为什么说离职后，绝对不要回原单位继续上班呢？
为什么要重返原单位呢？首先，重返原单位，虽然还是原来的同事，原来的环境，但是心境还是不一样的。不管当初的离职是由于什么原因，同事之间或多或少。也有一些排斥，而且领导也不会那么放心的重用你，并且你会觉得自己融不进去以前那个圈子了，自己也会觉得别扭，而且影响工作。
离开了原单位再回去，领导认为你缺乏对企业的忠诚度，领导也不会重视你。还可能觉得你是没有本事，在别的地方混不好才选择回去的。既然选择离开了，就漂漂亮的离开，在新的工作中重新努力，取得好成绩。
辞职之后不建议回原单位工作，这其中有很多的因素，最重要的考虑到企业忠诚度的问题，一个人的能力一定是排在忠诚之后的，只有对企业忠诚，能力越大对企业的发展越有利，如果一个员工不忠于企业，那么他的能力越大，职位越高，可能会对企业的伤害越大。
从过去到现在很多例子可以证明好马不吃回头草，对组织或领导有不忠诚，很难再得到领导的重用。即使你离职后，再次回到单位，说明是一个有能力的人。那个时候你身上才华已经不是你的闪光点，只能成为领导的“眼中钉”，你的工作做得再好也无济于事。
如果你是离职后回到原单位工作，很多原来一起工作的同时会对你态度有很大的改变，人走茶凉的道理谁都懂，之前你还没有辞职时和同事相处很好，但是自你走后由他人接替以后，同事已不再是以前的同事，不管当初的离职是由于什么原因，同事之间或多或少也有一些排斥，而且领导也不会那么放心的重用你，并且你会觉得自己融不进去以前那个圈子。
既然已经选择了离开原单位，就不要再回去了，在新的单位也许开始会遇到很多苦难，但是一旦度过这个过渡期，就会慢慢好起来，绝对要比你回到原单位的情况要好，很多领导还是很喜欢培养新员工，新员工来到一个新环境往往有着一个干事的心，会比老员工更加的积极认真。
辞职之后不建议回原单位工作，这其中有很多的因素，最重要的考虑到企业忠诚度的问题，一个人的能力一定是排在忠诚之后的，只有对企业忠诚，能力越大对企业的发展越有利，如果一个员工不忠于企业，那么他的能力越大，职位越高，可能会对企业的伤害越大。
从过去到现在很多例子可以证明好马不吃回头草，对组织或领导有不忠诚，很难再得到领导的重用。即使你离职后，再次回到单位，说明是一个有能力的人。那个时候你身上才华已经不是你的闪光点，只能成为领导的“眼中钉”，你的工作做得再好也无济于事。
如果你是离职后回到原单位工作，很多原来一起工作的同时会对你态度有很大的改变，人走茶凉的道理谁都懂，之前你还没有辞职时和同事相处很好，但是自你走后由他人接替以后，同事已不再是以前的同事，不管当初的离职是由于什么原因，同事之间或多或少也有一些排斥，而且领导也不会那么放心的重用你，并且你会觉得自己融不进去以前那个圈子。
既然已经选择了离开原单位，就不要再回去了，在新的单位也许开始会遇到很多苦难，但是一旦度过这个过渡期，就会慢慢好起来，绝对要比你回到原单位的情况要好，很多领导还是很喜欢培养新员工，新员工来到一个新环境往往有着一个干事的心，会比老员工更加的积极认真。
好马不吃回头草，你要是金子在哪都能发光，既然曾经都已经走了，就是有走的原因，在回去只能让人瞧不起，这是在外面混不下去了才回来的？这是外面工作不好才回来的？这是找不到工作才回来的？反正你只要回来，同事领导都会质疑你，而且不会像过去那么对你了，你跟领导之间有层膜隔着呢。
原因其实很简单，既然要回来，曾经为何要离开，离开就走的洒脱点，你说回来算什么啊，回来以后就有种低三下四的感觉，离开这份工作活不了吗？还是原单位好吧，走了一圈才想明白，仔细想想，行业就是这样，工资都差不多，领导也都那样，没有谁比谁好到哪？所以真的没必要回去。
