天津人才引进的政策？
天津市引进外省市人才政策说明
一、引进外省市人才条件（具备其一即可）
1、大本以上学历(含大本)，年龄在35岁以下；
2、具有大本以上学历，并取得中级以上专业技术职务任职资格的人员；
3、获得硕士以上学位的人员；
4、具有特殊才能的各类人员；
引进人才的年龄除已有规定外，一般应在45岁以下。
二、办理程序
第一步：提交材料
单位引进人才申请，提供学历证书及职称证书、结婚证书(原件、复印件)。
第二步：单位填表、提档
填写《干部调动呈报表》(一式一份)、《调动人员情况登记表》(一式两份)并加盖公章，审核无误后由我局对原单位开具商调函，持商调函回原单位提档，提档的同时由原单位出具同意调出函(由县处级以上人事部门出具)。
第三步：到天津市人事局报送以下材料
(1)单位引进人才申请；
(2)学历证书及职称证书、结婚证书(原件、复印件)；
(3)同意调出函
(4)引进人才的档案(档案材料包括：报到证、转正定级表、技术档案，若引进人才毕业时属非统招统分类的，档案材料还要有吸收录用干部手续；
(5)《干部调动呈报表》、《调动人员情况登记表》。
第四步：领取调令和《调动人员情况登记表》
市人事局审核档案材料无误后开具调令(给本人两份调令和一份《调动人员情况登记表》)。
第五步：办理《准迁证》
持其中一份调令、《调动人员情况登记表》和学历证件到市公安局户口办公室办理《准迁证》。
第六步：户口迁出
持另外一份调令和《准迁证》回原单位调人事关系(干部介绍信台头填写：天津市人事局)、工资关系，迁户口。
第七步：报到落户
持干部介绍信、工资转移介绍信、户口迁移证到天津市人事局一站式服务处(地址：天津市和平区解放北路167号)报到，报到后持市人事局开具的介绍信到天津市公安局户口办公室(地址：天津市和平区唐山道30号)办理落户手续
最后将干部介绍信送到人事局存入本人档案。
办理人才引进的细规和程序：
一、条件：
正规院校本科毕业(第一原始学历)；
国家干部身份；
35岁以下，如已婚，需夫妻同时符合以上条件，并同时办理引进；
35岁以上必须具备高级职称。
二、原则：
未婚者只要符合以上条件即可；
已婚人员，夫妻一方为本市户口；如夫妻双方均为非本市户籍，只办理一方入津，不能带小孩；
如夫妻双方或一家三口同时入津，须在津有自主户权的住房，其他条件人员入津可将户籍落入天津市人才服务中心集体户口。
三、人才引进办理程序：
档案须先放入户籍所在地(原籍)的人才服务中心(省地市级)；
档案中必须有本科毕业生登记表、参加工作报到证、干部见习转正手续、35岁以上须有初、中、高级职称评审表；
如已婚、全家人才引进，须提供户口本、结婚证、独生子女证、本市购房产权证(或合同书)原件；
由天津市人才服务中心先开具《商调函》；
持《商调函》到档案所在地商调档案，并由档案所在地人才服务中心开具《同意调出函》并加盖“×××人才服务中心”章；
条件合格者填写《人才引进呈报表》，单位加盖公章；
上报到天津市人事局，如已受理，10个工作日即可批复；
本人持人事局开具的《调令》和天津市公安局开具的《准予迁入证明》回原籍办理人事关系和户口迁移手续。
附：《同意调出函》(格式样本)
天津市人事局：
×××同志人事档案、人事关系委托我中心代理，因工作需要，本人欲调往你处，我中心同意调出。
以下为人才引进所需材料（35岁以下，统招本科学历）
1、告知单需本人填写）
2、居民户口簿、居民身份证；
3、学历证书（学历毕业证书认证须在教育部学信网下载打印）；
4、劳动合同或聘用合同；
5、天津市社会保险缴费证明；
6、单位营业执照副本或组织机构代码证；
7、申请落户地集体户口首页；
8、落户本人或近亲属（包括父母、配偶、子女、祖父母、外祖父母、名下合法固定住所证明（近亲属关系的须提供亲属关系证明依据、户口簿及居民身份证和房主同意落户证明）；
9、其他必要的证件证明。
办理时间预计3-6个月 目前市场价格在5w左右
一、天津市引进顶尖人才支持政策：
1、对来津主持国家级研发平台和重大创新项目的顶尖人才，采取“一人一策”方式给予科研和生活奖励资助，在科技创新、人才培养等方面贡献突出的以其名义命名研发平台。
2、对连续3年来津，每年在津工作2个月及以上且不满6个月的，给予一次性100万元奖励资助和500万元科研经费资助。
3、每年在津工作6个月及以上的，给予一次性200万元奖励资助和1000万元科研经费资助。
