软件项目外包和人力外包有什么区别，如何选择
软件人力外包和软件外包有什么区别？下面知柚来做个解答
软件人力外包整个开发过程都是在需求企业完成的，完全透明化，企业直观检测软件开发的整个周期，降低沟通成本，它的优势知柚可以归纳为以下几点：1、节省经济成本与专业的知柚软件人力外包公司合作，企业自身不用投入太多人力物力去招聘和组建团队，因为组建技术团队的成本是非常高的，所以能够为企业省下很多成本。2、降低公司运管压力驻场软件开发人员的人事权归属于知柚软件人力外包公司，日常的人事管理权，包括员工培训、薪资发放、团体活动组织、人员更替等都由知柚软件人力外包公司运营管理负责，用人企业只需要负责跟进项目的进度即可。3、提升办公效率传统的企业或者互联网公司，在软件人才的招聘工作中，缺少既往的经验，项目已经立项拍好时间，可是到了环节总是招不到人，而软件人力外包公司专注软件技术人才的招聘培养，具备丰富的经验，可以在短时间内帮助企业组建专业的团队，大大提升工作效率。4、提高核心竞争力每个企业都有自己主营和擅长的业务，把自己不擅长的东西外包出去，企业则不用在这一块花费太多的人力和物力，让团队能够专心做自己的核心业务上，提升自己的核心竞争力。5、减少人事(劳动)纠纷。由于用人单位和软件人力外包公司是一种劳务关系，它没有与软件外包人才发生劳动关系，软件外包人员的劳动关系隶属于软件人力外包公司。这样，作为用人单位则避免了与软件外包人才(劳动)纠纷的发生，从而省却用人单位的管理精力，能专心于业务的发展。
软件项目外包的整个过程是在软件外包公司完成的，它的优势有以下几点：1、节省人力资源成本，舒心需求企业不需要组建自己的技术开发团队，将项目直接外包给软件开发公司，这样可以节省大量的人力资源成本。2、过程可控、开发周期透明化，放心外包公司会在刚开始的需求研讨确定后出具项目计划表，按照计划表来实施，整个开发过程透明化，企业可以随时监测软件开发的整个周期、进度。3、专业的事交给专业的人做，省心对于软件开发他们是专业的，他们必定接触过很多项目，积累很多研发经验，专业的事交给专业的人来做，项目交给软件外包公司，省心4、专业的团队开发有质量的软件，安心专业的开发公司拥有成熟的技术团队，并且经验丰富，能够快速分析开发需求，并制定开发方案，开发出来的软件质量更有保障。软件人力外包和软件项目外包各有优势，没有哪个是最好的，知柚建议企业在了解软件项目外包和软件人才外包两者区别的基础上，从自身实际情况出发进行对比选择，从而更好地推动企业健康快速发展。
软件工程服务外包特指承包国外项目，属于软件工程的一种类型。 简单来说，就是外国人觉得某个项目如果自己做的话人力成本太高，就让中国的廉价劳动力去做。但是所给的报酬对中国人来说已经挺高了。
外包如今发展很好，但是较软件工程来说，对外语的水平要求高点。
软件工程比较笼统，其实计算机相关的专业都可以做软件开发的，另外即使不是计算机专业的，如果自己学也能干开发
所谓的服务外包，就是国外的公司或者国内的某些超级大企业，他们需要IT系统，但是自己开发代价太大，就请外包服务的公司帮他们开发。将来的发展还是可以的，如果是涉外的，对英语有要求。
软件项目外包和人力资源外包都是外包，但是也有一定的区别，具体区别如下：
一、本质的不同:
人力资源外包是将人力资源管理的某些功能外包给专业组织的一种管理策略，其目的是有效提高效率，使外包职能的运作更加专业化。
软件项目外包是指企业将软件项目的全部或部分工作外包给提供外包服务的企业，以专注于核心竞争力业务，降低软件项目成本的一种软件需求活动。
二、管理责任主体的不同：
属于工程外包的，承包企业不直接管理承包单位的职工，承包单位的劳动组织形式和工作时间由承包单位自行确定；而人才外包人员必须按照用人单位确定的工作形式和工作时间进行工作。
三、结算方式不同:
项目外包是按约定单价和完成工作量结算，其合同目标为“工作量”；软件外包是按派遣人数、约定工资和成本标准结算，其合同目标为“人”。
四、用工需求不同:
工程外包需要产品或服务，承包人使用的劳务数量与承包人没有实质性关系；人才外包需要劳务，发包人需要派遣公司按照约定数量提供派遣技术人员。
