劳保用品是公司免费提供吗
根据我国《安全生产法》规定，生产经营单位应当具备的安全生产条件，所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足，导致的后果承担责任。生产经营单位必须为从业人员，提供符合国家标准，或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。生产经营单位应当安排，用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。
法律依据
《安全生产法》第四十四条 生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。
《中华人民共和国安全生产法》四十二条 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
《安全生产法》第二十条 生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
请问国家关于劳保用品发放的有哪些规定
答：根据《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
中国铁建待遇最好几家公司
答：公司包吃、包住，有高温补贴、通讯补贴以及五险一金。2、中铁五局员工享受五险一金待遇，公司节假日还会给员工派发节假日福利，公司工资区间5000-20000元每月，最多人拿10000-15000元每月，餐饮补贴。加班补助，劳保用品免费提供，并有工伤保险，意外保险。综上所述中铁三局、中铁五局待遇最好。
国家对劳保用品的管理规定及发放标准
答：矿业公司人员到野外，参照野外相应工种的标准发放。基地工作人员到野外，按野外地质、测量工种标准 4、劳保用品的发放，采用先发放后计算使用期的办法；由于本规定的考核依据之一是职工的出勤情况，据此，要求各部门一定要如实考勤。如实反映职工生产工作、场地（特别是野外与基地要分清），要求各部门每季将...
公司免费提供第一工作服,不够自己买,合法吗
答：不合法。劳动者在职期间，用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或者劳保用品，保障劳动者的人身安全，改善劳动者的工作条件，视为用人单位为劳动者提供的劳动条件，由此而产生的费用，应当由用人单位承担，不应该由劳动者承担。工作服是为工作需要而特制的服装，也是职员统一着装的服装。
重仪机械工程服务有限公司工作环境及待遇?
答：首先，工作环境比较偏僻，相当于在农村，有钱都花不出去，毕竟是发电厂嘛 都是毕竟偏僻的，但对于学习技术来说是一个不错的地方。1、一般情况下，每满一年根据技能及表现加薪。免费提供床上用品与劳保用品，公司提供住宿（要付水电费），伙食自理（集体食堂吃饭，每月300元左右），工龄工资每月按50元逐...
公司劳保用品发放原则不包括
答：公司劳保用品发放原则不包括员工随意佩戴原则。发放原则：1、劳动保护用品的发放根据岗位性质及不同的工作环境发放。根据工作环境本着按需发放的原则，发放不同的劳动保护用品。2、劳动保护用品的发放标准及使用年限。3、劳动保护用品的种类：工作服、防寒服、反光背心、雨衣、雨鞋、安全帽、劳动保护手套、电工...
企业发放劳保用品的规定
答：法律主观：国家劳保用品发放标准：炊事员白涤卡长袖上衣2件、白涤细布短袖上衣2件、化纤长裤2条等；汽车司机化纤服装1套、线手套1付、普通棉大衣1件等；专职汽车修理工化纤工作服2套、化纤工作帽1顶、线手套1付等；其他。法律客观：《中央国家机关工作人员劳动防护用品配备办法》第三条各单位要发扬艰苦...
员工如何申请劳保用品?
答：我们试着去体会这位网友的心情,可能更多是充满了无奈.很多的热心网友提出了自己的体会和观点.A:这个不用申请，公司应该有专人负责这一项的，劳动防护用品是企业不可缺少的，这要看你们公司什么情况，有的小公司为了节少开支，所以没有，有的话，定期发放的。B:每个公司都有专门负责劳保用品的人员吧，像...
