建筑工程八大员哪个吃香?

作者&投稿:荆固 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
建筑工程八大员哪个吃香?~

(1)施工员:在建筑与市政工程施工现场,从事施工组织策划、施工技术与管理,以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。
(2)质量员:在建筑与市政工程施工现场,从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。
(3)安全员:在建筑与市政工程施工现场,从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。
(4)标准员:在建筑与市政工程施工现场,从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。
(5)材料员:在建筑与市政工程施工现场,从事施工材料的计划、采购、检查、统计、核算等工作的专业人员。
(6)机械员:在建筑与市政工程施工现场,从事施工机械的计划、安全使用监督检查、成本统计及核算等工作的专业人员。
(7)劳务员:在建筑与市政工程施工现场,从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训,劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。
(8)资料员:在建筑与市政工程施工现场,从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。
1,哪个证都有用的,它代表着你的能力和知识的储备
2,好其实都是相对的,追求实用的就是施工员和安全员两个证
3,坐办公室的话需要资料员
4,若做监理的情况下,自然是质量员好些
所以,看你自己需要什么,才能决定好与坏。

目前建筑八大员中,最吃香的应该算是施工员,岗位需求量大,职业发展前景好,考下了建造师证书还能做项目经理。此外,施工员岗位需求量更大一点,发展走向是建造师。


当一个施工员并不难,但当好一个施工员,并从此在建筑行业有好的发展,就需要细细筹划;最初入行,施工员证书是个不错的“敲门砖”;当上施工员以后,要深入施工现场,多看行业规范和建筑图纸;碰上自己不能解决的问题,及时向项目经理汇报,请教。
建筑八大员的职业发展前景
一、施工员
对施工一线直接指挥工作,协助搞好施工监理,对现场资源进行充分协调管理,推动施工进程。此工作需要对工地材料、质量、测量、安全等充分了解。需要对各方面资源和具体实际情况都有一定的掌控能力,未来前景就是生产经理、项目经理。
二、质量员
我国对建筑、路桥施工质量的监管日益规范,质量员几乎成为每个工程必备的职位,就业前景明亮。专业质量员选择在工程质量监督这条专业道路上前景可期。职业发展路径:质量员→项目直接负责人/专业监理工程师→总监理工程师。
三、安全员
安全员的主要工作是负责安全生产与文明施工的全面管理工作。安全员的招聘一般要求求职者对建筑施工的安全操作规程非常熟悉,对现场的安全施工管理、安全用电、临时水电的管理有丰富经验,持有安全员证书。职业发展路径:安全员→注册安全工程师。
四、标准员
负责各种质量标准、施工管理的制定。参考最新国家标准的发布,及时对工程项目执行的建设标准进行更新。职业发展路径:标准员→项目直接负责人/专业监理工程师→总监理工程师。
五、材料员
负责物资管理,执行采购流程,设立一个好的体系保证快速了解材料的消耗情况。发展路径:材料员→材料经理→造价工程师。
六、机械员
机械员是指取得省级住房和城乡建设部门颁发的机械员资格证书,并在工程施工现场,从事相关施工机械的安全使用监督检查及成本统计核算等工作的专业人员。职业发展路径:机械员→机械工程师。
七、劳务员
在建筑与市政工程施工现场,从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训,劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。职业发展路径:劳务员→劳务组长→劳务部长。
八、资料员
资料员主要是在工程上做内业资料。一般需要驻扎在项目上。需要看懂图纸分清工程的每一个分部,及时向监理单位递交申请,及时送审资料。职业发展路径:资料员→造价工程师或者一级建造师。

施工员:最辛苦,但是后期发展前景最好,刚起步工资一般只有3000-4000,到项目经理后有15000以上。虽然苦了点,但是发展前景挺不错的(适合男孩子),走向是建造师,项目经理,能吃苦的选它,是最好的前景选择。现在一般的项目经理工资是10000左右每个月,能力牛叉的。年薪几十万也是小意思。
测量员:一样是个苦差事,经常到处跑,前景还不错,建议先去测量然后向施工发展。
测量工程师还是比较吃香的,修路、打隧道、水利、房屋、跌路等都有测量,像一些测绘公司,基本都会要一些测量员,房产测量员,工程测量员。以后“前”途也是挺不错的。
造价员:如果喜欢计算,喜欢在办公室工作,造价员首选,工作环境好,不需要在工程现场值班,另外,可以自己接造价项目来做,是属于适合长期从事的建筑职业。单说工资的话,有4—6年经验的造价员工资6000—10000都有可能。但是现在造价员已经取消,而实行助理造价工程师考试合格后上岗!
质量员:油水最多,学不倒什么实在的东西,但能学到怎么与人相处,怎样把忽悠进行到底,这些比较虚的东西,如果是质检站的话可以有许多其他收入!不过现在建筑水太深了,怕出事。
安全员:目前一些工程单位对安全员这一岗位并不重视,有的是从施工班组长岗位提拔来的,有的是从施工员岗位调整来的,有的是从机关管理岗位分流来的。
但是,安全员发展路径倒是颇为明确,直接向着注册安全工程师方向发展。一般单位的安全员晋升渠道不明朗,因为安全员的工作没有可以量化的成绩出来,但责任颇多。多数与同期入岗其它岗位相比收入差距较大。安全员背的责任最大,工作不好展开,工资不如施工员,但相对施工员是会轻松些,后期约6000左右。
材料员:总体上来看材料员职位的发展前景还是可以的,在施工单位中,材料占有量是70%甚至更多,需要专业的人才来进行管理,也可以说材料的重要性可以决定一个施工单位的盈亏。
资料员:杂事最多,也算苦差事,资料经常可以堆得一大桌,但是好的资料员,一个月也能达到1万多。能独立后,还可以接活带徒弟,开工作室。资料员要和多方接触,所以,也很锻炼人的交际能力。
监理员:最轻松,工资是不高,但是油水多,清闲时间多,当第二职业发展或者考证什么的,都可以考虑,基本工资在4000—6000。