我原来在书店上班，真的很轻松，一天没什么事，就是赚的少一点，我觉得外面的天空很蓝，想出去走走，就跟领导辞职了，开始找工作，找了很久都觉得不适合自己，原来呆的太安逸了，领导觉得我还没找到工作，想让我回去，因为着急赚钱，想想回去就回去吧。
可是回去之后就不是那样了，领导趾高气扬的样子让我更加讨厌，本来工资就不高，可领导却觉得我离不开他，我需要这个稳定不累的工作，离开他以后我啥也不是，第二次离开，发誓在也会回去。
就是这样，离开了就是离开，别再惦记着回去的事，因为不适合，因为不好才离开的，所以别让别人瞧不起，走的潇洒点，未来在见面也不会尴尬。
对于许多的职场小伙伴们来讲，职场同战场，是要掌握许多工作技巧的。在职场上，为了可以有更好的发展，许多小伙伴应该都有过跳槽的经历。好多人可能因为一些工作上的不顺心便头发一热辞职去了新的单位，但最后便发现这个工作单位自己根本适应不了，便有想回到原先的单位工作。但从单位离职以后就不要再回来继续工作了，这主要是因为你再回原单位上班领导也会不重视你，难免会受到一些委屈。还有就是回来后与同事的关系会变得不太融洽，会让同时看不起。
我们对待这个问题是可以换位思考一下的，我们在向领导辞职的时候，在领导心里肯定就觉得你对自己所处的工作单位不忠诚，因此也不值得交给你重要的东西。所以我们辞职的话，领导基本是不会有什么挽留的。而我们在找到新的工作后觉得不顺心想要重新回原工作单位的话，也是非常不好的，在面对领导与同事的时候多多少少是会有些尴尬的。
也有许多职场小伙伴们在离开原单位以后就不会再回来，哪怕自己没饭吃都不会回来，这也是有许多原因的。首先肯定就是觉得自己的面子过不去，其次就是自己心里也明白，就算再回到原单位工作，许多东西都是会变味的。领导不再欣赏你，同事表面不说，但心里多多少少是对你有歧视的，甚至还会与你保持一定的距离。在这样的工作环境下，你自己也会再次受不了的，从而没多久便再次辞职。
老话数的好，好马不吃回头草，而吃回头草的马，通常是没有什么好的结局的。所有跳槽别家工作单位后，想要再回原单位上班的话，通常原单位都是不怎么欢迎的。想要从公司离职的话，那就赶紧离职，并且离职以后也不要再有想回来的念头了。
原单位离职，无外乎有以下几个原因：

一是工资待遇问题。
如果是因为待遇的问题才辞职，那么绝对不能再回到原单位上班。因为原单位的工资待遇就已经是稳定的，而且你自己的条件也摆在那里，回到原单位没有升职的空间，而且单位领导绝对不会因为你重新回来上班就给你涨工资（说不好听说，不给你降就不错了）。所以与其回去讨人嫌，遭白眼，还不如不回去。
而且有可能原单位有拖欠工资的现象，且这种现象在短时间内不能改变。

二是原单位的条件不能适应自己的需求，没有发展前途。
在原单位的工作没有价值，自己感觉特别没劲，没有存在感，工作内容每天都大同小异，没有新的发现。而且还特别累。
做为一名年轻人，一定要有上进心，一定要平凡的生活中掌握更多的技能，提高自己的专业水平。如果原单位的状况如同温水煮青蛙，在原单位没有任何的发展而且又不能在此干一辈子。绝对不能因为生活的压力就回到原单位。毕竟世界是宽广的，此处不行，那么就一定有适应你自己的地方。我们一定要找一个更大的平台，给自己充充电，学习更多的知识，不能白白浪费自己的美好青春，浑浑噩噩过日子，一定要做有挑战性的事情，发挥自己更多的作用。

三是人际关系。
大千世界，无其不有。有的人心眼特别小。尤其是领导。有时就会因为一件特别小的、不值当的事和领导（或者是同事）发生冲突，他可能就会给你穿小鞋，打小报告，让你的工作一直不顺。
俗话说的好，好马不吃回头草。既然下定决心离职，就说明原单位有不适合自己的地方，或者说是自己不能适应原单位的工作条件。那么就没有必要再重新回到原单位，去忍受领导和同事们的眼神。
离职后，再回原单位继续上班，会被别人瞧不起的，自己也无法面对同事。
为什么离职后千万不要回原单位?你的看法是什么?
