工作几年，感觉到了发展瓶颈期，该怎么提升自己
不管是任何事情都会遇到瓶颈期，这是万物的生长规律！如果工作中遇到瓶颈期，不要过于着急，要沉得住气，既然暂时没有机会发展，那么就把目前的工作做细致甚至做精，温故而知新，自然会学到更多的经验，为日后突破瓶颈做好准备！也可以选择放松一下自己，出去玩一玩散散心，懂得放松才能更好的发展和前进！
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努力赶走烦躁
我相信每一个经历过工作瓶颈期的人，都会有这样的一种体验，心里很着急，希望自己快速走出瓶颈期，可越是着急越是难以突破，于是会造成一些烦躁不安的情绪，而这些情绪的出现，只能导致自己无法安静下来，更不能理性的分析解决之道。所以哦，一定要让自己的情绪安定下来。
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提高自己的工作能力
可以这样说，很多职场男女遇到工作瓶颈期的最大原因，和自己工作能力有关。因为平日不注意加强自己业务的锻炼与学习，总是靠着以前的那点点经验工作，时间久了，你的那点经验自然不够驾驭瞬息万变的工作，那么你自然会感觉到自己原地踏步了。所以说平日在公司少些八卦，有时间不如加强一下自己工作能力的提升。
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学会创新不要守旧
初到一个公司的时候，总会听到那些老员工们这样的感叹：我曾经如何如何，我原来怎样怎样，要不然就是公司原来怎样之类的话。尤其是那些老员工，整日守着“曾经如何如何”面对自己的工作，不知道创新并且不接受新的事物，只是守着陈旧的一切，这样的话，你肯定会无限时长的卡在瓶颈里出不来的。不管你工作多久，不要守旧
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领悟到公司的最新发展趋向
所有的公司，都不会是一成不变的，如果是这样的话，这家公司估计离破产很近了。公司的一切都是一日日更新的，老板的思维与决定也是会时时刻刻的更新着发展着。你要是一直秉持着公司最初的那些规定也好目标也罢，你一定会遭遇瓶颈期，甚至还会遭到淘汰。
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和领导多些交流
虽然我很厌恶那些拍领导马屁的人，更我更不欣赏那些在公司里不和领导交流的人员工。和领导适当交流不是为了拍马屁，而是偶尔的聊一聊工作中遇到的疑惑、矛盾点等等。领导之所以能够坐到领导的位子上，就一定有领导的能力摆在那儿，他们的只言片语对你来说可能就是一个机会，或者是一种提点。
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审视自己的弱点并加以改正
如果有人告诉你，在遭遇工作中的瓶颈期的时候，第一时间你要休息的话，你可以送一万个白眼给他。如果遭遇瓶颈期的时候你选择休息的话，你不过是逃避的心态罢了。况且即使休息，你也休息的会很不安心的。那么，与其休息，何不努力解决问题？自己反思一下自己的缺点，看一看遭遇瓶颈期是不是因为自己性格的问题，或者是自己在某些方面能力缺失的问题等等。反思到自己的缺点，想办法赶紧改正，只有这样，你才能有效的走出工作瓶颈期。
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当职业瓶颈出现之后，首要任务是了解瓶颈产生的原因。当然首先得从自身寻找原因，由于自身的不足而产生瓶颈的情形并不少见，岗位越往上提升，对自身综合能力的要求就越高，如决策力、洞察力等方面需要再提升一个档次。
另外，职场人士意识到自己已经遇到职场瓶颈之后，要保持平和的心态，这并不是什么坏事，因为从另一个侧面来看，虽然遭遇职场瓶颈，但至少表明他们对自己的职场生涯有规划、有梦想。没有积极进取的心态很容易进入舒适圈，让自己的发展受到局限；而有了积极进取的心态，在新的领域中可以学到更多知识，开拓思维和视野，从而增强自身的综合能力。