八大员哪个含金量高?
答:八大员中施工员的含金量要高一些。就目前来说,建筑八大员中施工员岗位要吃香一些,施工员岗位需求量更大一点,发展走向是建造师,项目经理。但是八大员里他含金量最高,也最辛苦。施工员就业前景分析 建设单位,施工单位,监理单位组成建筑业的三大主体,由于建筑产品复杂多样,庞体价高,决定了施工中需要...

八大员那个最吃香?配合二建用
答:建筑八大员的职业发展前景 一、施工员 对施工一线直接指挥工作,协助搞好施工监理,对现场资源进行充分协调管理,推动施工进程。此工作需要对工地材料、质量、测量、安全等充分了解。需要对各方面资源和具体实际情况都有一定的掌控能力,未来前景就是生产经理、项目经理。二、质量员 我国对建筑、路桥施工质量的...

八大员证哪个含金量高
答:八大员证中建筑施工员的含金量高。一般来说,不同的岗位在工作要求、薪资和发展方向上都是存在一定差异的。如果坚持说哪个建筑八大员证书的含金量更高、更吃香,那总的来说,建筑施工员的含金量可能会更高、更吃香一些,因为建筑施工过程中,对施工员的需求相对较大。同时,施工员可以在未来发展成为一名建造...

建筑八大员哪个最吃香
答:建筑八大员的职业发展前景 一、施工员 对施工一线直接指挥工作,协助搞好施工监理,对现场资源进行充分协调管理,推动施工进程。此工作需要对工地材料、质量、测量、安全等充分了解。需要对各方面资源和具体实际情况都有一定的掌控能力,未来前景就是生产经理、项目经理。二、质量员 我国对建筑、路桥施工质量的...

建筑八大员哪个比较好,建筑八大员证有用吗
答:建筑类八大员安全员含金量是最高的。安全员,负责安全生产的日常监督与管理工作,做好定期与不定期的安全检查,控制安全事故的发生。主要职责 一、明确本部门安全防范职责,在思想上高度重视安全责任,认真落实公司各项安全规章管理制度,确保本部门顺利实行安全生产工作。二、加强日常安全管理,建立、完善公司...

建筑方面的八大员哪个重要些,我是学建工的,不太了解这方面的情况,请各...
答:建筑八大员包含:施工员、造价员、质检员、安全员、材料员、机械员、测量员、资相对而言有造价员证肯定以后薪资待遇高些,安全员也比较好,其实要看自己从事哪个,需要哪个,所以别人的回答只能作为参考。希望可以帮到你。

土建八大员哪个比较好
答:土建八大员中,安全员相对来说是比较好的。一、安全员的职责重要且稳定。在建筑工程中,保障施工现场的安全至关重要,安全员的工作涉及整个项目的安全管理和监督,责任重大。随着建筑行业对安全生产的重视程度不断提高,安全员的地位和作用也日益凸显。二、安全员的职业前景广阔。随着建筑行业的不断发展,对...

建筑八大员哪个比较好,挣得多
答:安全员和造价员挣得最多,建筑八大员各有各的优势,工资差别不大。主要与专业证书,经验和工作时间决定收入,以下是具体收入介绍:1、施工员毋庸置疑,八大员中最累的,大概1000到2000左右,要是在几年中学习的很好,成长很快以后的发展前途还是挺大的,尤其是能当上房地产施工项目经理那工资待遇立马起来了...

建筑八大员哪个好啊?现在很迷茫啊
答:施工员作为需求量最大的岗位之一,工作量也是最苦最累的,但是后期发展前景最好,刚起步工资一般3000-4000,到项目经理后一般15000以上。虽然苦了点,但是发展前景比较好(适合男生),能吃苦的就选它。职业发展路径:施工员→生产经理→项目经理 质量员 质量员是建筑工地不可缺少的岗位,是每个工程必备的...

想入建筑行业 最好要考建委八大员哪一个 工资高一点 好上手的
答:建委八大员包括:安全员、材料员、合同员、监理员、施工员、造价员、质检员、资料员。关键看你学的什么专业,和自己专业相关就容易上手 至于工资高低,关键看个人能力,同是监理员工资待遇也不一样