职场新人被骂是否正常

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职场新人被骂是否正常

职场新人被骂是否正常，求职的时候hr最看重的是个人能力，怎么做才能解决这个问题，职场人脉也是一点点积攒起来的，职场的身体健康也是难能可贵的，在职场上，职场新人被骂是否正常要分情况。

职场新人被骂是否正常1

被不被骂只是形式，说到底是，有没有人逼着你成长。

当我们碰到一个高标准严要求的领导，可能会觉得压力大工作累，但你在不断的进步，你能力的增加，早晚有一天会变成物质的回报。尤其年轻的时候，有人愿意发现你的问题，指正你的错误，雷霆就是雨露，你以后会明白，这才是生命中的贵人。

刚出来混的时候，懂的不多也不够精，想成为领域中的专家，职业发展的前五年至关重要。别太在意自尊，领导愿意批评你，证明对你还有期待和希望，试想一下，如果他连批评都懒得批了，恐怕，他就要放弃你了……

如果你把领导的工作做了，你就要赢了；如果领导把你的工作做了，你就要完了。

你的活没干好，领导不训你，自己把锅扛过来了，一次可以，两次也行，三次，四次……他就会想：你存在的价值大吗？他弄不好要准备干掉你了……

他不满意的地方是什么？

他的标准是什么样？

他帮你改好的认真看过了吗？

有没有小鞭子抽，自己都应该知道怎么跑！

如果必须领导前面拉着，后面推着，你才能动……他很累，你也快不了。自动自发！总等着人家骂才能改，你就是个电灯泡，不给电就不灵，你应该成为发动机，自己就能驱动，可以成为核心，甚至带领其他人……

职场新人被骂是否正常2

01

“阿恬，我忙不过来了，这个材料辛苦你帮我核对一下呗。”同事华姐又对我“下达命令”了。

各位看官可能会疑惑了，这不就是同事之间正常的互相帮忙吗，怎么说得这么难听？确实是，一个办公室的，同事之间互相帮个忙本没什么，但是这频率高了，我心里自然就有些犯嘀咕了。

我是去年毕业考进这家单位的。从入职时起，华姐就对我尤其“关照”，啥事儿都能想到我，但这个“事”，是“做事”的“事”。

“你年轻人眼睛雪亮，我这上了年纪一看电脑就头晕，辛苦你帮我录个数据吧。”

“听说大学生电脑用得贼溜，这个PPT就拜托你帮我美化一下啦。”

我是个初来乍到的职场新人，面对前辈的请求，自然是有求必应。如果说偶尔帮一下忙，我还蛮乐意的，毕竟帮了同事，既体现了自己的价值，又联络了同事间感情。但是华姐的请求，似乎越来越多了。

但凡华姐有不想干的，不管是不是必要，她都甩给我。有时候我自己手头工作没做完，有些犹豫，华姐瞬间就变了脸，一脸不悦。

不仅如此，华姐还在背后说我坏话：“那个新来的，脾气倒是不小，叫她做点事情，一副不情不愿的样子，可真能耐！”

