应付职工薪酬在利润表中放映吗？
一、工资一般在利润表中不能直接体现出来，生产工人工资，先计入成本，通过存销比例转入主营业务成本销售人员工资计入销售费用，直接体现在利润表中，管理人员工资计入管理费用，直接体现在利润表中。
二、工资费用分散体现在利润表和资产负债表中。在利润表中的项目有营业成本、销售费用、管理费用，资产负债表中的项目有存货、在建工程、研发支出等。
三、工资费用是按受益对象进行分配的，工资计提分配的会计分录：
借：生产成本（生产工人的工资）
制造费用（车间管理人员的工资）
劳务成本（提供劳务人员的工资）
管理费用（行政管理部门人员的工资）
销售费用（销售机构人员的工资）
在建工程（在建工程人员的工资）
研发支出（研发支出人员的工资）
贷：应付职工薪酬——工资
扩展资料：
一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
账务处理
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬
应付职工薪酬 属负债科目；在提取职工薪酬时做以下分录借：管理费用--职工薪酬 或营业费用--职工薪酬 或生产成本--职工薪酬等 贷：应付职工薪酬；所以利润表中职工薪酬属费用科目中的二级明细科目
不在。
比如说6月份的职工薪酬，在月底计提，就已经反映到费用里面了，到7月初，实际发放职工薪酬时，用银行存款或库存现金来反映了。
计提6月份职工工资：
借：经营费用-工资 xxxx元
贷： 应付职工薪酬 -工资 xxxx元
7月初发放工资时
借：应付职工薪酬 -工资 xxxx元
贷：银行存款或库存现金xxxx元
扩展资料：
职工薪酬包括的内容
1、职工工资、奖金、津贴和补贴；
2、职工福利费；
3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；
4、住房公积金；
5、工会经费和职工教育经费；
6、非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。
7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿；
8、其他与获得职工提供的服务相关的支出。
参考资料来源：
百度百科-应付职工薪酬
百度百科-利润表
在计提时已经转入相应的费用成本中去了，所以年末无需在利润表中反映。只需要在资产负债表中反映。随便找会计方面的书都可以找到那个多步式的利润表。按照上面的来填就可以了。利润表很简单的。
在利润表中不反应。因为工资包含在成本和费用里面了。但能在资产负债表“应付工资”栏目反应。
这是资产负债表反映的内容，利润表不反映。
不在。比如说6月份的职工薪酬，在月底计提，就已经反映到费用里面了，到7月初，实际发放职工薪酬时，用银行存款或库存现金来反映了
计提6月份职工工资：
借：经营费用-工资 xxxx元
贷： 应付职工薪酬 -工资 xxxx元
7月初发放工资时
借：应付职工薪酬 -工资 xxxx元
贷：银行存款或库存现金xxxx元
应付职工薪酬变化图属于利润表分析吗
答：不属于。应付职工薪酬是资产负债表项目，不属于利润表分析。应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
怎样分析企业的应付职工薪酬
答：一个简单的方法是看利润表中，应付职工薪酬的附注说明，应付职工薪酬的本年度增加总额，可以看作是本年度的职工薪酬总额。贵州茅台2011年年报表明，应付职工薪酬的本年度增加总额为22.6亿元。而资产负债表上应付职工薪酬期末余额只有5.8亿元。这可以大致理解为，贵州茅台截止到2011年底，应付但尚未支付的职工...
应付职工薪酬科目最终会流向那里,会作为企业的费用从利润扣减吗?
答：应付职工薪酬是一个资产负债表科目，一般留有贷方余额，就代表尚余多少薪酬是应该付给员工但是尚未支付的。该科目最终应该是清零的，因为在没有特殊情况的前提下，企业并不应该有应付未付的职工薪酬。应付职工薪酬本身和利润表没有关系，但是我们在预提职工薪酬时，会做如下分录：借：生产成本/销售费用/...
工资及福利费用怎么反映在利润表里
答：利润表里面啊，计提时 借：管理费用1000 贷：应付职工薪酬-工资900 -福利费100 发放时 借：应付职工薪酬-工资900 -福利费100 贷：银行存款/库存现金1000 这样不是体现在管理费用里面啦。而在资产负债表里面可以直接从应付职工薪酬看出来。
工资计入什么科目工资怎么做会计分录
答：1、职工薪酬属于负债类科目。在提取职工薪酬时做以下分录借：管理费用--职工薪酬或营业费用--职工薪酬或生产成本--职工薪酬等，贷：应付职工薪酬；所以利润表中职工薪酬属费用科目中的二级明细科目。2、工厂工人的计入制造费用进行分摊，管理人员的计入管理费用，销售人员的计入销售费用。3、如果是办公室人员...
会计考试必备知识点
答：选项B计入财务费用借方;应付职工薪酬应付的社会保险费通过“应付职工薪酬”科目核算。所得税费用所得税费用=递延所得税+当期应交所得税,递延所得税包括递延所得税收益和递延所得税费用,因此,选项ABC影响利润表“所得税费用”项目金额,选项D,减少“应付职工薪酬”,不影响利润表“所得税费用”项目金额...
工资总额在什么样的财务报表中反映
答：在企业的资产负债表和利润表中没有专门的表格列出职工工资总额，而在现金流量表中会反映当期的职工工资总额。企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。它包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支付的计件工资、各种经常性奖金、各种工资性质的津贴，以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资。
...财务费用其他应付款、管理费用、应付职工薪酬怎么做报表?
答：银行存款、现金，在资产负债表“货币资金”列报，财务费用、管理费用转入本年利润，在资产负债表“未分配利润”中列报，应付职工薪酬在资产负债表“应付职工薪酬”列报。利润表分别填报“管理费用”“财务费用”。
未付工资和原材料货款应计入利润表里面的哪个成本还是费用?
答：计提的工资需要计入管理费用、销售费用、生产成本等科目，贷方计入应付职工薪酬，借记费用影响损益表；未付的材料款借方计入原材料科目，贷方计入应付账款，不影响损益，不在利润表反映。
