驱使你工作最主要的动力是什么吗？
驱使你工作最主要的动力是压力，其次是钱，最后才是实现人生的价值。如果有钱有闲的话，谁不想做一条开心躺尸的咸鱼呢？但是想想房贷，想想生活的压力，还是做一名苦命的社畜吧，毕竟赚钱才是硬道理。上班不谈感情，只谈钱。其实上班自己赚钱的同时，也为公司做出了一定的贡献。
- 一、上班就是为了赚钱。
身为年轻人，压力还是挺大的，每天睁开眼睛都想着自己欠银行那么多钱，还是要慢慢的还的，所以早上驱使自己醒来的不是梦想，而是压力。俗话说的好，有压力才有动力，所以在这种压力之下，只能努力的去赚钱，努力的好好生活，还银行的钱，给自己想要的生活，哪怕歇一天，都想着会不会又少挣一点。
- 二、为了实现自己的价值。
在赚钱的同时，当然也是为了实现自己的价值，让自己有事情可做，不至于成为一个废人。大三的暑假，因为觉得自己大四就要上班了，以后再也不可能有这么轻松的时间了，就想好好玩一玩，但是歇的时间长了才发现，无所事事真的会打垮一个人，毕竟闲着真的会把人闲废了的。
- 三、为了一份安全感。
上班最大的意义，应该还是为了一种安全感。经常有人说从这里找安全感，从那里找安全感，其实哪里找来的安全感，都不如自己给自己的安全感最踏实。靠人人会跑，靠树树会倒。只有依靠自己，自己有了自立更生的能力，才是最大的安全感。上班就是证明自己能力的一种方式，就是为了给自己更好的安全感，就是为了证明自己存在的意义和价值。所以上班还是有很大的意义的。
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是工资，我在工作的时候每天想的就是离发工资还有几天，在发下来工资之后，我应该拿着他去干什么，感觉到非常的开心，在受到了委屈之后，我也会为了我的工资忍下来。
驱使我工作最主要的动力就是钱，因为挣钱是比较重要的，能够提升一个人的生活质量。
其实我工作最主要的动力就是经济条件不是特别好，为了买自己喜欢的东西，所以才会来工作。
让员工更具工作激情,最关键是什么?
答：工作中难免会遇到各种挫折和失败，会降低员工的成就动机，怀疑自己的能力。因此，他们必须不断激励自己保持强大的成就动机和高水平的自我效能感。上级对员工积极性的影响。老板是员工工作指令的来源，是员工工作绩效的主要评价者。老板和员工之间的互动对员工，工作态度有着非常重要的影响。什么样的领导风格能...
金钱是驱使人们工作的唯一动力吗
答：在如今这个物欲横流的世界 金钱确实是驱使人们工作的动力 但却不是唯一的
驱使你不停奋斗的动力是什么?
答：因为努力奋斗我就可以过上自己想要的生活，我想要努力奋斗让自己的生活有所提高，我不想在这个社会的底层，只有让自己努力起来，才能变成有钱的人。谁都不愿意过苦日子，每个人都想要吃好吃的东西，买好看的衣服，想要要什么有什么的心情，在这个社会，如果你不努力，你就会一直在社会的底层。只要我努力...
怎么让人做事专注有动力
答：我采用的第一条策略被我称作启动效应，意思是设置好你的工作环境和常规工作来让你更想把事情完成。我们都明白启动效应的消极形式。当你在拖延并且没有赶上工作进度的时候，将会非常难驱使自己去着手开始。即使工作量本身很小，还是经常让人觉得不可能着手去完成它。一个主要原因是负面启动效应。当你开始...
什么是员工的自驱力?
答：自驱力的意思是自我驱动、自我驱使的能力。自驱力，顾名思义，自我驱动的能力。拥有自驱力的人，他们不需要别人的督促，就会主动地去做自己该做的事情。他们有着自己明确的目标和强劲的动力，他们懂得化被动为主动，通过努力去获取自己所追求的事物。驱的本意为使马奔驰，引申为驱逐、驱赶，又引申为狂奔、...
为什么锁定员工的“内在需求”,才能激发员工的“动力”?
答：那么，如果员工的动力来自于他自己，我们经理人的角色是什么呢？先看两句有关“激励”问题的精彩对话。一个销售员面对又一个月销售为零的记录，无可奈何地对经理说，“我可以把马拉到河边，我也可以把马头按到水里，但我无法让它喝水。”“什么？”经理大吃一惊，看着销售员，“你的工作不是把马拉...
什么是驱使你前进的动力,影响你的心情?
答：驱使自己前进的动力肯定是自己制定的目标，因为只有目标的话，才会不断地鞭策自己前行。影响自己心情的话可能是跟环境有关
激励员工提升工作绩效的方法
答：有什么好的激励员工提升工作绩效的方法?作为一名管理者,掌握激励员工提升工作绩效的方法是很有必要的,我为大家搜集和整理了几个激励员工提升工作绩效的方法,一起来看看怎么提高员工工作效率吧! 激励员工提升工作绩效的方法1 1、 物质激励 作为企业决策人,无不希望自己的员工为实现企业的生产经营目标而不懈地工作,而职...
是什么让你有努力向前的动力呢?
答：兴趣，兴趣是最好的老师，也是不断学习和努力向前的动力。如果你所要学习的东西，你根本不感兴趣或者完全不喜欢，那么，你就很难坚持下去。佛家有一个词讲得非常好，精进。精进者，谓心练于法而不懈怠。意思为努力向善向上，放逸刚好与之相反。精就是专一，精华，浓缩等等的去除杂质之后的东西或者专一...
激励员工最有效的方法有哪些
答：比较起来,现在的人们最需要领导者给予他们丰富的“人性激励”,足够的“金钱激励”和最少的“恐惧激励”。 2、激励员工的原则的步骤 所谓激励员工就是尊重员工,也正是当今员工所最迫切需要的。 激励员工,务必了解是什么驱使和激发他们要做好工作,你既要了解他们的个人需要,也要为他们提供机会,并真正关心和尊重他们。
