你是否会因为加班强度太大而选择离职？
可能会可能不会。首先要看这个是什么工作，如果是我们自己喜欢的感兴趣的，做了会开心的工作那么，我觉得工作强度太大是可以接受的勉强。因为别人都说，找工作要找自己感兴趣的原因就在这里，一份自己不喜欢的工作，无论强度怎么样做起来都是让人感觉想要辞职的。
其次要看的就是这份工作强度大，到底是一个怎么样的强度，就算再喜欢，强度过于大大到身心都不能接受，甚至出现问题，我觉得肯定是会辞职的，就算心里不想辞职，身体扛不住也得辞职。再就是需要看大家每一个人的自己的情况，因为每个人遇见的当下的情况不一样，比如可能在某一个阶段承受很多家庭的压力没办法辞职，不得不继续做下去，或者是说在某个阶段特别的需要钱那么，也是没办法轻易辞职的。
上面这一段说的是个人的一些情况，还有很多大环境的情况，比如说在某个时代比较特别，很难找到工作啊，失业潮啊等等一下大背景的情况，也会导致我们对于工作的选择和决定更加谨慎。所以其实对于这个问题，同样有很多需要考虑的问题，毕竟人离不开工作，生活，学习等等，工作和事业是每一个人的一部分，一个没有工作的人是不充实的。
所以如果真的想好了，并且有合适的退路，并且不会影响到其他的情况下，我觉得辞职其实是可以的。
从打过人的角度来讲，如果入职的公司经常加班，但能够给补贴，是不会轻易离职。毕竟当下越来越多的年轻人，不仅背着房贷，生活成本也越来越高，哪敢轻举妄动。相反如果公司频繁加班不给任何补贴，完全剥削劳动力，面对这样的资本家也无需忍耐，该走就走。
不知道大家有没有发现，越是大型的公司加班的频率越高。可能在大多数人的眼光里面，大公司的发展前景好、稳定、体面，所以无数人趋之若鹜。大公司也不害怕缺人，即使突然有人离职，也会立马有上百个人来应聘。也就是因为如此，打工人相对来讲较为卑微，不敢提出个人条件。所以各种加班、996将劳动者的价值压榨到极致。尤其是近两年，因为口罩的原因，收入越来越难，但是生活依旧要继续，所以我等卑微打工人也不敢轻易离职。但如果频繁的加班却不给体贴，忍受一段时间之后，经济条件稍微缓和，相信大多数人都会抛弃这种环境。
而对于小公司来讲，由于结构化简单，人少，所以工作起来较为和谐。每个人都有自己固定的业务，更推崇准时上下班。但唯一的缺点是大多数小公司能够生存下来的几率很低，并且经常断现金流。
但不管是大型企业还是小公司，频繁的加班文化会让打工者疲惫不堪。本来一周已经有6天的时间全都奉献给了工作，仅存一天让自己享受生活！挣钱为了就是享受生活不是吗？甚至不知道从什么时候开始还流行起来年轻就应该加班的文化。就小编个人来讲，要对996说不！即使加班，除了给予报酬之外，延长的工作时间也最好控制两个小时以内，毕竟自己身体健康才最重要。
毛泽东主席说过，身体是革命的本钱，我们前半生用健康去换钱，后半生用钱去换健康，那为什么一开始，我们就用钱去换健康呢，健康是一种状态，不是把病治好了，我们就不会再得病了。身体状态是一个持续的过程，如果我们不能够花费心思在护理健康身上，那么我们必定会被反噬。
这个就要看你要的是什么了，还有就是你当初面试的时候为什么会选择这家公司。每个人找工作的时候都是双向选择的，公司选择了你也选择了公司。
那现在是中间的某一环节出现了问题才导致你有离职的念头了。
1.为钱
人们找工作大多都是为了生存，但是工作分很多种，喜欢的，不喜欢的，想做的，会做的，根据能力的不同选择范围也不同，两个不同的岗位你选择了不喜欢但是钱多的那个，那么这个岗位对你来说更侧重的是能比其他的岗位带来更多的收入，有一天这个不再成为优势了，那就可以考虑换掉了。
