您好，我刚出院，在家休养，9号到期，我去不了，怎么办？
不是你哪里做得不对，是单位就是这么现实，又不该他们事情，等你回去了，你同事会很亲热的问你怎么样了，在告诉你注意点
有医疗建议，而且在建议期内休息，不能算旷工。但是，还是提前报告与告知才好，否则用人单位不了解情况会按旷工处理，即使最后会予以更正，但也易引发纠纷。
没有什么事情比自己的身体更重要了，去不了就跟别人说明情况就可以了，身体没有养好的话也是什么都干不好的，身体恢复健康后干啥都更有劲。扩展知识：风热感冒是一种常见疾病，不管是老人还是小孩，基本上都经历过。想要早日治好风热感冒疾病，那么就必须要知道自己患病的原因，然后采取对应的治疗措施，要不然就会使得治疗效果大打折扣。虽然该疾病很常见，不过患者朋友也不能因此放任不管，以免病情恶化，危及到自身安危。
风热感冒怎么好得快
1、多喝点热水：不管渴不渴，都要时不时倒点热水喝，多出点汗，同时千万不要让自己吹风，这样有利于快速好起来。
2、适当做些运动：适当的运动一下，身体就会产生汗水，一些毒素就会随着汗水被排出来，从而让自己好得快一些。另外，加强对身体的锻炼，能够有效提高身体免疫力。
3、洗冷水脸：患有风热感冒的患者朋友可以用稍微低于体温的水来洗脸，不过千万不要太凉，以免身体受不了这个刺激而导致病情加重。
4、确保有足够的休息时间：不管大家患上的是不是风热感冒，都要注意好好休息，确保有足够的睡眠时间。要知道休息的时候，身体各机能就会放慢运作的速度，让它们可以“专心”对付病毒。
风热感冒有这些原因
1、受到外部环境的影响：一般情况下，风热感冒出现在春夏季节的几率是最高的。那是因为受到外部环境因素的影响，导致身体或者是呼吸系统的抵抗力变弱，从而患病。
2、免疫力差：当大家的身体免疫力低下时，呼吸系统的防御能力就会被大大削弱，从而给了那些细菌病毒可乘之机。
3、患有慢性呼吸道疾病：患者朋友如果得了鼻咽炎、扁桃体炎等慢性呼吸道疾病，再加上身体体质差，就很容易招惹上风热感冒。
4、受到天气和个人生活双重影响：夏天气候闷热，让人觉得烦躁不安，胃口也变得越来越差，很多人都会选择通过进食生冷食物来降温，再加上夏天容易产生疲惫感，最终诱发风热感冒。
虽然风热感冒算不上是什么大毛病，不过患者朋友也不能因此掉以轻心，以免给自己带去无法挽回的严重后果。为了避免风热感冒找上自己，大家在日常生活中一定要注意养成良好的饮食习惯，尽量少吃生冷的食物，做好保暖工作，保证自己每天都有八小时的休息时间。
如果被执行人拒不履行人民法院判决的，人民法院在强制执行的同时，可以对其适用司法拘留。一般司法拘留是十五天，需要报上级领导同意。那么，被执行人生病住院法院能拘留吗?今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
被执行人生病住院法院能拘留吗
需要看是什么病。
拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的可以予以司法拘留，被执行人病情严重可能危及生命安全的，拘留所不予收拘，常见病不影响拘留。
对被执行人适用司法拘留的注意事项
在执行工作中，拘留作为限制被执行人人身自由的一项最严厉的强制措施，必须严格执行，规范适用，才能有效保护当事人的合法权益，维护司法权威。因涉及公民的人身自由和民主权利，适用时必须慎重，拘留的期限不得超过规定期限。
严格拘留审批手续。拘留必须要有充分的法定理由，同时要有相关的必要的证据，由合议庭讨论提出意见，层报执行局长、分管副院长审批。

在执行拘留时，执行员应向被拘留人出示并当场宣读拘留决定书，并告知被拘留人，如对决定不服的，可以向上一级法院申请复议一次，复议期间不停止执行。
在宣布拘留决定后，被拘留人当场认错悔过、积极履行义务的，经执行局长审核，报院长决定，可暂缓拘留或解除拘留。
适用拘留的目的是排除妨害，大力打击老赖，督促其尽快履行法律义务，保证执行工作的顺利进行，全力维护司法权威性。因而，在具体适用的时机上，既要注意把握好火候，又不能过于保守，以免影响了案件的执行。
充分运用拘留的震慑作用。对以暴力手段抗拒、阻碍人民法院执行的，在执行时哄闹、行凶打人等紧急情况，应及时、果断地先采取司法拘留措施，然后及时向院长报告。
注意维护被执行人的合法权益。被执行人的身体状况不适合拘留的不得强行拘留，或已经采取拘留的应提前解除拘留措施。对同一严重妨害民事诉讼的行为人，不得连续拘留。
如果生病住院了，出院后仍然不能上班，病假到期，可以再去医院找医生续开病假条，必须马上递交单位，如果不递交病假条，单位有可能按私假甚至按旷工处理。
1、如果员工在规定的医疗期期间单位是不得辞退该员工的，否则将需要支付双倍经济补偿的赔偿金。如果该员工没有处于医疗期内，不能胜任公司刚，应该调整岗位，调整岗位后任然无法胜任，可以辞退该员工，同时支付员工经济补偿。
2、法律依据《劳动合同法》
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