最主要还是看你擅长什么，感兴趣什么。像我是做市场营销的，这行业人脉挺重要。我同事就去年报了尚德的国际MBA，他们定期有活动，没事参加一下，除了学东西还认识了一些牛人，
不知道你的工作具体是遇到了什么瓶颈,职业生涯遇到一些坎坷是很正常的事,首先要调整好心态,保持一个积极向上的状态。 然后去寻找,真正的瓶颈是什么
时间过得飞快，转眼间，2018年过去了，2019年的一月份也即将结束，回顾这一年，可能存在许多遗憾，但是作为一个成年人，我们仍要感谢没有轻言放弃，努力生活的自己。现实残酷，或许没有我们想象的那么美好，但不要沮丧，不忘初心，方得始终。无论周围的环境如何，投资自己，在任何时候，都是最正确的选择。思前想后，读MBA或许是一个不错的选择。前期必要的投入是对后期的保障，只有这样，才能在这残酷的社会立足，逐渐成长，在新的一年里遇到更好的自己。
获得更好的资历
无论你是面临着升职、还是跳槽等不同的选择，拥有个MBA学历，能让你提升自己的竞争力，获得更好的机遇。MBA毕业后获得研究生学历和硕士学位证书，社会认可和含金量与普研完全一样。相较于普研，MBA考试更简单，且上课方式更为灵活，是在职人士提升学历的最佳选择。MBA课程涉及面广，可以帮你了解到通用的商业逻辑、商业案例等实战训练、思考能力训练，必能让你收获颇丰。绝大部分华章学员都曾坦言，考MBA是因为工作上遇到瓶颈，他们工作了3-5年或更长，实战经验丰富，但理论知识不足。而MBA系统化的管理知识，帮助他们在管理上开阔思路，为日后的工作打下了扎实的基础。
更强的学习能力和更好的习惯
读MBA不仅在学历上、资历上有所提升，更多的是提高学习能力和思考方式。
1.知识体系的完善。对于MBA学生来讲，结合已有的工作经验，更容易吸收课程知识，并把理论知识运用到实际的工作当中，形成一套适合自己的管理体系。
2.对于外部环境的了解和认知。MBA课堂上，尤其是“宏观经济学”这种课程，会提供一些当前经济环境的大方向，对于战略性的决策虽然不能说有决定性的功效，但是多少会有一些指导意义。换句话说，虽然不会告诉你怎样是好的，但至少让你明白什么是坏的。
3.思考方式的形式。任何一种教育，最终目标实际上都是要让学生形成正确有效的思维方式。MBA的同学，在来上课之前，一定会有自己特定的处理问题的方法，这可能是正确的，也有可能是错误的。MBA课程中会运用大量的案例分析来告诉你，什么样的方式才是最准确有效的。
短期来看，MBA给了你商业和管理的系统知识。长期来说，MBA给你的是独立思维的能力，是看待问题和解决问题的方法。
更好的人脉和社交能力
不得不说，这方面的收获对于大部分MBA学员来讲，可以作为报考时考虑的首要因素。要在职场出人头地，你很有必要找到良师益友。不管是做管理还是创业，你都不可能是孤军奋战，而是一定会与某人或某团队发生关系。而MBA课堂，实际就是一个把各种资源整合到一起的场所，并且为你提供了较平常关系更为便利的沟通环境，在学习过程中你可以和各种人物近距离接触，扩张你的人脉。你也许无法找到完美的解决方案，但却可以获得学习的机会。
腹有诗书气自华，读书是最能提升自己气质的方式。也有人考MBA，是抱着静心学习的愿望，他们厌倦了喧嚣浮躁的都市商业生活，希望通过读书来获得心灵的宁静，从学习中感悟，懂得更高效的生活。
其实说到底，我们为什么要读MBA?总结一句话：投资自己，遇到更好的自己。
2019年，给自己一个明确的目标，坚持到底！
如果在工作中遇到了发展瓶颈期,该如何去突破呢?
答：3.尝试一下有选择性的跳槽——通过跳槽突破自己的职业瓶颈期是很多人的第一选择，小编不建议首先虑这个方法，要综合考虑三个因素：一是专业内跳槽；二是专业内突破，比如你现在技术主管，向技术经理跳；三是通过学习和培训掌握新的技能后，跳到新的相关岗位上发展。4.到外面看一看，估一估——尝试着...
如果在工作中遇到了瓶颈期,应该怎么办呢?