4、对在津创办具有自主知识产权的科技型企业并担任董事长或总经理的，给予一次性200万元奖励资助和最高1000万元科技成果转化资金补助。
5、对来津开展短期项目合作，或应邀来津参加国际学术交流，从事讲学、咨询等活动的，按用人单位实际支出国际旅费及咨询等费用的50%，给予最高30万元奖励资助。
二、天津对全职引进领军人才的支持政策：
1、对全职引进的国家杰出青年科学基金获得者、“长江学者奖励计划”特聘教授等领军人才，给予一次性最高200万元奖励资助。
2、在津创办具有自主知识产权的科技型企业并担任董事长或总经理的，给予一次性最高200万元奖励资助和最高200万元科技成果转化资金补助。
3、对在国际知名高校、科研机构担任副教授（相当于）及以上职务，或在国内知名高校、科研机构担任教授（相当于）职务，全职引进到我市高校、科研机构担任教授（相当于）职务的，给予一次性100万元奖励资助。
4、对在世界500强企业担任中层正职以上管理职务，到我市国有或民营企业担任高层管理职务的，给予一次性100万元奖励资助。
三、高端人才来津创办的科技型企业的支持政策：
符合条件的高端人才来津创办的科技型企业，正常运营5年内，享受三个方面的支持政策：①按其贷款额度50%，给予连续3年每年最高100万元贴息支持；②按企业创新产品销售合同额的5%给予连续3年每年最高100万元奖励资助；③在创造经济效益或社会效益方面贡献突出的，给予连续3年每年最高50万元奖励资助。
参考资料来源：天津市工业和信息化局-关于印发《天津市进一步加快引育高端人才若干措施》的通知
天津市引进外省市人才政策说明：
概述：
1、据介绍，天津人才引进新政具体条件包括，学历型人才：全日制高校本科毕业生不超过40周岁、硕士不超过45周岁、博士不受年龄限制，就可以直接在天津落户，不需要其他任何条件。
2、资格型人才：获得副高级及以上职称，以及拥有国内外精算师、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、律师等职业资格的，可直接落户天津。
3、技能型人才：高等职业院校毕业并在天津工作满1年或中等职业院校毕业并在天津工作满3年，具有高等职业资格、不超过35周岁，具有技师职业资格、不超过40岁，具有高等技师职业资格、不超过50周岁的，可直接落户天津。
4、创业型人才：创办符合天津产业政策且企业稳定运行超过1年，个人累计缴纳所得税10万元以上的，可直接落户天津。创业人才无年龄限制。此外，对人工智能、生物医药、新能源新材料等战略性新兴产业领域重点企业的急需型人才，由企业家自主确定落户条件。
扩展资料：
天津人才引进的政策的根据：
1、近年来，我国人口平均受教育年限在逐年提升，劳动力素质在不断提高，高校毕业生规模也较大。对于一个城市来讲，既要“引才引智”更要“用人留人”。
2、既要吸引人才落户，更要把这些人才留在当地，实实在在为当地经济发展做贡献。怎么样把这些人才留下来，关键的一点从政府角度来看，还要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市社会的硬环境和软环境，为这些人才干事、创业营造富有活力的体制机制和制度保障。
3、要紧紧围绕着地方的需求来制定政策，来做到人才的引进与本地区发展战略、产业结构调整和布局同步谋划、同步推进，这样才能够实现人才的发展和经济社会发展的深度融合。
参考资料：人民网-发改委回应地方“抢人大战”
在天津资格型人才、学历型人才、技能型人才、创业型人才、急需型人才都可以在天津落户，这些人才落户会享受到优厚的条件。
根据《天津市引进人才落户实施办法》第一条 符合以下条件，且身体健康、无犯罪记录的国内外人才，可以来津落户：
(一)学历型人才。包括：普通高校毕业，全日制本科生一般不超过 40 周岁;具有硕士学位的研究生，一般不超过 45周岁;具有博士学位的研究生，年龄不受限制。
(二)资格型人才。包括：获得副高级及以上职称资格的;拥有国内外精算师、特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的。
(三)技能型人才。包括：在本市用人单位就业，高等职业院校毕业并工作满 1 年，或中等职业学校毕业并工作满 3 年，具有高级职业资格、不超过 35 周岁;具有技师职业资格，不超过 40 周岁;具有高级技师职业资格，不超过 50 周岁。
