请问现]在企业的全部工资都包括什么啊？什么是“三险一金”？

~

请问现]在企业的全部工资都包括什么啊？什么是“三险一金”？

三险一金指的是： 养老保险、失业保险、医疗保险及住房公积金， 有些福利好的单位是五险一金，除了上面三种国家强制参保的险种外，增加工伤保险和生育保险。 “三险一金”的缴纳由个人与企业共同承担。通常“三险一金”缴纳的基数就是一个月的工资。 也有福利好的单位把参保基数按比例定高，基数大了，个人缴纳的部分增加的同时，企业缴纳部分也相应增加，未来你享受的部分就随之增加。

1. 企业的全部工资正常包含了基本工资，绩效以及社保个人所得税等部分。

2. “三险一金”为养老保险，医疗保险，失业保险以及住房公积金。

3. 1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。

   2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的 1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。

   3、失业保险：个人缴纳工资基数的x 0.5%，单位缴纳工资基数的 1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。

   4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x 8%，单位缴纳工资基数 的 8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。

企业的三险一金 交哪里去?

到当地社保机构咨询一下，只需戴身份证就可以核定，然后一般持社保机构开具的核定单到指定银行存入款项代交或直接到地税部门交。如果银行代扣，会在一段时间

请问，一般所谓的三险一金具体包括什么险种？谢谢

我知道的是五险一金
是属于社会保险的范畴
包括：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险 住房公积金
欢迎交流
125029001

请问私营企业员工的三险一金怎么计算

三险一金”(基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金)按照国家规定，“三险一金”由用人单位和个人共同支付，定期上缴，存入以个人身份开设的保险账户或公积金账户，由相关社会职能部门统一管理。
一般比国有企事业单位少的就是公积金，企业交的是和个人1比1的,就是 *** 规定的底线 .
国有企事业可能3：1
“三险一金”的计算缴纳方法如下：
1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。
2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的 1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。
3、失业保险：个人缴纳工资基数的x 0.5%，单位缴纳工资基数的 1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。
4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x 8%，单位缴纳工资基数的 8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。
另外，今年7月6日，财政部公布了财政部和国家税务总局于6月底下发联合通知。通知明确：单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。如果超过12%，则超过部分将并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
所以，你需要了解单位上三险一金的比例，就可以知道自己要交多少钱了。

为什么工资单上是三险一金

工资单上只有三险一金是对头的。
因为五险中，由单位和劳动者分别缴纳的只有养老保险、医疗保险和失业保险。
工伤保险和生育保险全由单位承担，劳动者个人不缴纳工伤和生育保险。

最低工资标准也应当包括三险一金吗

三险一金里面，你自己缴纳的那部分钱，也计算到最低工资的计算范围里面

税前工资减去三险一金后，叫什么工资？

1、税法上这个工资叫：应纳税所得额

工作保障三险一金包括些什么?都有什么用?

三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、公积金。养老保险是退休以后每月工资的保障，医疗保险是有病住院保险公司给你负担一部分费用保障，日常有医疗卡使用（每月定期定额打入卡内），失业保险是你失业后可享受领取失业金待遇，公积金是企业给职工的福利待遇，职工可用公积金贷款购房。

请问工资是指基本工资还是全都加在一起的工资
答：全部！！ 基本工资+全勤+………

...公司在合同内容里面注明工资包含所有应交的保险金,公司这样做合法吗...
答：合同条款法律只规定必须要把什么写进去，比如说工资这条就必须写，但是工资组成或结构就没有要求写进去，保险也一样，没有强制要求要写，如果一定要写其它的可以单独做一个补充协议。所以这种行为不存在违法

是不是所有公司发工资都要压一个月啊应发工资包括哪些
答：宁波是不是所有快递公司辞工后都要压一个月工资 应该不是所有吧 有空问下他们的员工或者老板 应发工资包括哪些? 应发工资的具体项目,每个企业会根据公司财务制度情况制定,不同的企业的项目略有不同,目前法律没有明确规定必须要有项目是哪些,在执行劳动法若干问题的意见中对工资的包含作出了解释,在实践中可作为法律...

为什么现在很多公司发工资都喜欢发给中介,通过中介的手来发给员工?_百 ...
答：有些公司通过中介发员工工资实质上是在逃避法律规定，通过中介发工资实际与劳动者之间就不存在劳动关系，而是变成了劳务关系，一旦有纠纷，就会推给中介，而中介就会直接跑路换个名字再开张。所以，这种公司都是不良公司，一开始就没把劳动者当人看，建议趁早离开这种无良企业为好。

...市区企业年金医疗保险的缴存基数是多少其中的工资总额都包括什么_百 ...
答：基本上都是企业和职工1：1缴费。目前河北的企业年金税收优惠比例是4%.3、工资总额应该包括你的工资+社会保险+企业年金的总和，其中包括公司给你缴的那一部分。4、“如果已和单位正式签订了劳动合同，单位没有给交全五险，能向什么部门反映才能得到解决。”这个你可以通过两个途径尝试解决。你先找公司...

现在许多企业都是包食包住的
答：1、福利费的提取目前已经按照实报实销，管理比较困难。2、食宿应该是工资的一部分，可以用工资核算。平均到每个人。（但要监督管理采购，因为用工资核算涉及到个人所得税，大家的利益）

我现在在公司在基本工资是650,还有加上300的餐补,350的住房补贴,请问最...
答：一、最低工资标准的含义及形式 最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、...

你好我想请问我现在在公司,我的领导每月都提取500元打入我的工资中,到...
答：不合法。你可以拒绝给他，如果你们是国有公司，他构成职务贪污罪；如果你们是民企，他构成隐瞒个人收入，且形成偷逃个人所得税行为，是违反税法行为，可追究违法责任。

企业签合同说保险包含在工资内,哪些保险是可以包含在工资内的
答：所有企业和个人共同交纳的部分都是这样的,住房公积金也是这样.比如按照工资乘以比例:假如你每个月要交500单位给你交1000如果你跳槽了,这些钱又不能转,那么你每个月500就白交了.也不能取出来——因为你不符合享受住房公积金的条件,只有到买房子的时候才能取出来.那么有人可能会问了,那我如果不打算在刚开始工作的...

税前工资是否包括公司为员工缴纳的五险一金?
答：不包括。税前工资包括员工个人缴纳的五险一金，但不包括公司缴纳的部分。税前工资指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-（社保+公积金）。