员工没离职单位给停五险了合法吗,按我国老动法多少条规定该给补交五险一金？
劳动法第七十二条规定，用人单位需要要为员工购买社会保险。
《中华人民共和国劳动法》
第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第一百条
用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。 市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
辞职后可按如下方式处理：1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止;2、由个人全额缴纳；3、找到新的工作单位，办好社保转移受手续，按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
没离职的情况下，单位没有理由停交五险。只有单位跟职工解除了劳动合同的情况下，才可以停止缴纳五险一金。
员工没有离职，单位给停了五险，这当然是不合法的，在员工工作期间，单位是有义务帮员工缴纳五险一金的。
如果员工还没有离职，那单位是不应该给他停止五险的。要办妥离职手续的当月开始停缴。
这个是不合法的，企业有义务给员工缴纳社保的，可以到社保局反应。
辞职当月,公司不买养老保险,医疗保险违法吗
答：相关法律没有明确规定离职当月社保需不需要缴纳的问题，但劳动者在职一日用人单位就要为劳动者缴纳社会保险，这是劳动者的权利和用人单位的义务。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业...
公司恶意停止缴纳五险逼迫员工辞职怎么办?
答：建议你不要主动提出离职，如果自己主动提出的是拿不到经济补偿金的，你可以等着公司主动辞退你，可以拿到经济补偿金，另外，未缴纳保险的可以达到劳动仲裁以企业未缴纳社会保险为由要求企业补缴。
企业不给在职员工缴纳五险是否违法?
答：企业不给在职员工缴纳五险是违法。1、公司不给员工买社保，肯定是违法的。但是这种现象每个地方都相对普遍，因此入职之前就需要先问清楚公司是否给予缴纳社会保险，再决定是否入职。2、目前社会大多数公司都是过了试用期、转正后才给予员工缴纳社会保险。这种情况会造成社会保险少缴纳1-3个月，员工多数也不...
职工离职之前一个月上了三天班公司不交养老保险和公积金这样合法吗?
答：首先你只上了三天班，那么这些五险一金还有公积金是怎么给你上呢？也就是说，按照正常的标准，应该是按照你工资的百分比给你缴纳的，而你只上了三天班，给你开三天的工资，那么这三天的工资还不够你交费用的，比如说养老保险是按照你工资的百分比单位缴纳16%个人缴纳8%如果你让单位给你缴纳社保的话，...
五险一金封存什么意思
答：如果职工没有继续缴纳社保，离职时可以凭离职证明办理销户提取手续，提取的金额为公积金账户本息总额。那么，五险一金封存的原因有哪些呢？1. 离职导致的社保卡封存：如果离职后，原单位未做减员且未缴费，新单位无法为职工增员缴费，从而导致社保缴费中断，职工的社保卡将被封存。2. 社保地转移：职工因回...
2021年员工六月1号离职,五月份社保就断缴了,违法吗。怎么维权?
答：2021年员工6月1号离职，那么五月份的社保是需要单位给你缴纳的，如果没有给你缴纳，那么他就是违法了，维权分简单，去当地的劳动保障部门去中台就可以了，要求他们给你你补交五月份的社保，如果不补交，你就去劳动保障部门去投诉就可以了
签了劳动合同但是没交五险一金是合法的吗
答：签了劳动合同但是没交五险一金是违法的。社会保险费用是必须缴交的。用人单位与劳动者签合同，但没有给劳动者购买社保，那么可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍的月工资赔偿。工伤保险是国家强制规定，单位必须买的。所以公司的行为属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。五险一金是指用人单位...
单位给员工停止缴纳保险的话,是否应该通知本人?
答：单位有义务为员工缴纳正常的五险一金，员工离职的时候应该就五险一金的移交事务跟员工说清楚下发书面通知。因为离职这个协议书里面，你应该会有这个东西给你缴纳保险，缴纳到什么时间的？员工只要在单位正常工作，员工所在单位就应该为员工缴纳五险一金，至于说某些公司跟你说，你要在这工作满一年之后才给你...
我工作不满一年要离职,公司要扣除工伤保险费是否合法?
答：不合法的。员工职辞，从辞职书被批下来那一刻开始，该员工就不再享有该项福利政策，公司就无权从工资中扣除工伤保险费。若公司执意要扣，可申请劳动调解，调解不成，可申请仲裁，直至司法解决。注销工伤保险的话，直接给公司人力资源部打个电话，让他们在公司所在地的人力资源管理部门把工伤保险注销了就...
公司要把我开除了,我没签子离职,公司还会给我交五险一金么
答：3，进新单位，交给他们退工单。新单位可办理社保接续交纳手续。 由此可见，只要办理辞职手续，社保不需要个人操作。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
