辞职没到期，公司让提前走，可以要求补齐工资吗？
你好：
劳动法方面给予员工提前30天辞职，解除劳动合同的权利，离职时间为30日到期日，如单位让你提前走，就属于单位解除劳动合同，应该给与你经济补偿金。如单位给你算的离职日期仍为交辞职书后30日，则属于劳动者单方解除劳动合同，无经济补偿金，单位应结算工资至月底。
因此你可根据不同的情况维护你的合法权益。
这个需要根据公司的支付规定。有的是在公司支付工资日再支付，也有的及时结清的，看公司薪酬制度是如何规定的。可以肯定的是，离职日期到支付日期是不会也不允许超过一个月的
辞职了没到期公司让提前走，想要补习工资，可能性不太大，现在的公司就是这样，如果没到期，自己提前走，是不行的，但是公司让提前走的话，作为员工只能忍受，如果需要补齐工资的话，可以和领导说说，个人认为是没有必要，因为已辞职不干了，还差这几天的工资吗？你上多少天的班？公司就给多少天的工资呢？公司不会做亏本的事，希望我的回答对你有很大的帮助，如果有什么问题，就在我的留言区留言，我看到后尽快回复，谢谢
可以要求补齐工资，但是公司可以不给。因为辞职没到期，公司让你提前走了，可以只计发到你工作那天的工资。
不可以要求补齐工资的，因为辞职没有到期，公司已经找到人了，就可以让你提前走，他不会给你格外的工资。
辞职没到期，公司让提前走，当然是可以要求补齐工资的。因为你辞职是没到期的，公司是让你提前走的。并不是你自己要提前走。所以当然是可以要求补齐工资。
辞职没到期，公司让你提前走，可以要求补齐工资吗？肯定是不可以的，如果辞职。公司要你走的话，我觉得肯定只能给你算。你上班的工资。
...一年的合同还没到期现在想辞职,但是公司要求提前一个月提交申请,我...
答：劳动合同存续期间离职并不是禁止的 一般按照劳动合同的约定以及劳动法的规定是要求提前通知公司的 你有急事要马上走 建议跟领导谈一下 取得领导的谅解
我辞职了,但还没有到期,公司叫我提前走属于违法吗?
答：可以解除劳动合同。”这一规定说明劳动者是可以辞职的，但需要一定的提前量，以给用人单位安排人员顶替有缓冲时间，不至于影响生产经营。法律没有规定用人单位必须辞职到期才能办理离职手续，那么用人单位在辞职期限内作出回应，也就不违法。况且，劳动者是为了辞职，公司让提前离职并无不当。
辞职没有到期公司让提前走
答：劳动者辞职没有到期，用人单位是可以要求劳动者提前走的，只要用人单位足额按时的支付劳动者工资即可。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算...
你好!我已经交辞职信了,但是没有到期,公司让我提前走人,我还能做些什么...
答：一个员工已经正式提出辞职，公司没有挽留的情况下随时有权利让你离开走人，这种安排不会掺杂有个人感情，或者留恋之类的，也是一个公司的基本原则。
你好!已签劳动合同但未到期,向公司递了辞职书,但未到申请离职的日期,可 ...
答：广东胡律师：可以请假，但是批不批就是公司的安排了。
辞职后公司要我提前走,可不可以拒绝?
答：辞职后公司要我提前走，可以拒绝。1、 提出辞职之后是需要按流程提报审批的，你不继续交接工作，不进行行政事务对接，不最后签字，公司就无权按已辞职来对待。2、 按时上下班打卡，不要计较他人的脸色，如果公司要求你提前走，属于公司拟辞退你。请他们出具解除合同证明，并按规定按你已工作年限赔偿工资。
提了离职,还没到离职日期,但是公司提前赶我走这合法吗?
答：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者已经辞职了，早走无所谓，除非被劝退之类的。让我们通过一个实际的劳动争议案例，对劳动法的相关规定有一个更直观的认识。他是陈某广州一家公司的员工。2016年6月24日，陈某向...
离职时间没到让我提前走合法吗?
答：劳动者辞职后尚未到期，公司就不让工作要求其提前离职，如果经双方协商一致，是合法的。如果未协商达成一致，是不合法的，劳动者可以在期满后再与用人单位办理完结离职手续。从你提交辞职书之日起，公司可以通知你任何一天走，但最多不能超过30天。超过30天，公司不允许，你走也是合法的，工资算到离职前...
提前一个月辞职,公司让我提前走合法吗?
答：一、提前一个月辞职，离职时间还没到公司让提前走，应该要补偿员工一个月的工资后，让劳动者提前离开。参照《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满...
辞职没到期,公司让提前走,可以要求补齐工资吗?
答：辞职了没有到期公司让提前走。想要补齐工资。可能性不是太大。现在的公司就是这样。没有到期自己提前走，是不行的，但是公司让提前走的话，作为员工只能忍受。如果说需要补齐工资的话，可以和领导说说。个人认为是没有必要了。因为已经辞职不干了，还差这几天的工资吗。
