管理学中的 1.9、9.1、5.5、9.9、1.1分别是什么样的领导方式？

~ 在管理学中，1.9、9.1、5.5、9.9 和 1.1 是五种不同的领导风格，通常用于描述领导者对任务和人员的关注程度。这些数字代表了两个维度：关心任务（1 到 9）和关心人（1 到 9）。

1.9 风格代表的是低任务、低关系的领导方式，领导者对任务和人员的关注都较低。

9.1 风格代表的是高任务、低关系的领导方式，领导者高度关注任务的完成，但对人员的关心较少。

5.5 风格代表的是中等任务、中等关系的领导方式，领导者对任务和人员的关注程度都处于中等水平。

9.9 风格代表的是高任务、高关系的领导方式，领导者高度关注任务的完成，同时也非常关心人员的需求和发展。

1.1 风格代表的是低任务、高关系的领导方式，领导者对任务的关注较低，但对人员的关心非常高。

需要注意的是，这些领导风格并不是绝对的，每个人都可能在不同的情况下表现出不同的领导风格。此外，不同的组织和情境可能需要不同的领导风格，因此有效的领导者通常会根据具体情况调整他们的领导方式。