带薪年假多少天2022年新规定
【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
公务员年假多少天?
答：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假败激15天(年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家...
2022春节前国庆后连上7天班 2022年放假拼假攻略来了最长可9天长假
答：年休假10天；已满20年的，年休假15天。如果假期加班，要注意维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。你的带薪年休假有多少天呢？准备拼假吗？
公务员放假时间2023年
答：工龄在1年以上但不满10年的公务员，每年会有5天的年假。工作时间达到了10年以上，但在20年以下的公务员，每年的年假为10天。对于工作年限满20年以上的公务员，则能获得每年15天的年假。年假的介绍 不管是公务员，还是其它类型的职工，按照国家规定在用人单位连续工作1年以上的，便可以享受到带薪年假。
事业单位2022年病假最新规定
答：带薪休病假的规定是什么1、劳动者连续工作一年可以带薪休病假；2、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；3、已满10年不满20年的，年休假10天；4、已满20年的，年休假15天。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受...
2023年法定节假日及调休如何安排
答：4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日（星期日）上班。中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。拼假攻略：元旦可拼9天长假元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3...
五一放假几天2022年调休
答：2022年全年公休假日历表：2022年元旦放假时间安排：2021年1月1日（周六）－2022年1月3日（周一），共放假3天。2022年春节放假时间安排：2022年1月31日（除夕、周一）－2022年2月6日（初六、周日），共放假7天，其中2022年1月29日（周六）、2022年1月30日（周日）正常上班调休。2022年清明节放假...
南京陪产假多少天2023年新规定
答：在广泛听取社会各界意见的基础上，南京市人民政府于2022年12月21日正式发布了《南京市人民政府办公厅关于印发〈南京市人民政府关于职工带薪年休假和陪产假的规定〉的通知》。该通知规定男性陪产假为30天，女性产假为98天，其中产前调整为15天，产后调整为83天。此次新规定的颁布，既是南京市政府对职工权益...
2022年9月份有法定节假日吗
答：9月份有法定节假日。2022年9月份有法定节假日吗是很多友友好奇的，就日历来看9月份有法定节假日，9月的法定节假日是中秋节，放假时间是9月10号到9月12号如果你有年假的话还可以一起拼假休息个8-10天，中秋节，又称月夕、秋节、仲秋节、八月节、八月会、追月节、玩月节、拜月节、女儿节或团圆节，...
12月工作满20年,年假当年算几天?
答：当年按10天计算年休假，要至次年才是15天
2022国庆节补哪两天的课
答：2022国庆节补哪两天的课 根据2022年国庆节放假安排显示，2022年10月8日和10月9日分别补10月6日和10月7日的课。由于国庆法定假日为三天，补休课假期可为七天。因为国庆假期比较长，所以年假需要休息一天。国庆前后的两个周末应调整为休息一天。换句话说，国庆前后的两个周末只有一天休息。你需要在周末...