2.学东西
这个原因一般很少，只会出现在实习期或者刚毕业，刚入行的新人来说，很多人都是因为对岗位某方面的技能或者信息感兴趣想了解的更多才选择这个岗位，刚开始都是为爱发电，但是这种情况是最容易发生变化的，人都是不断在变化的感兴趣的时候当然是热爱的，但是随着时间的流逝逐渐加深对这个行业的了解，很可能与个人的观念出现分歧，这时离职的念头也会不停的往外冒，所以在经济允许的情况下可以趁早跑路，不爱了趁早离开。
3.离家近
钱多事少离家近这大概是所有人理想工作的条件之一吧，在超一线城市上班的打工人都逃不开通勤魔咒，早晚高峰简直是噩梦，住在公司附近固然是好的省去了大量的通勤时间但是也可能会被要求随叫随到，完全没有个人时间。当公司搬迁地址，通勤时间不再是优势那也得再结合其他方面的条件做参考。
4.空窗期太久，着急找工作
因为这个原因而离职太多了，如果因为空窗期久找了一份不是很满意的工作大概率是坚持不了多久的，在面试时也会因为频繁跳槽给面试印象大打折扣，但是也会因为要考虑这个原因束手束脚委屈自己，建议是骑驴找马不要裸辞，以免损失比较大。
5.在家无聊，找个班上
这个原因简直不叫原因，能不上班的要么有钱，要么有副业，上个班就是体验生活不与社会脱节，这种大佬想干嘛就干嘛不用考虑那么多因素。现在的打工人，在哪打工都是打工，只要是打工，在职场遇到的问题都大相径庭，没遇到的也可能只是暂时的，如何处理这些问题才是我们当下要思考的。
上面说了那么多七七八八无厘头的话总的来说就是，结合自己最看重的点做一个利弊分析，选一个性价比最高的方案来决定去留，理性面对职场的负能量。
作为一个打工人我也曾经历过题主所描述的境遇，我选择是：暂时性的留下来了，因为我那时是几乎没有退路。
我们的生活变得越来越好，很多人都有了工作，加班在公司中成为一种工作常态，我不会因此而选择辞职，因为一方面我认为加班是一种正常的现象，另外一般加班也能够提高自己的收入，除此之外，只要加班不会太过分，我是不会选择辞职的，接下来跟大家具体说明。
1.加班是一种正常的现象，我不会因此而选择辞职。
在我大学毕业之后，我找了很多工作，在这些工作中几乎没有一个不需要加班的，比如我找到一个销售的工作，通过加班能够增加我们的业绩，如果不加班公司就会损失很多，除此之外，对于我的朋友们来说，也几乎没有不加班的工作，所以加班是一种正常的现象，完全没有必要大惊小怪。
2.加班一般还能够提高自己的收入。
就比如我之前的一份销售的工作，我们有一段时间加班非常厉害，一般会加到晚上的12点，因为在那个时间段顾客会非常多，他们更愿意在那个时间段付款，因此对于我们来说都会喜欢，在那个时间段加班，通过加班能够提高自己的业绩，也能够提高自己的收入。
3.只要加班不会太厉害，我不会选择辞职。
一般来说加班是一种正常的现象，但是有的时候加班也比较严重，比如说我之前的一份工作，会每天晚上加班，而且加班到晚上的凌晨1点，对于很多人来说这个加班就非常的过分了，我可能会选择辞职，只要加班不会太过分，我一般不会辞职。
总而言之，加班成为一种工作的常态，我认为这是一个正常的现象，不会因为这种事情而辞职，而且加班一般来说还能够提高自己的业绩，增加自己的收入，只要加班不会太过分，我不会选择辞职。
是否会因为加班的强度太大，而选择离职。这个要看具体情况。不能千篇一律的就选择离职。
如果这个职业是自己比较喜欢的。也是擅长的。今晚又加班的强度。或者说加班特别多。也未必就能你选择离职。要看回报是多少？如果。加班比较多，但是。加班工资都能按时发发。而且给的工资也比较高。应该暂时不会选择离职。
