应届生 ，干了一个多月的工作，不想干了，辞职还是继续积累经验。
这要取决于你为什么辞职。
对以后找工作有影响的辞职原因：
1. 工作简单枯燥，学不到东西，不利于个人发展。
才干了一个月，就看透了工作的深浅，未免太早了一些。任何工作都有它值得学习的地方，小到去业务部门跑个腿，琐碎到打印份文件。
除非你把这一个月能够接触到的所有东西都吃透了，而且对于在公司接下来的发展有客观而有说服力的预期，不然这种说辞很难不对你找下一份工作产生负面影响。
2. 对领导有不满，人际出现问题，工作的不开心。
初出茅庐，还没来得及学习别人身上的优点，积累自己的知识和经验，而是揪着别人的问题不放，觉得自己特别委屈，错的都是别人。
这种情况HR问下来，大部分情况会发现错的非但不是别人，而是你自己，最起码也是各打五十大板。一进职场先起争议，新公司也得掂量掂量。
3. 工作内容不喜欢。
如果面试阶段了解到的工作内容和实际的没什么差异，以这种原因辞职通常不被理解。不喜欢为什么不早说，当初选择接受时做好慎重的考虑了吗？才做了一个月就说不喜欢，是不喜欢做还是因为做不好才不喜欢？什么工作能保证你一定喜欢？
这些都可能是接下来找工作时要面对的问题。
对以后找工作没有明显影响的辞职原因：
公司内部因素：搬迁，长期迟发薪水，被动调岗等等。
另外，如果你毕业时是七月份，工作了一个月辞职是八月份，这是当年应届生的校招工作已结束，很多好公司的招聘计划已经完成。从时机上来看，找工作也会受一定影响。
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刚接触社会难免会迷茫，解决迷茫最好的办法就是行动，做了才知道适不适合自己！鉴于你目前的情况尽早换岗，对公司or自己而言都是负责滴 来自职Q用户：邱云松
我的建议是分情况考虑一下。家里条件比较好的，我建议你立刻辞职，然后寻找新的工作，新的兴趣方向。家里条件一般的，我建议你找好下家以后，再进行换工作，总要让自己有饭吃。没有什么开不了口的，你把它当作简单的雇佣关系就好了。现在的你刚刚毕业，还有很多的可能性和试错空间，乘着这个空隙好好选择一下自己今后几年的工作是很重要的。 来自职Q用户：汪先生
应届生首先我是不建议立马辞职的，做什么事情都有个过程，很多公司试用期都是三个月起始的，对你的人生阅历来说没有半点有价值的意义。现在社会上做这行的太多了，入门也很容易，所以也不是很好做。在你想清楚之前你可以具体分析一下你目前的处境适不适合继续干设计，作为对自己负责的态度。很多事情都有利有弊，如果你学的是这个的话做一个月就不做了有点浪费你上学的时间和金钱。如果你觉得自己对这个确实不感兴趣的话，还是可以考虑转行，毕竟人生追求自己喜欢的更容易有激情，也更能发挥自己的能力，所以想清楚了的话就要马上行动，不要拖拖拉拉，到最后一事无成。趁年轻加油干吧年轻人！
其实你不需要担心那么多,首先你要明确自己将来想要做的是什么,很多大学生所做的工作都和专业不对口的,其实我觉得工作是不能怀着干一辈子的心态做的,而应该是为了自己的专业能得到实践和增加自己专业的实践知识,为将来自己想做的而做铺垫!
只有工作着，才能有积累经验的机会。虽然去哪里工作都可以锻炼，但是更换过度频繁，肯定不会有很好的沉淀。
建议一个地方至少半年以上。
首先你要想清楚是因为什么不想干了，是因为现在的工作没有技术含量还是没有前途等原因。如果是因为不喜欢现在的工作，那你得明确自己到底喜欢什么工作，对你自己喜欢的工作能否胜任、能否坚持！工作最忌讳朝秦暮楚、眼高手低的，任何工作都能做出极致来，就看能否用心做。
