15号上班发半月还是整月工资
这是按照公司的财务工资发放日期来决定的，每个公司都不一样，如果这个公司每月15号发工资，那么你15号进的公司，下个月15号就领工资。你三十号来的，到下个月15号，就是半个月，公司有可能给你发半个月的工资，也有可能到下个月15好，给你一次性发放一个半月的工资，至于你不足半个月的。或者超出半个月的，会按照你的月工资平均出你的日工资，按照天数来给你发放工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
如果你是15日入职，下月发放工资时只会发放半个月工资；自下下个月工资发放便都是以整月为周期。
这要看单位的发薪制度了，有的单位是发当月工资，
举例：比方说：你是在12月15日报到的，12月20日单位发的是12月的工资，那么你可以拿到15日～30日，差不多就是半个月的工资。
有的单位是先做后拿工资的，比方说，你在12月15日报到，12月20日单位其实发的是11月的工资，那么你是没有的，等到1月20日，发的是12月的工资，那么你可以拿到12月15日～12月30日，差不多就是半个月的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
每月15号发工资是上个月到这个月的工资吗?
答：每个月15号发工资，一般发的是上月初到月尾的工资，当然也有一些公司可能特殊做了，时间规定，特别是像一些外资企业，他们是按整月发，但不按一号到月底，这种结算方式的。
事业单位 3号入编 那么这个月15号发工资 ,是发一个月还是半个月?
答：一般来说在15号以前工作的就应该发一个月工作，15号以后就发半个月的工资
每月15号发工资怎么理解
答：法律分析：那就是这个月15号到下月15号为一个整月，9月份走的人要从他走的那天算起到下月或本月15号止就是他的日工资，个人交的公积金不管走的是一个月还是半个月或是几天都应按月缴纳。工资的计算标准 根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号...
15号发工资怎么算一个月?律师带你了解!月工资上月3号去上班下月几号算...
答：今天是十号，那么等下个月开支的时候他会从十号开到30号的工资，有的是当月开，有的是压一个月，如果当月开的话，这个月底就可以开到这20天的工资，如果你是一号工作的，那么你30号就会给你开一个月的工资，这就是正月的，如果你第一个月干的事不够整个月，那么第二个月才是正月的工资 ...
15号工作压一个月什么时候发工资
答：每月15号发工资相当于压半个月的工资。1、每月十五号发的是上个月一号到月底的公司，就等于公司压了员工15天工资，只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的，就不是拖欠报酬;2、每月15号发工资不是为了压一半工资。通常企业会选择在5、10、15、20、25号发工资。工资是按月发放的。工资的组成部分...
...入职工资是怎么发的?是如果当月的15号入职发整月的工资,15号以后发...
答：这是按照公司的财务工资发放日期来决定的，每个公司都不一样，如果这个公司每月15号发工资，那么你15号进的公司，下个月15号就领工资。你三十号来的，到下个月15号，就是半个月，公司有可能给你发半个月的工资，也有可能到下个月15好，给你一次性发放一个半月的工资，至于你不足半个月的。或者...
事业单位人员15号签的合同,当月会发全月工资还是半月?
答：事业单位工作人员，这里是指正式职工。每月15号之前（含15号）入职，当月会发全月的工资。
1号入职15号发工资,下个月是发一个月工资还是45天的工资?
答：工资是按照实际的出勤天数×日薪来计算的。1号入职15号发工资的话，这个月先发15天的工资，到了下个月就是正常的21.75天的工资。
15号发工资是不是压15天工资
答：根据我国法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以用人单位15号发工资不算押劳动者15天的工资，工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的规章制度发放，可以在本月发放本月的工资，也可以是本月发放上月的工资。没签订劳动合同不给工资怎么办...
15号报到上班发整月工资吗
答：不发。根据查询BOSS直聘得知，15号报到不发整月工资，具体由用人单位与劳动者在劳动合同中约定，劳动合同没有约定的按规章制度发放。