我委屈极了，我也不是故意的，自己分内的事还犯愁不知道啥时候能做完，哪还顾得上帮别人。

当时身为战战兢兢的职场小白，还不懂职场上的一些生存之道，还在为自己那次没有帮到华姐而内疚。尽管华姐说我坏话，我依然更加积极甚至主动去帮她，华姐当然也乐得接受。

但是随着在职场时间变长，我渐渐地也看清了华姐这类同事的本质。

其实她们不过是传说中的“伸手党”，一旦遇到工作或者问题，习惯性地就先找别人帮忙，能不用自己干坚决不自己干，哪怕是稍微动一动脑筋或费一点精力就能办到的事。

02

对于伸手党，是没有必要有求必应的，因为他们的要求无穷无尽，一旦你被他相中了成为目标，那一有事他首先想到的就会是你。

如果正常关系的'互相帮忙，他们会记着你的人情，在你需要帮助的时候也伸出援手。

可是对于伸手党来说，你帮他就是理所当然，而一旦拒绝，就会跟你翻脸，全盘否认你之前对他的帮助。这也就是所谓的“升米恩斗米仇”。

伸手党可不是个例，身边还真不少。不仅职场会存在这样的伸手党同事，周围也会有这样的伸手党朋友。

表妹从大学开始自学ps，现在出来工作之后还会接一些海报设计之类的兼职。表妹有个大学同学小月是做微商的，时常找表妹帮忙p图做宣传广告。

起初，表妹碍于同学情谊会帮忙，但没想到小月见表妹答应得爽快，只要一有需要p的图就发给表妹。而且直接是把素材扔给表妹，跟下达任务一样，连个客套话都懒得说了。

表妹很苦恼，p图可真不是个轻松的活，她的时间有限，帮了小月自己的商单就没办法完成。

我给表妹出主意，让她向小月说出自己的难处，表明自己不能再帮忙了。即使要帮忙，就像别人一样，照价付钱。

表妹虽然脸皮薄，但确实也是架不住小月的“无理请求”，便小心翼翼地跟小月提了提意见。

小月瞬间就怒了，劈头盖脸就是一长串的语言轰炸过来，大意就是说表妹斤斤计较，举手之劳都不肯，连同学的钱也想赚。

表妹听着难受，我安慰她说你现在看清了小月的真面目，她并没有把你当作真正的朋友，而是当成免费的“提款机”一样的存在。

在我的开导下，表妹把小月拉黑，再不联系。

03

伸手党是让人郁闷的存在，那么对于伸手党，我们可以采取哪些方法“免受其害”呢？

1、根据自己的意愿和时间选择帮不帮

虽说人是社会性动物，凡事不能只考虑自己，也要维持跟周围人的关系，但是对于伸手党这类人群，我劝你还是要“自私”一点。

许多人之所以会被伸手党所困扰，是抱着与人为善的心态，总觉得同事亲朋之间难免要互相帮助，这些人情还是很有必要的。

这确实不假，但如果为了帮别人，耽误了自己的正事，可就得不偿失了。尤其是伸手党，他们就像定时炸弹，时不时就扔个事情过来，你的正常秩序被打乱，你的工作做不完，谁来为你兜底？

我觉得帮助别人要把握好度，以不委屈自己，不影响自己的进度为前提。帮你是情分，不帮才是本分。

有余力，有心情，顺手就帮了；没时间，不愿意，不妨大方拒绝，这没什么得罪人的。

2、伸手党多半是“纸老虎”，你弱他就强

伸手党最大的特征就是给了理所当然，不给就翻脸。其实他们是在找目标，找可以让他们伸手的目标。

就像职场中，他们爱找职场小白伸手。因为他们脸皮薄，让他们做事一般都不敢拒绝。

而一旦你有什么犹豫或者不满情绪，他就会“威逼利诱”，要么跟你晓之以理，说职场中就是这样，年轻人多做一点不吃亏，要么就站在道德制高点指责你，说现在的年轻人一点都不懂事，刚进来就想着偷懒。

其实这就是他们的套路。只要你不反抗，他们就会一直利用你。其实他们也是纸老虎，专找软柿子捏，你看他们敢向前辈或者领导伸手吗，只不过就窝里横而已。

面对这样的纸老虎，你的态度也要强硬起来。表达拒绝要坚决，不给他们留幻想。必要时还可以搬出权威，比如说自己手头这份工作是领导指定今天必须完成的，所以没办法帮忙。

这样一来二去他们自然会知难而退，不再频繁找你伸手。

3、如果干扰到你的正常工作生活，主动跟他“翻脸”

如果伸手党的频频伸手，让你不堪其扰，影响到了你正常的作息和生活，那就要开始警惕了。

说白了，伸手党占用你时间，影响你心情，是会消耗你能量的人，我建议要远离这类人。

你不帮他的时候他爱翻脸是吧，我建议你先做那个主动翻脸的人。这样的人，不跟他打交道，不是损失，反而是好事。

不用再想着如何对付他们，也不用被他们突如其来的事情打扰，遇到事情也指望不上他们，不翻脸，还留着过年吗？

职场新人经常被老板批评指责怎么破?
答：内心脆弱，没有一个坚定的心。在职场中，不管是刚入职的新人，还是已入职多年的老员工，难免会因为做事犯错而被老板批评，指责。如果你的内心不够坚强，比较脆弱，那么每次挨老板的批评，心里都会好久缓不过劲来，那以后也不会有什么发展前途。对待老板的批评，要正确面对，如果他是对的，你就应该认真...