(四)创业型人才。来津创办符合天津产业政策导向的企业创业者，企业稳定运行超过 1 年，创业者累计缴纳个人所得税 10 万元以上。创业团队核心人才不受年龄限制。
(五)急需型人才。人工智能、生物医药、新能源新材料、新一代信息技术、高端装备制造、数字创意、航空航天、节能环保等战略性新兴产业领域的领军企业所急需的人才，由企业确定。各区人才办负责组织所在区领军企业的资格认定并公布领军企业名单。
扩展资料：
《天津市引进人才落户实施办法》第四条 办理落户准迁手续需提供以下材料：
(一)学历型人才，需提供居民身份证、学历证书和学位证书。
(二)资格型人才，需提供居民身份证、职称或执业资格证书。
(三)技能型人才，需提供居民身份证、职业资格证书和学历证书、在津劳动合同或社保缴费凭证。
(四)创业型人才，需提供居民身份证、企业营业执照、缴纳个人所得税凭证。
(五)急需型人才，需提供居民身份证、所在区人才办出具的急需型人才认定书。
除上述材料，引进人才还应对照本办法第二条选择的落户地点提供相应材料：在本人或配偶名下的产权房落户的，提供本人或配偶合法房产证明;在单位集体户落户的，提供单位集体户首页复印件(加盖单位公章);在市、区人才集体户落户的，无需提供人才集体户相关材料，直接办理落户手续。
参考资料来源：天津海滨区政府——天津市引进人才落户实施办法
人才落户新政不会变化。各区行政许可中心联审窗口已经完善了设施，增加了工作人员，为申请人提供便捷落户服务，申请落户人员不必扎堆申报。
天津实施人才新政，主要是吸引人才来天津创新创业。在外省市有工作单位的人员，不能按在津无工作单位申报落户。
来津人才可落户位置：
（一）本人或配偶名下的产权房；
（二）所在单位集体户；
（三）无产权房、所在单位无集体户的来津人才，在区人力社保部门指定的人才集体户落户
（四）无就业单位的来津人才，在中国北方人才市场人才集体户落户并存档。
扩展资料：
人才在津暂无工作的落户流程：
《天津市引进人才落户实施办法》第二条第四款明确规定：“无就业单位的来津人才，在中国北方人才市场人才集体户落户并存档”。
对在津无就业单位的落户经办程序：各区联审窗口出具提档函（北方人才市场已经发送各区行政许可中心），并对人才相关资料预审核，预审合格的出具天津市引进人才落户审批表（三个部门签字不盖章，各区审批表要自行编号）。
申请人持提档函和引进人才落户审批表回原籍提档后到北方人才市场，北方人才出具存档证明，人才持存档证明和引进人才落户审批表到区行政许可中心联审窗口办理落户准迁手续。
参考资料来源：天津政务网-天津市引进人才落户实施办法政策答问
2018年5月16日，第二届世界智能大会开幕式上，天津发布了新的人才引进政策——“海河英才”行动计划。新政策大幅放宽人才落户条件、自主选择落户地点、简化落户办理程序。
一、学历型人才
全日制高校本科毕业生不超过40周岁、硕士研究生不超过45周岁、博士研究生不受年龄限制，就可以直接在天津落户，不需要其他任何条件。
二、资格型人才
获得副高级及以上职称，以及拥有国内外精算师、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、律师等执业资格的，可直接落户天津。
三、创业型人才
创办符合天津产业政策且企业稳定运行超过1年，个人累计缴纳所得税10万以上的，可直接落户天津。
扩展资料
2020年2月28日，为深入实施“海河英才”行动计划，加快集聚技能型人才，支持我市“一基地三区”建设，现将技能型人才引进落户条件调整为：
一、高等职业院校毕业、在本市用人单位就业，符合下列要求之一：不超过30周岁；具有高级职业资格或在津工作满1年，不超过35周岁；具有技师职业资格，不超过40周岁；具有高级技师职业资格，不超过50周岁。
二、中等职业学校毕业、在津工作满1年，符合下列要求之一：具有高级职业资格，不超过35周岁；具有技师职业资格，不超过40周岁；具有高级技师职业资格，不超过50周岁。
参考资料来源：中国新闻网_天津人才引进新政：本科毕业不超40岁直接落户
参考资料来源：天津市政府网_关于优化调整技能型人才引进工作的通知
天津人才引进落户政策2023
答：四、创业型人才。来津创办符合天津产业政策导向的企业创业者，企业稳定运行超过1年，创业者累计缴纳个人所得税10万元以上。注：创业团队核心人才不受年龄限制。五、急需型人才。人工智能、生物医药、新能源新材料、新一代信息技术、高端装备制造、数字创意、航空航天、节能环保等战略性新兴产业领域的领军企业...
