不会巴结人，在职场中怎么生存
不会巴结领导也不会讨好同事，这样的人该如何生存下去？人与人交往，无论是对领导还是对同事，都是相互的。你敬人一尺，别人才能敬你一丈。凡事都从自己的角度出发，不考虑别人的感受，想怎么说就怎么说，想怎么做就怎么做，这是典型的以自我为中心，是单方面的要求别人适应自己 。巴结或者不巴结，领导一直在那里，而你巴结或者不巴结领导，你的命运终究还是要由你自己来主宰。
比如领导或许因为你的巴结可能会给你提供某些便利，比如你升职的时候拉你一把，后者分配奖金的时候给你多倾斜一点，但是你个人未来的发展，真的一定全靠领导吗？显然不是，也不可能，因为你的人生你做主！在领导面前千万别耍小聪明，别动歪心思，一切都要唯领导马首是瞻！假如你在领导面前高谈阔论、引经据典，领导会觉得你自大高傲，会心里不得劲。如果你是在企业单位，这就要看你的能力了。如果你的能力超凡脱俗、鹤立鸡群，企业离了你创新能力下降，领导离了会你业绩不好，你就一心一意专心致志地干你的工作吧，不需要你去巴结领导，领导自然会来巴结你的，同事也会来拍你马屁的。
如果你能力一般，业绩也不出众，还不巴结领导、拍马同事，在单位象闲云野鹤、独来独往，就要小心了，被孤立是一个方面，那一天你被开了，也是有可能的。如果你说的“活路”指的是不被解聘，那你要有所准备了，没有活路的可能性很大。职场上每个员工想要快速发展，最根本的是守住道。这是进入任何企业的通行证，也是成长的必由之路。至于巴结或者拍马屁，偶尔用用可能有点效果，长用不灵。
1、为公司利益考虑的人
如果你的出发点是为了公司好，是为了公司的利益，那么这样的员工，即便是不懂得如何与领导搞好关系，如何与同事搞好关系，那么在公司还是有很大的立足之地的。
2.维护领导权力的人
只要在公司，你坚定的支持领导，即便你懂得如何与领导搞好关系，那么你还是有很大的价值的。
3.公事公办，六亲不认
在公司，还是需要有人公事公办，六亲不认的，不管你是领导也好，同事也罢，也不管你有什么关系，到他这里就是公事公办，不可能给你特照顾。往往这类人呢不讨人喜欢，也没有人缘，但是这样的人，恰恰领导和公司都需要他。只有这样的人办事，老板和上司才放心。而公司也必须有这样的人存在。所以，如果你能让自己成为这样的人，那么你同样还是会有很大的出路。
如果你不会巴结领导，也不会讨好同事，你在公司还是有很大的生存空间的，找到自己的定位，并按照这个定位做下去，公司离不开你，同样的老板也离不开你。
职场，是一个人安身立命、谋求发展的场所。
在职场上生存，必须具备以下几方面能力：
1，相关领域的专业技能。
2，人际沟通能力。
上述两方面能力当中，专业技术领域的能力是一个人能否立足职场的基础。
人在职场，是需要完成本职工作任务的。
而要想完成本职工作，就必须具备相应的专业技能。……这是一个人能否在职场上站稳脚跟的基础性能力。
至于人际沟通能力，则是一个人在职场上能否发展的关键。
职场是由人构成的。
所以职场其实就是不同脾气秉性的人群的集合。
要想在这个人群中生存和发展，就必须具备良好的人际沟通能力。
拥有良好的人际沟通能力，自己就可以与身边的人和谐相处，就可以获得他们的帮助，彼此团结协作，互利共赢。
而如果自己不善于处理人际关系，不能跟身边人和谐相处，就会被大家忽视甚至无视，自己就会被边缘化，成为孤家寡人。
在职场上，如果自己成了一个孤独的人，是非常危险的。这往往意味着自己将被团队所抛弃，成为一个失败者。
因此，高超的专业技能水平，与良好的人际沟通能力，是一个人在职场上生存和发展的关键因素。
请注意，这其中不包括“巴结人”……
良好的人际沟通能力，是建立在平等交往基础上的人际交往状态。
巴结人，是低三下四去祈求别人的状态。
这二者之间，有着本质的区别！
作为一个正常的职场人来说，完全可以凭借自身能力在职场上生存和发展，没有必要低三下四去祈求别人。……而那些低三下四去祈求别人的人，会被众人所看轻，其处境反而更加不堪。
因此，在职场上，实力至上、能力至上。会不会巴结人并不重要。……不会巴结人的职场人，照样可以凭借自身能力在职场上生存得舒舒服服、顺风顺水。
职场中不会巴结领导怎样生存
答：尤其是对于很多人来说，他们都希望自己能够更好的和领导在一起，相处，因为一旦和领导相处好了，这样最终可能还会给他们带来更多更好的机会。但是并不是所有人都能够很好的和领导在一起，相处，甚至有些人他们也不会讨好领导，所以有些人就想知道作为一个不会讨好领导的人，该如何在职场之中生存。的确...