初入职场就被当众批评,你会默默接受,还是据理力争?
答：默默接受吧，成年人的世界，不必纠结是非，只会看成败。当遇到领导批评时，不妨低头反思自己是不是工作没有做好，为人处世还需要提升，以便于下一次取得进步，在职场中拥有自己的一席之地。领导批评你，让你不爽时，记住这三步，否则你吃不了兜着走。一、扫清情绪障碍，走出情绪困境在职场中，很多工作...

40岁以上的职场新人被年轻人骂怎么办?
答：现在，解决40岁的职场人被人骂的问题，是非常非常重要的。所以，富兰克林在不经意间这样说过，毅力、勤奋、忘我投身于工作的人。诚实和勤勉，应该成为你永久的伴侣。这句名言发人深省。40岁的职场人被人骂因何而发生？总结的来说。既然如此，经过上述讨论，我们要统一思想，统一步骤地，为了根本解决40...

如何看待职场新人被欺负的社会现状?
答：随着我们进入职场时间变长以后，慢慢的我们也成为了老人，于是很多人便又加入了欺负新人的阶段，似乎完全忘记了自己当年被欺负的场景。就我个人看来，这种现象非常的不好，而且作为一名职场新人，要想不被人欺负，需要做好下面几点：一、守住自己的底线作为职场中的新人，我们对于职场“前辈”，多...

职场新人被批评怎么办?
答：在工作中出现问题，被领导说也是很正常的，要学会化 解这个状态才行。一起来看看相关知识。1、不要把领导的批评看的太重 很多职场新人，别说批评了，连一句狠话都经不起说。身上还是带着稚嫩，觉得领导对自己有意见，自己不被认可。每天就陷入了埋怨和自我怀疑中，工作状态一蹶不振。其实这样，只会让...

职场新人被欺负怎么办
答：认真记录：将所有被欺负的事情详细地记录下来，包括时间、地点和情况等，以便向上级或者相关部门报告，维护自己的正当权益。寻求法律途径：如果被欺负者的权益和尊严受到严重侵犯，可以考虑通过法律途径，维护自己的权益。总之，职场新人要有自信和勇气，学会维护自己的利益和权益。同时，与人为善，尽量避免矛盾...

被领导骂了一顿,心情很不好,怎么调整?
答：我就曾经遇到过这样的领导。在我刚考上公务员的时候，在一家机关办公室工作。办公室主任的火爆脾气在单位里是出了名的，由于我是新人，很多工作都还没有适应，工作中难免经常会出现一些差错，因此对我来说隔三岔五被训，也就成了习惯。说实话，摊上这样的领导，只能自认倒霉，让一切顺其自然。2、...

职场新人被说工作能力差,应该如何改善?
答：入职一个月，被同事说工作能力差，应该怎样提升工作能力呢？1.职场中拥有良好的心态是非常重要的，也是关系到职场积极性的重要因素。当你做错了事，没有及时完成任务时，自我安慰也很重要。被领导骂哭有什么用？你解决不了任何问题，你得不到任何同情，甚至可能在背后被人看不起。积极的心态能让你更从容...

为什么职场新人总是很容易被人欺负?
答：但很多职场新人往往过于怯懦了，一些带过新人的老员工表示，职场新人就像瓷娃娃，打不得骂不得，想教他们都不知道从哪儿入手。比如，像一些汇款的小事，在填表单的时候总是出错，导致全款被退回。遇到这种情况时，新人立马就慌了手脚，六神无主的，最后还是要老员工亲自去解决。当看到他们慌张的模样，又...

你在初入职场时都受过哪些委屈?
答：初入职场，受点委屈那真是太正常不过的事了。别说是新人，哪怕就是资深员工，甚至是快要退休的人，都不可避免会受到一些委屈。比如说快退休的人吧，好事落不到他头上了吧？荣誉不会给他了吧？别逐渐边缘化了吧？升职加薪这样的事儿就更别想了吧？为什么呢？就是因为你要退休了呀！这么多好事儿，...