五、合同性质不同:
项目外包是合同，而人才外包签订的是软件人才外包合同。
软件项目外包和人力资源外包都是外包, 人力资源外包对自身利益更好，应选择人力外包，区别如下：
一、本质的不同:
人力资源外包是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。旨在有效地提高效率，并使外包职能的运作更加专业化。
软件项目外包是企业为了专注核心竞争力业务和降低软件项目成本，将软件项目中的全部或部分工作发包给提供外包服务的企业完成的软件需求活动。
二、管理责任主体的不同：
如果是项目外包，则发包企业对承包单位的劳动者不进行直接管理，其劳动组织形式和工作时间由承包单位自己安排确定；而人才外包的劳动者必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。
三、结算方式不同:
项目外包是按约定的结算单价和完成的工作量结算，其合同标的是“工作量”；软件人才外包是按照派遣的人数、约定的工资标准和费用标准进行结算，其合同标的是“人”。
四、用工需求不同:
项目外包要的是产品或服务，承包方使用多少劳动力与发包方没有实质关系；而人才外包要的是劳动力，用工单位需求的是派遣公司按照约定的数量提供派遣的技术人员。
五、合同性质不同:
项目外包签订的是承包合同，而人才外包签订的是软件人才外包合同。
软件人力外包就是企业从人力外包公司中借人到自己公司进行软件开发，等软件开发完成，这些人就回原来的公司。
软件项目外包就是把自己的整个项目或者一部分的工作交给外包公司开发，当然开发人员也是他们公司的。
不同的公司选择方式是不一样的，如果企业有自己的开发团队，只是临时需要开发人员可以选择软件人力外包，但是企业想要开发一个项目，但是自己没有开发人员，就可以选择软件项目外包了。
去人力外包，甲方按时给你结算，外包公司提抽成。项目外包，甲方一次性付清项目费用给外包公司，然后外包就使劲让你加班，压榨你，让你在最短时间干完结项，这样外包公司除去付你的工资就剩的更多。这就是差别。
外包是一种企业资源的合理利用，它能够节约企业的开发力量，能够让企业有精力处理其他业务。为了让大家能够了解软件项目外包和人力外包有什么区别，下面将详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。
软件项目外包和人力外包是不同的两种劳动关系。软件项目外包是指把某个项目或某个岗位的劳动事务委托给其他企业或个人进行处理。
人力外包是指将某项事务或某项工作的部分或全部或大部分委托给第三方机构进行处理。两者都属于劳动关系，但两者又有本质区别。
1）本质的不同:
人力资源外包是将人力资源管理的某些功能外包给专业组织的一种管理策略，其目的是有效提软件高效率，使外包职能的运作更加专业化。
软件项目外包是指企业将软件项目的全部或部分工作外包给提供外包服务的企业，以专注于核心竞争力业务，降低软件项目成本的一种软件需求活动。
2）管理责任主体的不同：
属于软件项目外包的，承包企业不直接管理承包单位的职工，承包单位的劳动组织形式和工作时间由承包单位自行确定；而人力外包人员必须按照用人单位确定的工作形式和工作时间进行工作。
3）结算方式不同:
软件项目外包是按约定单价和完成工作量结算，其合同目标为“工作量”；而人力外包是按派遣人数、约定工资和成本标准结算，其合同目标为“人”。
4）用工需求不同:
软件项目外包需要产品或服务，承包人使用的劳务数量与承包人没有实质性关系；人力外包需要劳务，发包人需要派遣公司按照约定数量提供派遣技术人员。
对于软件人力外包和项目外包这两种方式，都没有绝对的好坏，至于怎么选择，这得根据需求企业的具体情况而定。
软件开发外包有哪些好处
答：软件开发外包有哪些好处 软件开发涉及到需求、设计、研发、交付、维护，很多企业并没有软件开发能力与经验，将软件开发项目外包出去成为一种选择。外包出去企业会少走很多冤枉路，那么进行软件开发项目外包的好处有哪些呢?提高企业工作效率 互联网是个神奇的大网，大数据开发和软件定制也是一种模式，这里提供...
