工伤保险 骨折工伤保险一般可赔付多少钱,工伤认定程序

~ 在我们找工作的时候，最好是找一些正规的单位，这些单位一般都会给员工缴纳社保，如果发生工伤，就不容易出现纠纷，如果发生工伤导致骨折还是比较严重的，公司会为员工进行工伤认定，从而得到相应的赔偿。贵州律师通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。
一、骨折工伤保险一般可赔付多少钱
      1、一般骨折工伤能赔多少钱在法律上是并没有明确规定，一般在几万元左右，具体标准应当根据骨折的部位以及伤残程度而定，需要由专业的伤残鉴定部门对伤残等级进行鉴定后来确实赔偿金额。
      2、造成一般伤害未达到残疾的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
      3、造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

二、工伤认定程序
      提出工伤认定申请应当提交下列材料:
      (一)工伤认定申请表;
      (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
      (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
      工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
      (四)工伤认定申请表填表说明:
      1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。
      2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。
      3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。
      4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的，按初诊时间填写。
      5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。
      6、申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证;医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。
      在受了工伤之后，需要进行工伤认定，然后再进行伤残鉴定，认定为工伤之后，决定是否赔偿。进行鉴定过后，决定赔偿多少。如果骨折了，可能构成伤残等级，赔偿费用就较高。