不擅长巴结领导的人,该如何于同事领导相处?
答：你也需要维护好基础的人际关系。在职场当中，同事们之间的人际关系虽然没有那么重要，但你们之间需要维持基本的和谐。对于你个人来说，你要尽可能尝试站到同事和领导的角度来思考各类工作问题，同时也需要多去在工作中帮助他们解决问题。如果你这样做的话，你会发现身边的人至少不会讨厌你，你的人际关系也...
性格内向又不喜欢巴结人,而且讲话很直的人,如何在职场上生存?
答：在职场中肯定会有性格各异的人，职场中成功人士当然也有各色各样的人。对于性格内向的人，对于与人交流肯定不会很擅长。性格内向的人也很少去巴结别人。性格内向、不喜欢巴结别人，讲话很直的人，如何在职场上生存呢？首先，性格内向，不巴结别人的人老板也是会看在眼里了。对于哪些人只会嘴上说，实际...
不会巴结老板的人怎么办?
答：不会巴结老板的人怎么办？这是许多职场新人和职场老手都会遇到的问题。在中国的职场文化中，巴结老板似乎成了一种惯例，甚至很多人认为巴结老板是职场晋升的必经之路。但是，如果你不想巴结老板，又该如何在职场中立足呢？首先，不巴结老板并不意味着你需要对老板不尊重或者不礼貌。事实上，在职场中，你...
不巴结领导不讨好同事,不交际的员工出路在哪?该怎么改变自己呢_百度知 ...
答：其实每一个人的性格都是不同的。所以在这种情况下，每一个人在工作的过程中都会拥有不同的状态。并且也会因为自己的性格问题，从而无法接受自己身边同事和自己性格的差异。出路就是好好工作。首先我个人非常佩服在职场中不巴结领导和不讨好同事的人，因为我觉得这种人的性格是比较正直的。但是从目前的情况...
办公室勾心斗角好可怕,不善于“斗”的人该怎么生存?
答：职场中的勾心斗角在所难免,尤其在职场中,利益会相互冲突,一不小心就容易被人当靶子。如果自己不善斗,最好的生存法则就是“以守为攻”。 1.不挑事、不惹事 不善斗的话,那么在办公室里首先要观察那些善斗的人群,尽量在利益上不和他们牵扯太大关系。尤其合作项目之类,尽量远离。实在躲不过的,尽自己本分做事...
如何在职场上生存下去?
答：第二、 必要时请释放“不好惹”的形象 看起来很好相处的确有时候别人会更愿意和你相处，但是这个理论仅限于生活中和学生时代，在职场中它是不成立的。单位里那些“刺头”反而人缘很好，别人都想法设法地去巴结他，生怕人家不高兴给自己找麻烦。反而那些处处礼貌谦让的人别人都不怎么愿意搭理他，必要时...
作为一个不会讨好上级的人,该如何在职场中生存?
答：不会讨好上级，要在职场中生存，要不断提高自己的工作能力，把工作的价值看到最重要。一、增强自身能力，建立专业优势。交际是一种能力，同样技术也是能力的体现。我不善交际，在交际上没有优势，在这方面下功夫肯定是事倍功半。但我喜欢自己的专业，并且愿意在这方面不断地学习与拓展。于是，我将精力...
在职场上,内向的人要怎么做才能获得一片立足之地?
答：话越多，越不神秘，越能够显得平庸，在职场中，太“特殊”的人，必被针对。二、跟上司保持友好的距离 一个情商正常的上司，不会因为你的性格而对你有偏见，但是这有一个前提，那就是你要主动示好，内向不等于高傲，跟上司主动示好，并不是说要巴结他，而是要利用他，利用你对他的肯定...
如何在职场上生存?
答：要找到与企业与团队与合作者相处的舒服的办法，使之能为自己带来最长远，最持续，最稳定的利益。总之，在职场上生存，需要一定的技巧，但最重要的是要保持积极的心态，不断学习和成长，并不断寻求发展机会。通过努力工作、与人合作和持续提升自己的能力，您将能够在大职场上获得成功。