软件人力外包是什么意思有什么优势么
答：公司设有股东会、董事会、监事会、工会等上层机构，同时设置总经理职位，由总经理管理公司的具体事务。公司下设有研发部、质量部、市场部、财务部、人事部等机构。公司下辖成都研发中心、西安研发中心、沈阳办事处、天津办事处等分支机构。3、浪潮 浪潮集团有限公司是国家首批认定的规划布局内的重点软件企业...
人力资源外包业务主要有什么?
答：企业根据自身情况进行选择。5. 效绩管理服务 人力资源外包公司会综合评估员工的实力并制定相关绩效管理方案，包括员工绩效评估标准，效绩考核内容，效绩达成奖励制度等。这些只是人力资源外包服务的一部分内容，还包括员工满意度调查、组织团建等服务。总之，企业根据自身需求选择适合自己的人力资源外包服务项目。
外包是什么意思?
答：这样有助于企业集中精力在核心业务上，同时降低成本、提高效率。外包的业务种类非常广泛，最常见的有以下几个领域：1. 软件开发和维护：许多中小型企业将软件开发、网站开发与设计、移动应用开发和维护等任务外包给专业的软件开发服务商。2. 人力资源管理：外包人力资源管理包括招聘、甄选、培训、薪酬福利管理...
IT业服务外包的特点是什么
答：4、无缝融合：先分析了解企业的业务需求，再为其制定最优的人力资源配置方案，实现人力资源配置与企业业务流程之间的无缝融合。5、服务专注：IT人才外包只提供IT行业技能方面的人力资源配置，专注度高，在人力资源配置上有着独到的优势。以上所阐述的这些方面便是唐普多年IT人力外包服务总结的IT人才外包的大致...
人力外包是什么意思
答：问题一：请问IT企业的“人力外包”是什么意思？ 举个例子：A公司是个IT外包公司，B公司做网络产品。员工C属于A公司，但是他在B公司上班，B公司给A公司钱，A公司再给C发工资、奖金等。说白了就是C是A公司的人但是在B公司上班。C在B公司的项目完成之后就回到A公司等待分配到其他的公司。可能会经常...
软件外包是做什么的?
答：软件外包就是企业为了专注核心竞争力业务和降低软件项目成本，将软件项目中的全部或部分工作发包给提供外包服务的企业完成的软件需求活动。软件开发人员外包好处，软件开发人员外包是指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力支出压力，提高效率。软件...
人力资源外包服务包括哪些内容?
答：人力资源外包服务包括：1、 人力资源数据处理服务(HR Processing Services)2、 人力资源咨询服务(HR Consulting Services)3、 人力资源业务流程外包(HR Business Process Outsourcing，HR BPO)人力资源事务处理是指企业将一个或几个单独的、工作量较大或比较烦杂的HR业务的执行进行外包，但未赋予服务商任何的...
企业人力资源外包服务一般都包括哪些项目?
答：很多方面都是人力资源的基础性事务工作，完全可以外包出去。譬如目前很多企业都已经把人才招聘外包出去，而档案管理、考勤记录、工资发放、薪酬福利的外包也呈现高速增长的趋势。社保代缴等一定要选择正规专业人事代理公司，今致人力公司，2015年成立于上海, 是一家为企业提供专业、全面的人力资源解决方案的人力...
IT人力外包有哪些好处,为什么选择用软件开发人员外包驻场服务?_百度知 ...
答：同时要承担用人风险还不够，还会换来的仲裁/劳动风险，得不偿失，或者项目结束后，留着人员空置在那，项目浪费人力和财力。所以说比起甲方单独再招人，那肯定是外包人员省时省力省费用，这里说的省费用不是说外包人员的薪资低，恰恰是相反的，现在很多外包驻场人员的薪资平均都高于市场上入职企业的IT员工...
