厂里被人打了,公司几天了还没解决
首先，如果在工作场所遭受了暴力袭击，受害者应该及时向公司管理层报告，并要求公司采取相应的措施加以处理。如果公司未能及时处理，受害者可以采取以下措施：
报警：如果袭击行为构成了刑事犯罪，受害者可以向公安机关报案，要求依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任。
寻求法律援助：受害者可以咨询律师，了解自己的权利和法律途径，并寻求法律援助。
联系工会：如果公司有工会，受害者可以向工会投诉，并要求工会协调解决。
同时，受害者应该保留相关证据，包括医疗记录、报警记录、证人证言等，以便证明自己的权益。
综上所述：
在工作场所遭受暴力袭击是一件非常严重的事情，公司应该高度重视并及时处理。如果公司未能及时处理，受害者可以采取上述措施加以维护自己的权益。在采取任何措施之前，受害者应该先了解自己的权利和法律途径，并咨询专业人士的意见。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：用人单位应当保障劳动者的人身安全和健康，采取必要的措施防止和减少职业危害。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十五条规定：殴打他人的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以下罚款；情节较轻的，处警告或者二百元以下罚款。
因此，公司有法律责任保障员工的人身安全和健康。如果公司未能履行这一责任，导致员工遭受暴力袭击，公司应该承担相应的法律责任。同时，暴力袭击者也应该依法受到处罚。
在工厂里面被其他人打了,工厂领导并没有帮你处理,这个时候怎么办...
答：如果在工厂被打了，但是工厂领导没有管的话，那么你可以报警，警察来了就会管的，另外工厂领导也是会有责任的，毕竟在工厂上班儿。
在工厂里面被其他人打了,工厂领导并没有帮你处理,这个时候怎么办...
答：我在工厂里被其他人打了，那么领导又没有处理，当然只能报警。或者说是拿去法律武器，保护我们自身安全。
如果我在厂里被员工打了怎么办?
答：你可以找厂里的领导，帮忙解决这件事情。相信领导会处理好这件事情的。因为厂里的员工应该是有领导管的。如果双方协商不了，领导处理之后也不满意，那么也可以走法律途径。总之发生了这种事情，一定要维护自己的合法权益。只有这样类似的事情，以后才不会继续发生。
在厂里被人打了怎么办
答：”主要是看你的受伤程度，如果是轻伤以下，那么归公安部门当中的社会治安科管辖。如果是轻伤以上（包括轻伤）那么归公安部门的刑事科管辖！2、“我今天到厂里去、向厂里的老大说我要辞职。”依据《劳动合同法》的规定：劳动者成为正式员工之后提出解除劳动关系的，应当提前三十天以书面的形式通知用工单位...
...我在公司工作了五年多,厂里开除了,伤情还没好,怎么赔偿?
答：1、工作的时间内、工作的场所内并非履行工作职责受到的暴力伤害，由侵害人承担赔偿，双方都有过错的，按照过错比例各自承担相应的责任，不属于工伤。关于赔偿问题，可以与打人者进行交涉，交涉未果的可以诉讼解决。任何基于受害人医疗伤情导致的合理的、必要的、与损害结果存在关联性的医疗费、误工费、护理费...
在工厂里打架了,然后公司说开除了也不给上个月的工资怎么办?
答：首先，你要判断，公司是否能够开除你。据你所说，你是因为在工厂里面打架被开除，那么，你是有错在先。如果劳动者存在过错，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同，这也叫过失性解除劳动合同。在这种情况下，用人单位如果提出解除劳动合同，可以不支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第39条规定，劳动者...
员工在厂里被人打了 是不是该找厂长要赔偿 具体应该怎么做?
答：根据《劳动法》的规定，用人单位应当对员工在工作期间发生的意外伤害负责，并为其支付工伤保险费。如果员工在工作期间遭到他人打击，可以向公司或厂方要求赔偿。赔偿金额应该根据实际受到的经济损失进行协商，包括医疗费用、误工费用、交通费用等。如果公司或厂方拒绝提供必要的支持和赔偿，员工可以向当地劳动...
我在公司被人打了,事情解决了以后公司以打架的理由要开除我,我该怎么办...
答：如果是被公司无故辞退，可以要求公司支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的2倍，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。被人打可以及时报警的，通过法律来维护自己的合法权益。
我在厂里被员打伤了没报警过5天病情没好还能报警察吗
答：如果当事人在厂里被员工打伤了，当时没有报警，过了五天，无论病情是否好转，都可以报警，要求公安机关立案侦查，追究行为人的法律责任。也可以在公安机关的主持下进行调解解决。治安案件的追究期为六个月，刑事案件的追究期为五年，期限内都可以报警。法律链接：《治安管理处罚法》第二十二条 违反治安...
在厂里员工违反规定管理者管理了后被打了,管理者没还手,后员工兄弟也...
答：立刻交由厂里保卫部门或者直接报警交给警察处理。如果出现人身伤害，工厂管理方需要对事件予以妥当解决。受害人应及时到医院进行伤情鉴定，有录像的保留录像，并确认在场的证人，作为之后追责的证据。以上。个人建议，仅供参考，祝好运。