年轻人刚刚大学毕业。走上职场。付出一点辛苦。也是应该的。特别是刚进入职场。对整体环境还都不是太了解收入也不是很高。这个时候通过多付出了一点劳动而得到更多的报酬。我觉得这个劳动的付出。是值得的。毕竟刚刚毕业。收入特别少。在一线城市发展的话。一定的经济支撑那是很难生存的。
但是。如果。老板给安排的加班强度很大。加班工资却不给爸爸。总是各种理由拖欠或者是不想给。那就会选择离职。毕竟付出了劳动，没有得到回报。从价值观来说，也不对等。那就应该尽快的选择离职。毕竟刚毕业的年轻人。由于没有经济基础的支撑。短期内需要。高一些的收入。才能维持生计。因此，既然付出了那么多的劳动，还没有得到报酬。那就必须选择离职。
前期我的一个朋友。他在一线城市落脚了。第一年的收入并不高每个月只给2500元。但是他的生活费都不够用。当然。很多刚步入职场的。大学生。收入不高的时候会得到父母的支援。他的父母亲每个月都给他支援几千块的生活费。但是经过一年多的努力工作加班加点。老板也看到了，它工作的长处即使给他涨工资。现在三年下来了她的工资已经从每个月2500元上升到了每个月25000元。这样看来。他的加班就没有白付出。刚开始参加工作的时候他也是加班加点每天都干到晚上九点左右。有的时候甚至更晚。但是经过三年的努力。她已经升为部门主管。收入也大大的增加也。加太多的班了。我觉得这种情况就是值得的。因此不能说。一概而论因为加班强度大就选择理智。那么在众多的企业当中你可能永远找不到一个适合自己的。工作环境。现在很多企业在工作中都有加班加点的情况。别说是私企了。有的朋友在国企工作也同样需要加班加点。所以不能一味的从。加班强度大就选择辞职。来去走自己人生的道路。年轻人在人生的道路中刚进入职场总要多付出些。心都不懂。要跟前辈们学习。有一些还需要自己积累经验自己摸索。所以你不加班。你怎么能提高自己的业务能力。
可能会可能不会。首先要看这个是什么工作，如果是我们自己喜欢的感兴趣的，做了会开心的工作那么，我觉得工作强度太大是可以接受的勉强。因为别人都说，找工作要找自己感兴趣的原因就在这里，一份自己不喜欢的工作，无论强度怎么样做起来都是让人感觉想要辞职的。其次要看的就是这份工作强度大，到底是一个怎么样的强度，就算再喜欢，强度过于大大到身心都不能接受，甚至出现问题，我觉得肯定是会辞职的，就算心里不想辞职，身体扛不住也得辞职。再就是需要看大家每一个人的自己的情况，因为每个人遇见的当下的情况不一样，比如可能在某一个阶段承受很多家庭的压力没办法辞职，不得不继续做下去，或者是说在某个阶段特别的需要钱那么，也是没办法轻易辞职的。上面这一段说的是个人的一些情况，还有很多大环境的情况，比如说在某个时代比较特别，很难找到工作啊，失业潮啊等等一下大背景的情况，也会导致我们对于工作的选择和决定更加谨慎。所以其实对于这个问题，同样有很多需要考虑的问题，毕竟人离不开工作，生活，学习等等，工作和事业是每一个人的一部分，一个没有工作的人是不充实的。所以如果真的想好了，并且有合适的退路，并且不会影响到其他的情况下，我觉得辞职其实是可以的。
当面试官问你能接受加班吗?你怎么回答?
答：回答参考：公司有时候比较忙需要加班肯定是难免的，不知道如果加班得比较晚或者周末加班的话，是否有相关的补贴或者调休呢？附加题：公司突然有急事需要你加班，但是你个人也有一个不能推掉的约会，你会怎么处理这样尴尬的处境？看似完全不能选择的选择题，何解！【如何回答最好？】公事遇到私事，看起来很...
你愿意为了加班而加班吗?
