为什么员工“不敢说真话”?

作者&投稿:鄘栋 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
为什么员工不敢说真话?~

人人都爱听漂亮话,你真美、真聪明、真厉害,可你到底是会化妆、小聪明还是模仿别人呢?真相只有你自己知道

因为老百姓惧怕皇帝的武力,如果老百姓说了实话让皇帝不开心,皇帝卡能会处罚那个说实话的老百姓。现实生活中这种情况不胜枚举,譬如下属员工不敢对领导说实话,不敢也不愿对领导直言不讳让领导生气,怕印象自己今后的前程。
童话中的小孩给我们的意义是:良药苦口利于病,忠言逆耳利于行。有的时候说好话的人,不是好人;说坏话的人,有的时候才是说明了事情的本质的,对我们有好处的人。

作为一个领导者,你肯定发现在你的企业中有这样的现象发生,听不到关于自己或者公司的不利的话语,尤其是在开会等一些集会的时候,听到的只有员工对自己和公司的赞扬和侃侃而谈,难道自己真的很完美吗?不对,每个人或者企业都有缺点,哪下属为什么不敢说出自己或者企业的缺点呢?

经典案例:

在一个日用品销售公司的季度例会上,领导在主席台上激情四射、慷慨陈词的发表着演说,如何如何提高下个季度的销量、在销售过程中遇到的问题在哪里、我们的销售目标是什么等等。下面有的员工目光呆滞,不知道在想什么,有的员工拿着笔记本在上面狂写着,看似很认真,其实在写一些与会议主题无关的事情,有的员工交头接耳,甚至有的员工已经是昏昏欲睡了……

领导讲完话后,轮到每个员工开始发言了,小张说:“听了老板的话深受鼓舞,领导的决定实在是太英明了,我们将严格按照领导的决策执行”,小李说:“按照领导的意思去做,肯定能够解决现在的问题,我相信我们的销售量会越来越好” 小王说:“我的看法已经被小张说过了,我同意小张的看法……这时一个刚来公司不到一个月的小刘说:“举我调查,公司产品在市场的占有率还非常低,首先我们需要增大我们产品在各大超市的上架率……”

小刘的这一番话让主持的领导在主席台上许久没有回过神来,大家用异样的眼光看着小刘,小刘也很奇怪的看着大家很主席台上的领导,顿时会场变的非常的尴尬……

其实在很多企业的例会上都会出现这样的情况,也许这种情况从开头一直延续到最后,不会出现小刘这样的员工。从这个事例中我们看出了什么?每个人都没有说真话,每个人说的都是客套话,出现尴尬的场面的原因就是因为小刘说了真话,而小刘为什么会敢于说真话呢?这些将是我们探讨的一个问题。

员工不敢说真话首先原因在于领导,领导太过于自我,缺少和员工之间的沟通,让员工感觉到了一种陌生、猜不透或者惧怕的感觉。对于领导者有一个7C要素,包括:“沟通、信心、品质、综合、可信、勇气和能力”其中沟通就是其中的一个要素,如果一个领导能够很好的和自己的下属进行沟通,那么下属心目中的哪种陌生、猜不透以及惧怕就不会从在,那么他就不会顾及说真话对自己的影响,这样员工当然就会畅所欲言。

员工每天听到的只是领导在会议上的侃侃而谈和对未来的憧憬,或者看到的只是领导严肃、严厉的一面,对下属的犯错毫不留情的一面,这样不免就会在员工的心目中产生了顾虑,每个员工都会为了能让自己顺利的工作、不让自己丢掉这个工作而不敢说真话,跟着领导的想法走、跟着大家的说法说,这样这个企业将永远不会创新,发展的速度将是相当的慢或者停止不前,因为领导很难了解到企业的真实情况,也就很难做出正确的决策。

不是员工不愿意说真话,很大程度上是领导逼着员工不让员工说真话,有时候领导因为长时间听赞赏的语言,渐渐的将赞赏当做了一种依赖,这样你在让他听实事求是的话将会成为困难,当听到员工不好的话语的时候就会很不自觉的转变为另一种态度。这对员工来说也是一种威逼。



`为什么这么多人都不敢说真话?说着不敢说?
答:说假话一般都是在显耀自己,再者就是自己知道,如果他说真话很可能会对自己不利,或者会伤害到别人。其实只要她说假话不会伤害到你,让她说说也无妨嘛。这样才能显得你大方。

对于一点真话都不讲的下属该怎么管理
答:员工不讲真话,故意隐瞒什么,说明了一个问题,怕管理者,怕受到惩罚。那么,在管理过程中惩罚是必要的,但是要给予员工犯错的机会,允许犯错,但要及时纠正,同时对于不说真话的员工要开导和教育,并给予“立功”的机会,作为管理者要允许员工犯错,而且还要管理他们去创新和不怕失败的精神,管理者要创造...

人们为什么不愿意说真话?0/?
答:事实上,没有一个人愿意生活在一个谎言国里。人之初时,我们原本只会说真话,真诚本是人类与生俱来的动物本性。可是一旦我们开始在社会染缸里浸染,我们都开始说谎话了,上到统计数据、官员政绩,下到邻里街坊、父子兄弟,整个都是谎话连篇。大贪官无时无刻不在高谈反腐倡廉,官员对百姓许愿时他们自己...

为什么不敢说真话,是个人的悲哀!不能说真话,是时代的悲哀!
答:是因为社会的原因不允许你说真话,有时候谎话比真话还要受听,尤其是走入社会以后

为什么企业里的职工越来越沉默了?
答:为什么我们感觉现在的企业、公司的员工都越来越沉默,彼此之间的隔阂也越来越深呢?就算是平日里一起说说笑笑聊家常,也会注意说话要留三分。有时候说话更是半真半假,甚至是让自己少说话,多做事。这是因为我们都信奉“沉默是金”吗?我认为是也不是。为什么这么说呢?按照老一辈人的说法,他们那时候...

...娱乐圈纪检委”,现在人与人之间,有多少人敢说真话呢?
答:不过,生活中我们身边敢说话的人并不多,特别是在工作中,往往领导说什么,许多人就只会在下面迎合着。实际上,并不是他们没话说,而是都憋在心里不敢说。当然,也有一些人说话也会很直,这样就容易得罪人。那么,现在人与人之间,有多少人敢说真话呢?很少,许多人都不敢说真话。首先,说真话容易...

为什么现在很多人越来越不愿意说真话了?
答:说假话又有谁信!不如不说!任何人都有辨别能力,当你被识破说的假话,必定让别人觉的你人品不好,更不会有人愿与你接触,必经人是趋利避害的!

有没有觉得现在的人越来越不敢说真话,实话
答:因为现在的人戾气太重了,说真话,对方就会恼羞成怒,然后开始骂人。反倒是假话,他们听的很开心。

为什么现在的人都不说真话?
答:现在的人都不说真话,这要分什么情况了,我觉得大部分还都是说真话的,只不过就是情商高的人比较圆滑,遇事处理的比较得当,不得罪人,这个也有它的好处,彼此都不难堪