在工作中遇到让人无法忍受的同事该怎么办？
既然是特别无法忍受，那就是根本不可能相处的节奏。
这种情况下，可以有两种应对：
1、除了正常的工作交往之外，不与他有任何接触
2、跟领导申请，调转岗位，不与那个人在一起
1公事公办，不要掺杂太多的个人感情。职场是个需要合作的环境，但从本质上来说，职场是一个重视利益的地方，他不需要我们掺杂太多的个人感情。如果因为你的喜欢或者讨厌这种私人感情影响到工作，那恐怕真的需要我们自己反思了。喜欢和讨厌，可能只是这个人的某些行事方式让你觉得很不舒服而已，可以尝试着公事公办，除此之外，不要有太多的接触。
2不去盯着对方的某个点甚至放大，把重心放在自己和工作。因为当我们讨厌一个人的时候，我们就会把这个人放在一个很重要的位置，然后每天去盯着他的一言一行，甚至去放大他的一举一动，那是很糟糕的感觉。在职场，我们有的只是合作的关系，在这个时候有一些事情就不需要想太多，或者扯到自己身上，因为这样我们自身以及手头上的工作都会受到影响。假如我们真的很讨厌一个人的话，我们就尽量地不去盯着她，更多地应该把重心放在自己和工作上。
3以德报怨。以德报怨就是说，我们不去计较这些东西，不计较自己内心纠结的东西，比如说我的个案，一个袋鼠型的人，他讨厌那些依赖他和需要他的人，但是他又没办法拒绝，但在这个时候，他给自己一个心理建设，告诉自己帮助别人等于成全别人，成全别人，就是我帮助他做这些事的价值所在。
4不要激化矛盾。不要因为一点小事就锱铢必较或者独自生闷气，也不要在他们背后说长道短，责骂他们多么差劲，这只会激化矛盾。即使是他们先挑事，以一种高姿态面对才是最明智的选择。如果你总是在背后说人坏话，你的同事会认为你和他们半斤八两。如果你们同做一个项目，有了分歧也要就事论事，谨记对事不对人。
5向值得信赖的朋友或同事吐露心声。不要把你们之间的矛盾搞得众人皆知，但私下里和好友倾诉一番是可以的。因为当你感到气愤、伤心或沮丧时，很难做出客观的判断，和朋友一起集思广益，也许能找到解决问题的办法，然后翻开新的一页。
6了解不同的性格类型。就像不是所有人都惯用右手一样，性格类型也不是只有一种。有些人就属于外向型性格，想法还未成熟就迫不及待地先吐为快。但这也会让喜静的内向型性格的人难以忍受，他们如果没想好怎么说，绝不会贸然开口。当你了解基本的性格类型后，就更容易判断出有些人的行为举止并非针对你，而是他们的性格使然
7换一种方式倾听。一旦你认为某个人很难相处，也许就很难听进他说的任何话。当他说话时，你会摆出一种防御的姿态，时刻准备反击。有时候，他也知道你不把他当回事儿，因此他的行为会更加过分。如果你能放下抵触心理，听听他到底在说什么，有时候反而可以缓解紧张气氛。屏蔽内心的负面评论，也许可以创造健康交流的新气象。
在工作中遇到让人无法忍受的同事该怎么办。如果遇到你自己无法忍受的同时你可以选择避开他，避免和他出现在同一个地方。但是出于工作原因，你又不能总是躲着他，你应该找一个合适的时间约那位同事出来，将事情说清楚。
如果在工作中遇到让人无法忍受的同事的话，那么就应该离这个人远一些，而且在平常的生活中也不应该和他主动说话，毕竟这种人非常的让自己厌恶，所以说，如果想要和对方交流沟通的话，肯定是非常难的一件事情，可能在很多事情上，对方都是与自己意见不同的，所以说也不要去试着沟通，保持一定的距离是最好的，至少不会恶心。
除了正常的工作交往之外，不与他有任何接触，跟领导申请，调转岗位，不与那个人在一起。平常不要与他说话，不要有太多的交流。当他不存在就好了。就不会碍到自己了。做人要学会大度一些不去人计较太多，这样才会成大事。
要是在工作的时候遇到了一些让自己无法忍受的同事的话，那么就要找个机会和他说清楚，说明自己对他的想法，让他懂得自己这样的做法是不正确的，这样子的话，以后就能和同事们够和睦相处了。
如果我们在工作中遇到让人无法忍受的同事，首先我们要跟他保持距离，因为他如果经常让我做这些无法忍受的事情的话，那么我们每天的生活都会不开心，所以我会远离这种人，让自己的生活变得开心一点。
工作中遇到难以忍受的情况该怎么办?
