上班途中骑车摔伤算工伤吗我是自己摔伤

作者&投稿:彘残 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 对于职工上下班途中自己摔伤的一般不算工伤,但是,上下班途中自己摔伤,非本人主要责任的,例如道路问题造成事故的,应当认定为工伤,对于职工上下班途中自己摔伤的,不能简单界定是否属工伤,而应结合具体的实际情况判断。

法律分析:上下班途中自己骑车不小心摔倒不算工伤。受到非本人主要责任的交通事故才被认定为工伤。

非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。

职工上下班途中发生交通事故认定为工伤,必须同时满足三个条件,即合理时间、合理路线、非本人主要责任,缺一不可。

法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。



员工上班途中自己骑车摔伤,算工伤吗
答:(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

员工上下班途中自己骑车摔伤是否算工伤
答:一、员工上下班途中自己骑车摔伤是否算工伤1、员工上下班途中自己骑车摔伤不算工伤。根据法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等等伤害的属于工伤,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。2、...

上班途中骑车意外摔伤算工伤吗?能报销费用
答:上班途中骑车意外摔伤,如果本人负主要责任的,不算工伤。上班途中发生交通事故认定为工伤,必须同时满足三个条件,即合理时间、合理路线、非本人主要责任,缺一不可。职工上班途中骑车摔伤,如果自己承担主要责任,不符合认定为工伤的条件,不能认定为工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列...

上班期间外出办业务骑车摔伤算工伤吗
答:法律分析:工作时间外出办业务,骑车不慎摔伤,算工伤。职工工作时间外出办业务,是因工外出,骑车不慎摔伤,是由于工作原因受到伤害的,符合相关法律对工伤范围的情况,应当认定为工伤,可依法申请工伤认定。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和...

骑车上班途中摔伤算工伤吗
答:而工伤认定则是一种社会保障制度,旨在为因工作原因受伤的劳动者提供医疗和经济保障。总之,骑车上班途中摔伤不算工伤。但如果员工购买了意外伤害保险,可能可以获得相应的保险赔偿。同时,雇主也可以考虑为员工提供更全面的保障措施,如提供班车接送等,以减少员工在上下班途中发生交通事故的风险。

上班途中自己骑车摔伤算不算工伤
答:对于职工上下班途中自己摔伤的一般不算工伤,但是,上下班途中自己摔伤,非本人主要责任的,例如道路问题造成事故的,应当认定为工伤,对于职工上下班途中自己摔伤的,不能简单界定是否属工伤,而应结合具体的实际情况判断。

上班途中骑车摔伤算工伤吗上班途中骑车摔伤算工伤吗
答:(四)患有职业病;这是长期职业环境影响的直接结果。(五)因公外出期间,因工作原因遭遇伤害或下落不明;这强调了出差期间的保障。(六)上下班途中,遭遇非主要责任的交通事故或城市交通、水上交通等事故;这保护了通勤过程中的安全。二、《工伤保险条例》的考量 骑车上班途中的意外摔伤是否属于工伤,...

上班路上自己骑车摔伤算工伤吗
答:上班路上自己骑车摔伤是否算工伤,需要根据情节进行确定。分别是:1、上班途中骑车意外摔伤,如果本人负主要责任的,不算工伤;2、职工上班途中骑车摔伤,如果自己承担主要责任,不符合认定为工伤的条件,不能认定为工伤。劳动者发生工伤的赔偿项目有哪些1、医疗费;2、住院伙食补助费;3、交通费、食宿费;...

上下班途中骑电动车摔伤算工伤吗?
答:应该不算工伤。因为根据《工伤保险条例》的规定,在上下班途中发生交通事故的,必须是本人不负事故的主要及以上责任,才属于工伤,而自己摔伤,自己应该负全责,因此,不应该属于工伤。

上下班路上自己骑车摔伤 能算工伤吗
答:对于职工上下班途中自己摔伤的一般不算工伤,但是,上下班途中自己摔伤,非本人主要责任的,例如道路问题造成事故的,应当认定为工伤,对于职工上下班途中自己摔伤的,不能简单界定是否属工伤,而应结合具体的实际情况判断。