答：正所谓有福，但是没有命去享受。如果每天都高强度的去工作，甚至是无条件不分黑夜的去工作的话，坚持不了多久，身体就会彻底的垮掉，那么及时我们月薪上千万，也是没有任何的意义的，生命是不可能重来一次的。其次，我觉得真正有意义的工作一定不是需要员工们去一直加班无条件的去做，因为只有去做一些机械...
年轻人因为工作经常加班而想辞职,是不是太不会吃苦了?
答：一、导语 知乎搜索框内输入“加班”，弹出下列相关的话题：“员工拒绝加班算旷工吗？”“真的有不加班的工作吗？”“把“不加班”作为选择工作的标准怎么样？”“年轻人因为工作经常加班而想辞职，是不是太不会吃苦了？”……《奇葩说第六季》也曾响应“加班热”，推出辩论专场：“感兴趣的工作总是...
纪勇涛喜欢楚稼君吗?
答：是否会因为加班的强度太大，而选择离职。这个要看具体情况。不能千篇一律的就选择离职。如果这个职业是自己比较喜欢的。也是擅长的。今晚又加班的强度。或者说加班特别多。也未必就能你选择离职。要看回报是多少？如果。加班比较多，但是。加班工资都能按时发发。而且给的工资也比较高。应该暂时不会选择...
五一小长假加班5天抵平时上班11天,加班和休息,你会怎么选?
答：景区人特别多，人多的地方就有可能没了规矩，缺失了秩序，所以不愿意去听别人吵吵闹闹，也不愿意去看人头攒动，我就乖乖选择加班了。还有一点，出门没路费钱，穷在家里，富在路上，出门花钱就会大手大脚，钱就不当钱了，所以很浪费，不愿意出门去凑热闹。五一小长假不会选择在家休息 我害怕被父母催...
年轻人因为工作经常加班而想辞职,是不是太不会吃苦了?
答：4:家庭压力大，反复加班会浪费很多时间有的人出来工作就不是一个人，往往是为了养家糊口。这样压力就会很大，可能一个人要连续打两份工。白天在这里上班，晚上就到别的地方去。你总是要求加班，就让别人把那边的事情放弃了。综合考虑一下肯定会选择一个更好的平台。
996工作问题频上热搜,你会为了赚钱选择加班吗?
答：还是选择舒服一点的生活呢?我相信大部分人都会选择加班去赚更多的钱，因为他们认为年轻的时候就是要多努力，多辛苦，多赚钱，这样等年纪大了干不动的时候才是清闲享福的时候。虽然说年轻人的这些想法并没有什么错误,这也表现出了他们拼搏努力生活想要获得更高的物质回报的想法，但是如果工作压力太大是会...
工作强度大,同事薪资也很可观,这样的工作你会接受吗
答：毕竟在大多数的情况下，工作并不是事业，更不能够满足我们的梦想。此外，如果你选择了高强度的工作，一定要照顾好自己的身体，毕竟身体是革命的本钱，没有了良好的身体，或者在高强度的工作当中累垮了，挣多少钱就都没有意义了（全送医院了）。此外，时间对于任何一个人来说，都是稀缺资源，无论如何...
工作中你愿意加班吗?
答：好在有了自己的小电驴，不然工资全拿来打车了。。。总的来说我还是建议年轻人多争取自己的权益吧，尤其是国企央企这种性质的企业，你的加班除了成为你直系领导邀功的果实，几乎没有其他好处，再往上的领导甚至不知道是谁在做事情。所以大环境下还是要学会保护自己，不要钱没赚到，还把身体搞垮了。
面试被问离职原因|HR认可的满分回答
答：2.工作稳定性,考察你是否会毫无规划地就离职,不顾全大局,想辞职就辞职。 3.职场情商,考察你是否是因为处理不好职场人际关系才辞职,是否会吐槽前公司和前领导,能否快速融入新的职场环境。 错误示范 1.加班严重,面试官:几乎没有公司可以保证不加班,只回答加班太多,我无法判断你是因为抗压能力不行还是因为加班制度不...