答：1. 您的工作量、为公司所做贡献与薪资收入严重不符，待遇低且增长空间有限，而在其他地方可以获得更好的待遇。2. 您对当前工作毫无热情、不擅长甚至抵触，工作毫无成就感，认为工作毫无意义，浪费时间、精力和生命。3. 即便继续工作三五年也不会有显著成长和发展，职业发展空间有限，能一眼看到天花板。4...
职场上升遇到瓶颈了,该如何破局?
答：因此，不管是工作，还是学习，都不能太急躁。2.不断充电，完善自我在这个特殊时期，千万不要放弃各种学习的机会，将学习来的新知识与自己原来的知识形成互补，慢慢的将这些新知识强化为竞争力，会为你突破瓶颈而助力。3.重新规划，清晰目标人之所以会急躁，其实是因为缺少一种“历史的眼光”，既然瓶颈期...
我的工作已经达到了瓶颈,我该怎么调整自己呢?
答：2.多和行业或者工作中比较优秀的人交流 多和他人去做思想上的碰撞，有助于自我的思维拓展和提升，有时候的瓶颈期其实是来自于自己内部的心态变化，自己的思想固有模式制约着突破，去和他人沟通中，他人的角度是自己突破的一条路径。3.家庭幸福 自己工作的后盾是来自家庭的健康幸福，有一个好的家庭，会...
工作3~5年的营销人遭遇发展瓶颈该怎样规划?
答：下面进入正题——遭遇发展瓶颈期，该如何规划，度过瓶颈期？1. 审视自己 当我们感慨自己既不加薪又不升职的时候，不妨先审视一下自己，回顾一下自己到公司的这段时间为公司做了哪些贡献，自己在这份贡献里占据什么样的分量。如果回顾后发现自己还没有拿得出手的功绩，下一步可以把精力放在提高工作能力...
工作遇到瓶颈期怎么办
答：亦或是公司出台的新规啊新制度啊之类，让习惯了旧制度的你有些措手不及，等等这些问题都有可能导致你出现工作瓶颈期。所以说在自我感觉到遭遇瓶颈期的时候不用急着想办法解决，而是先找到真正原因，再定身打造适合自己的解决方案。我相信每一个经历过工作瓶颈期的人，都会有这样的一种体验，心里很着急，...
职业发展到瓶颈期怎么办?
答：如何度过职业瓶颈期？这样做，找到问题，解决问题 1、找到原因 我们进入了职业瓶颈，产生职业倦怠，一般而言有这三种原因：一是前路迷茫定位不清晰。职场新人在进入社会，融入职场后，是一个由学生到职场人身份的转变，这个过程很容易产生迷茫，不知道自己未来发展方向，不清楚自己的现状和定位；二是明明有...
职场瓶颈期是什么原因导致的?怎样度过职场瓶颈期呢?
答：不然，老总很有可能就需要换人了，你的工作态度类的短板不管到一切公司全是不受欢迎的，因而，必须纠正心态，整理正确的三观：人生观、工作中观、价值观念。让自身变成公司有使用价值奉献的职工，完成公司目标的朋友，逐渐寻找本人的总体目标。迈进初入职场第3年是自我发展的一个“瓶颈期”，都是职场人由...
处于同一个岗位多年,是不是遇到瓶颈期了?
答：你可能确实不如年轻人的旺盛精力，但是你在职场这么多年的工作积累、职业思维，你对公司文化的根深蒂固，在公司多年积累的人脉，各种各样的能力肯定比职场新人更具备优势。只有准确知道自己的优势，才能调整好自己的心态，才能自信起来，帮助自己度过职场的瓶颈期。第二，找到职场发展的突破口接下来，你要...
感觉自己工作到了瓶颈期怎么办
答：要么熬，要么换，不过就是这两种选择。为什么要熬？因为对工作的前景仍然是看好的，只是目前的环境、机遇等方面，暂时没有明显利于自己的提升，似乎出现了停滞不前，这种情况适合继续熬。为什么要换？最主要的原因还是工作前景快差不多了，自己的能力在当前环境下很难再有提升，而经验也刷得足够多并很难...
