教授倾向通过TheBigFive(大五类人格特征)来描述人的人格与个性。大五类因素包括:严谨性、外向性、开放性、宜人性与神经质人格特质。一般记忆为 OCEAN-海洋或NEOAC-独木舟)。O代表Openness to experience (开放性),C代表 Conscientiousness(严谨性) ,E代表Extraversion(外向性) ,A代表Agreeableness (宜人性),N代表Neuroticism(神经质)。 [2]

d、DPA动态自我识别管理测评

简介:DPA(Dynamics Personality Assessment)动态性格管理系统致力于优化人员状态,启动人性动力,打造自动自发的人才驱动系统,能够让人们更好的认识和了解自己,可以帮助企业老板和高级管理人员组合不同类型和动力员工,打造优势动力企业,团队,降低员工流失率,提升员工忠诚度,激发员工行动力。目前已成为世界上应用最 广泛的测评工具之一。DPA职业发展系统能有动态看待个人的职业发展,并进行跟进性诊断和辅导。

兴趣测试

约翰霍兰德(John Holland)发现,人的个性、价值观及偏好的生活方式,一般会通过6种兴趣反映出来。

倾向测试

a、一般能力倾向测验(GATB)

b、差别能力倾向测验(DAT)



职业生涯规划书职业兴趣分析
答:自己现阶段随制定了自己的职业规划书,但受到自己现阶段思想不太趋向成熟的限制,以后在自己的职业的选择,生涯路线,人生目标都可能存在一定的改动,自己在以后的工作学习中要不断的总结经验教训,使自己变的更成熟使自己以后的规划设计更接近实际打下基础。 自己能在这里做自己的第一篇职业生涯设计,使我自己对自己有进一...

我的霍兰德测试代码是ASI,适合什么样的工作
答:所有的性格测试都存在一个天然的缺陷,即只能反应出该类型的人身上存在的共同点,而无法发现其不同之处。而这处差异化的特质,才是最应该关注的地方。关于性格的问题,我的专栏文章有阐述:杨毅:如何深度思考你的职业生涯(一文读懂职业生涯的全部奥秘)对于“性格特质”的过分解读,也是生涯规划中的误区...

职业生涯规划考试题目:要求:不少于1300字,题目自拟 范围: 1、从兴趣...
答:求职之前先要进行职业生涯规划,进行职业生涯规划之前先要进行准确的自我定位。先要弄清自己想要干什么、能干什么,自己的兴趣、才能、学识适合干什么。可以通过可靠的量表工具的测量,评估职业倾向、能力倾向和职业价值观,这是职业生涯规划的基础。职业规划就是根据测评结果的各项指标,以及自身的学历、经历、能力,了解一个...

职业生涯规划之职业测试小游戏
答:职业生涯规划之职业测试小游戏 时间是看不见也摸不到的,就在你不注意的时候,它已经悄悄的和你擦肩而过,你是否每天忙碌,但成果有限,我们需要好好的进行职业规划了。那么职业规划书要怎么写呢?下面是我帮大家整理的职业生涯规划,仅供参考,大家一起来看看吧。请准备一张长条纸用笔将它划成10份(...

企业员工职业生涯规划书
答:企业员工职业生涯规划书范文 日子如同白驹过隙,不经意间,我们的工作又将告一段落了,你是否希望职业生涯发展顺利呢?现在就让我们好好地规划一下吧。你知道怎样的职业规划才是适合自己的吗?以下是我帮大家整理的企业员工职业生涯规划书范文,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。 企业员工职业生涯规划书1 一 探索前期分析 (一...

职业生涯规划测试有哪些
答:关于职业生涯规划,建议你从以下几个方向考虑一下这个问题:1、你的兴趣是什么?你曾经想成为什么样的人?你对哪些知识比较有感觉,能够深入发展下去?如果不知道自己的兴趣,你可以做一下免费的霍兰德职业倾向测评,对自己的兴趣有一个大致的了解。2、你的性格适合做什么?不同的工作,适合不同性格的人...

人力资源管理中的职工职业生涯规划通常多久做一次?属于哪个模块?_百度...
答:职业生涯通常年度做一次,属于培训发展模块,常用的职业测试工用具有:1、职业锚(价值观)测试;2、DISC,MBTI职业性格测试 3、霍兰德职业兴趣测试 4、职业能力倾向测试

组织职业生涯规划的角色主要有()
答:组织职业生涯规划的角色主要有()A.员工个体 B.人力资源部门 C.咨询专家 D.员工直线领导 正确答案:ABD

化学工程与工艺专业职业生涯规划书范文(原创)
答:好的计划是成功的开始,古语讲,凡事“预则立,不预则废”就是这个道理,而且人与人之间是不同的,每个人的做事风格、处世态度、待人接物等也是不同的,所以我明白拥有属于自己的职业生涯规划才能实现完美的人生。 一、自我认知 1、职业生涯规划测试 职业兴趣:研究社会型 气质:多血质和粘液质的混合 性格:较外向 职业...

职业生涯规划测试答案
答:职业生涯规划测试答案 职业生涯规划管理是对规划的实行、组织、指挥、协调和控制,高效率地完成既定目标。以下是我整理的职业生涯规划测试答案,欢迎阅读。一、名词解释(5×2′=10′)1、职业理想 是个人对未来职业的向往和追求,是职业生涯发展的动力。2、职业生涯 职业生涯是指一个人一生的职业历程,即...