天津引进人才落户具体政策2022
答：天津落户2022年人才引进新政策：首先是资格型人才、学历型人才、技能型人才、创业型人才以及急需型人才，且身体健康，无犯罪记录，才享受落户政策。对于办理落户手续，需要登录制定网站，下载移动终端，线上提出申请，公安部门审核后通过的，就需要到行政服务中心办理准迁手续。同时办理程序时要出示证明文件。法...
天津人才引进政策
答：1、对于学历相对比较高的人员,普通全体日本科及以上学历的毕业生申请落户天津,要求相对比较低,全日制本科申请天津户口年龄一般不超过40周岁,研究生学历一般不超过45周岁,博士在退休前没有 年龄限制,可直接落户。 2、学历不足由职称或者执业资格的人才也可以申请天津落户,对获得副高工程师或高级工程师职称...
天津人才引进优惠政策
答：中等职业学校毕业(普通中专、职业高中、技工院校)、在津工作满1年，符合下列条件之一:四、创业型人才1、来津创办符合天津产业政策导向的企业创业者，企业稳定运行超过1年，创业者累计缴纳个人所得税10万元以上。2、创业团队核心人才不受年龄限制(创业团队核心成员人才主要是指，来津创办企业的董事长、总...
天津引进人才落户具体政策是怎样的
答：法律分析：符合下列条件并且是身体健康、无犯罪记录的国内外人才，则能到天津落户：1、学历型人才，包括普通高等学校毕业生、全日制本科生，通常都不大于40周岁（有或没有学位证书都可以），硕士学位的研究生，通常年龄都不大于45周岁，拥有博士学位的研究生不限制年龄；2、资格型人才，取得副高级以上职称...
天津人才补贴政策2022
答：天津市的人才引进补贴发放政策主要集中于以下方面：1、对于高层次的产业人才，包括创业领军人才、高端创业人才等，给予50万元不等的资金支持；2、在建设创新创业平台方面提供补贴，例如对于国家级的人才培训基地，有500万元的经费资助；3、在高技能的人才队伍培养上，提供奖励支持，提供境内外研修机会等；4、...
天津硕士研究生人才引进政策
答：天津市的人才引进补贴发放政策主要集中于以下方面:1、对于高层次的产业人才，包括创业领军人才、高端创业人才等，给予50万元不等的资金支持；2、在建设创新创业平台方面提供补贴，例如对于国家级的人才培训基地，有500万元的经费资助；3、在高技能的人才队伍培养上，提供奖励支持，提供境内外研修机会等；4、...
天津人才引进政策
答：法律依据：《关于支持金融机构和金融人才在津发展的政策措施》 一、支持金融机构落户发展：（一）对在本市新设立或者迁入本市的法人金融机构，根据实收资本给予一定补助，其中实收资本2亿元（含）以下的部分，按照4%给予补助；2亿元至10亿元（含）的部分，按照2%给予补助；超过10亿元的部分，按照1%给予...
天津落户2020年人才引进新政策
答：天津人才引进落户政策，主要针对的是学历型人才、资格型人才、技能型人才、型人才、急需型人才等。1、学历型人才 对全日制高校毕业的学历型人才落户，本科一般不超过40周岁，硕士一般不超过45周岁，博士不受年龄限制，可直接落户。2、资格型人才 对获得副及以上职称，以及拥有国内外精算师、特许金融分析师(...
