上班时间下楼梯脚崴来骨折了，公司报销医药费！但是公司叫我休养，但不给我算工资。我怎么办
如果你可以提供证据，包括但不限于挂号、医生的处方、病例、病假单等证明文件，可以要求按照病假处理，根据规定，病假的工资不能低于日常工资的80%。所以扣工资得看扣多少，如果是扣你工资的20%以上，就不合理了、
你说的走路地方很重要，
如果是在公司内，那么很明显，算工伤
如果是在回家路上，那么很明显，不算工伤。
因为上下班工伤有一个很重要的性质，就是本人无过错或者次责。
否则每个人故意走路摔一跤，都算工伤，那公司还得了
在上班期间受伤属于工伤，应该按正常工作付工资，如果时间长，公司不付工资可以去找劳动局，两三天就算了，个人建议你自己看着办吧
只要没违反公司纪律的正常受伤是工伤，你可以找领导理论，在休养阶段补发工资，如果公司不给，你可以去劳动仲裁庭申请强制执行。
如果你不是利用上班时间做私事而崴脚，你完全有理由申请工伤待遇。但是你要首选弄清公司为什么对你的工伤认定不支持的原因。如果责任完全在你，后果怕是你只能休养了。如果你只有部分责任也是可以申请工伤的。
单位不报，可自己向社保局申请工伤鉴定
上班途中脚崴了骨折算工伤吗
答：上班途中脚崴了骨折不算工伤。工伤赔偿标准：1、一级伤残：本人工资*27；2、二级伤残：本人工资*25；3、三级伤残：本人工资*23；4、四级伤残：本人工资*21；5、五级伤残：本人工资*18；6、六级伤残：本人工资*16；7、七级伤残：本人工资*13；8、八级伤残：本人工资*11；9、九级伤残：本人工资*9；...
我今年5月1当天下楼崴脚从而导致了右脚第五跖骨基底骨折打了石膏,要在...
答：因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；
上班期间崴脚骨折算工伤吗
答：法律主观：上班时间把脚崴了，算 工伤 ，由公司负责报销 医疗费 。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工...
在公司宿舍下楼梯去上班时摔伤骨折了算不算工伤
答：1,只要能证明是在上班的期间崴脚骨折,那么就会被认定是工伤。关键是如何认定是在上班时间受伤的。监控、证人、去医院的全部记录等证据都可以证明,务必要收集好相关的证据 2,还有一种去上班在宿舍楼梯被扭到脚了,不算工伤。因为不符合在上下的路上和工作时间和工作地点,并且脚扭伤也不是职业病,所以...
...在工作的时候就崴到脚 骨头错位 骨折了 这是什么兆头?哎!
答：这是一中巧合，别想太多，好了快点上班，迷信不可取。
工作是自己不小心崴到了脚骨折了,这算工伤吗
答：你好，这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，...
我是工作时,脚崴了,拍片结果是左脚骰骨及跟骨撕脱性骨折,请问,工
答：肯定能认定为工伤，但是能不能凭上致残等级，要看劳动能力鉴定委员会的鉴定结论。一般情况下，只要是骨折就能评上致残等级。《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》10级第12项 身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者
工作中脚崴骨折了工厂应该如何赔偿?
答：劳动者在工作中脚崴骨折了，如果认定为工伤的，劳动者在工伤期间，用人单位应当按照劳动者受伤前的平均工资来支付其工资，如果用人单位没有按照该规定支付其工资的，属于一种无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求...
请问下我在上班时间下楼梯崴脚了,造成骰骨骨折算工伤吗?
答：(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政...
上班途中因下楼梯踩空台阶完成脚崴了,检查后舟骨骨折,可以申报工伤吗...
答：不符合工伤认定情形 上班途中非本人主要责任交通事故才能认定工伤 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和...