生病是每个人都会经历的事情，劳动者在生病期间，如果自己的劳动合同到期的。相关的用人单位应在劳动者治疗期满后进行相应的劳动合同的解除。下面小编就病假期间合同到期怎么办，这类问题为大家进行相应的解答。
按照劳动合同法的规定，劳动者在医疗期内合同到期的，应当自动顺延至医疗期的情形消失，也就是顺延到理疗期届满之日。如劳动者扔无法工作，则需要到劳动部门进行劳动能力鉴定后按照相关法律规定程序办理。
一、劳动法病假工资规定
1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
3、请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。
4、劳动法第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利。
5、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
病假期间合同到期怎么办，这类劳动者受到我国的法律保护。对相关劳动者的治疗出院后才能够解除这类劳动合同，如劳动者是因为工作产生的疾病，相关的用人单位还应对劳动者进行相应的赔偿，保护劳动者的合法权益不受伤害。
...在积水潭医院做的根骨手术,一直在家休养,2012
答：问：我是2010年12月出的工伤，左脚根骨粉碎性骨折，在积水潭医院做的根骨手术，一直在家休养，2012年6月做的工伤鉴定，9级伤残，6月底合同到期，7月份单位通知我不在续签合同，由于我还需要在做一次钢板取出手术，这种情况单位可以和我解除合同吗？合法吗？单位答应赔付一次性伤残补助金，医疗补助金，...
我在事业单位工作了9年,因为严重肝病,病休在家休养,一直无法上班,有15...
答：职工因病或非因工负伤，连续病假在6个月以内的，病假期间应该连续计算工龄;连续病假超过6个月以上的，病愈后仍然继续工作的，除超过6个月的那部分期间不能计算工龄外，其前后工龄应合并计算为连续工龄(或工作年限)。其中符合离休条件的老干部除外。职工病假超过6个月以后复工，复工后又继续请病假的，...
...月出院回家了疗养.但腿上钢板没取.请问:在家休养期间是不是属于在...
答：一般来说，只要医院开具证明，建议休息期间，都属于医疗期。工伤的医疗期也就是停工留薪期，根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个...
朋友的女儿9岁手摔断了已经出院在家休养,我要买些什么东西过去看望呢...
答：还可以买个女孩喜欢的娃娃！！
胸腰椎骨折9月27手术怎么休养锻炼有后遗症吗
答：骨折后靠在家休养和锻炼这是非常消极的，患处不能在短时间内快速生长愈合，时间久了都会容易留下后遗症。骨折治疗的重点并不是固定、在家静养、锻炼，而是治疗，能促进断处尽快生长大量骨痂、在最短时间愈合才是最重要的，建议选用传统中医治疗，一个月内的胸、腰椎骨折用中药对症治疗大概7天左右疼痛可...
...蛋白0.47,医生说可以出院了。在家休养一周,一直感觉头
答：问题分析:你好，你的情况考虑是心脏供血不足引起的症状表现。最好到医院做个血液、心电图检查，看看是否血稠、血粘度高等，做个心电图看看心脏有没有出现病变。平时注意控制好血压，不要过于激动，另外就是饮食要多加注意，不要吃过多高脂肪、高胆固醇类的食物，宜清淡。保持乐观向上的心情。
我的手食指,中指,环指远端指骨骨折。在家休养6个月至今,现已康复。请...
答：【工伤9级】标准：16）一拇指末节部分1/2缺失；17）一手食指2～3节缺失；18）一拇指指间关节功能丧失；23）骨折内固定术后，无功能障碍者；【工伤10级】标准：6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；10）除拇指外，余3～4指末节缺失；14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；1...
对于刚出院的病人应该买些什么水果或食品比较好?
答：看ta是生什么病住院的，苹果，香蕉，梨。一般买易消化的食品。或买些补品吧。
请问1O月26号出了车祸,11月8号出院在家休养到现在不吃药了,请问能喝酒...
答：我们刚开始戒酒时，回顾过去喝酒的习惯对找到克服酒瘾的方法很有帮助。我们经常习惯买酒的地方也许是上班途经的某个超市，我们每个人总是有自己最喜爱的喝酒地点。不管是和朋友的饮酒作乐，还是每天固定时间的习惯性小酌，我们都可以从过去喝酒的轨迹中发现自己习惯在什么时间、哪些日子喝酒。我们可以调整所有...
陪伴孩子走出焦虑抑郁(1)
答：一直到2020年年初才出院在家休养。因为我单身,这期间我父亲一直在家照顾我。我的房子较小,2020年初疫情一直在家。我有一个孩子女孩9岁一直跟我在一起。刚出院那会儿我身体非常虚弱。我爸负责我的一日三餐。因为我的病家里一直低气压。为了照顾我,饮食一直很清淡。我是湖北的,当时疫情非常严重。小区都封了,买菜...