答：为什么离职后千万不要回原单位？你的看法是什么？回到原来的单位，同事虽然还是原来的，原来的环境，但心情不是原来的。不管一开始离开的原因是什么，同事们或多或少都会对你有点反感，领导也不会把你放在这样一个安全的位置上。随着时间的推移，他们会逐渐与之前的圈子失去联系，慢慢地他们会感到特别不...
有种说法是离职后千万不要回原单位是为什么?
答：一天天，一月月，看不到前途。然后主动申请离职。老板是香港的一个老人家，60多岁，找我谈了几次，最后见我实在坚持，就批准了。一个月后办理离职。大概在离开后快2个月的时候，老板又打电话过来，给我说接我位置的人完全搞不定，部门工作全乱了。希望我回去，工资在原来的基础上翻倍。我想了一下...
好马不吃回头草,为何离职后不要回原单位?
答：说到为什么离职后不能再回原单位，我想应该有以下几点原因。一是会被部门中的一些人看不起，你不是离职了吗，你怎么又回来了？二是再回去部门领导就不会重用你了，因为他知道你曾经动过想走的心。三是自己的初心也会受到影响。因为你之所以离职，肯定是这个单位满足不了你，或者你有什么其他的想法，...
为什么说辞职后不要回原单位工作?回去有什么利弊?
答：自然，您也需要考虑一下时下新冠疫情环节，假如薪酬变化并不大，只需之后有发展趋势和晋升空间，我就觉得能够先回去。尽管有一些企业常常在辞职的情况下说，一经辞职，永不录用。可是，很明显是指，你原单位对你还是很认同的，这说明你那时候在企业的情况下，为人处事，工作状况全是让上级领导令人满意的...
离职以后为什么不能再次回原单位
答：否则，按常理讲，若已经在下家，工作干得顺心，没有人际上的各种所谓较劲，工薪赚得开心，比之前高出了一大截，并且提职空间更加广阔，谁都不会愿意再重回原公司。但既然回到原公司，就证明已经离职的员工，离开公司的做法是错的，现在后悔了。倘若如此，你便会瞬间陷入一种被动，这种被动，不用明说...
离职后还能回到原单位吗?
答：2. 在当前社会的就业压力下，只要你具备足够的实力，就不愁找不到工作。有句俗语说“兔子还不吃窝边草”，这意味着如果你被迫回去，这对你的形象和自尊心会有很大的影响。但是，如果是因为单位主动邀请你回去，并且领导表现出了真诚的态度，那么这可能是一个不错的选择。3. 辞职后不要轻易回原单位...
辞职后再回到原单位,你们怎么看?
答：离职再回原公司，有好有坏，但是总的来说，还是不建议再回去，本人来说说我本人的看法。回原公司的好处：回到原公司，最起码能比新人上手快，因为之前就熟悉公司业务，工作内容和公司环境，和同事之间也算是熟悉，相互搭配起来也不会陌生，减少了磨合期，给公司节省了成本，就算一年时间公司项目有转变，...
离职后回原单位的弊端
答：职业发展空间受限，同事对待你的态度也可能有所改变。3. 因此，在做出离职的决定前，应三思而后行。一旦离开，便不再是一名员工，这一点需要深思熟虑。4. 我身边就有这样的例子，那些重返原单位的人并不一定都过得开心和顺意。这提醒我们，离职是一个重大的职业决策，应当慎重考虑其长远影响。
为什么从原来的公司离职后不能再回去上班呢
答：所以说对于那些从原来公司离职的人来说，我们建议他们既然已经离职，就不要回到原来的公司，而是应该从新的去找一个适合自己的工作机会和岗位。我们相信只要他拥有非常强的工作，能力无论是到了什么样的一个公司环境里，他们都应该会很好的去适应那里的工作，并且在新的公司里只要他们能够更好地完成工作，...
离职后回到原来的公司工作好不好
答：完全可以回到原来的公司。如果你到一个新的公司，就要面对新的环境和新的同事，要重新处理好人际关系。如果工作条件和待遇差不多，你到原来的公司无论怎么样都会比新的公司要习惯。你可能觉得离职后再回去会有点不好意思，但工作是单位和员工的双向选择，如果双方都觉得可以，不妨回到原来的公司。