答：在工作中，我们有时会遇到一些让人难以忍受的情况，这时候就需要考虑是否应该果断离职。以下是五个可能的例子：遭遇不公平待遇：如果你在公司里面遭遇到不公平的待遇，例如被歧视或者被恶意攻击，这可能是离职的好时机。无法获得成长：如果你觉得你的工作没有挑战性，无法获得成长和进步的机会，那么你可能...
职场里你最无法忍受哪种人呢?
答：在职场中，可能会遇到各种各样的人，其中有些人的行为或性格可能会让人感到难以忍受。以下是一些可能会让人无法忍受的职场人物类型：抱怨者：总是抱怨工作、同事或公司，散发负能量，影响团队情绪。不守承诺者：经常失信于人，无法按时完成承诺的任务，导致团队计划被打乱。推卸责任者：总是把责任推给别人...
在职场中,你最无法忍受哪种行为?
答：在职场中，我们可能会遇到各种各样的同事。以下是一些可能让人感到无语的同事行为，以及这些行为为什么会让人产生这种感受：1. 背后议论他人：一些同事喜欢在背后议论其他同事，谈论他们的私事或缺点。这种行为会让人感到不适，因为它可能导致信任破裂和团队紧张。2. 消极抱怨：有些同事总是抱怨工作、同事...
职场上有哪些让你无法忍受的行为?
答：我们都期望在一个积极、互相尊重和合作的环境中工作，所以，如果你是一个职场新人，或者正在和不同的同事相处，记住这些让人无法忍受的行为，或许可以帮助你更好地适应和融入职场。同时，也希望大家都能够保持良好的职业道德，为一个更加和谐和积极的工作环境做出贡献。
工作中遇到特别奇葩的同事,相处太难受,应该怎么办?
答：01、没有最奇葩只有更奇葩 我们在职场中经常能碰到各种各样的奇葩，不过大家都是同事，而我们都喜欢那些比较合得来的同事，但是却怎么也逃不掉遇到让自己无法忍受的同事！网友就分享了几个奇葩同事，这些同事有多奇葩有多傻，我们就来一起看看吧。这位网友出国旅游去了，开开心心的想要放松一下，许多出国...
职场上,当同事表现出反感你时,为何不要轻易挽救?
答：更何况大伙儿还需要一起工作的，只需他不危害到你的权益，何不与另一方维持适度间距，不必让另一方进入你的日常生活，影响你的心态，大伙儿做一个一面之交好啦。你没必要怨天尤人。如果是同事工作方面故意不配合，随处为难。那无法忍受，不用再忍，直言不讳的强调别人的问题，让另一方掌握分寸。与此...
在职场中,你最无法忍受同事的哪些行为?
答：3. 不尊重他人。有些同事对他人的意见和建议置之不理，甚至嘲笑或贬低别人的想法。这种缺乏尊重和合作精神的行为让人感到非常无语，也无法建立良好的工作关系。4. 懒散态度。有些同事总是凭借职位高低来区分工作的重要性，他们对一些基本的工作细节和任务缺乏热情，并没有投入到工作中去。这种懒散态度...
职场中什么样的人让人无法忍受?
答：还可能给团队和公司带来直接的财务问题和法律问题。他们的行为会让其他人感到困惑、失望和不满。最后，职场中所有的员工都应该尽力避免上述行为和态度。作为团队成员，每个人有责任确保一个积极、健康、有创造性的工作环境，这样大家才能更好地工作，实现更高的目标和成就。
团队中让人无法忍受的十中人总结
答：让人难以忍受的人无处不在，而且我们每个人身边几乎都有一两个这种让你恨不得在他脸上打一拳的人。这种人可能出现在你的生活中，也有可能出现在你的工作中，也许你所领导的团队中也有这种人，或是在某个社交场合下认识了他。如果你曾经和一个非常难以相处的人接触过一段时间，你一定知道这个过程有...
你公司有什么奇葩同事?你是怎么和他们相处的?
答：有些同事平时只顾着做自己的，而且还一个劲儿的觉得自己好，没有考虑其他的感受，一般遇到这种同事都是和他比较远离保持一定的距离。
