我同时在两家公司上班公司能查到吗？
可以在两个单位上班，但是不能相互影响工作，前提都是合法的工作。另外，不得兼任相互竞争的工作，否则可能面临公司索赔。
不可以的。
用人单位缴纳社会保险的总原则：
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第三十八条有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未按时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
拓展资料：
劳动合同的解除和终止：
有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:
(一)劳动者与用人单位协商一致的;
(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;
(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;
(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
(六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(八)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(九)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(十)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;
(十一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;
(十二)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
(十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第十九条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:
(一)用人单位与劳动者协商一致的;
(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
(四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，
(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(七)劳动者被依法追究刑事责任的;
(八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;
(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;
(十二)用人单位生产经营发生严重困难的;
(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
如果一个人同时在两家公司工作是违法的，公司可以要求终止合同。 第三十八条有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未按时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
没人举报你，或者不犯什么比较大的事被通缉基本是查不到的,因为也没有人闲着没事专查你
查不到吧···五险一金只买一份就好了
三家企业发工资,公司能否查询到别家公司个税记录
答：如果同一个人在两家公司上班，如果同时申报了工资薪金个人所得税，在做个人所得税汇算清缴申报的时候，是可以通过个人所得税APP软件查询到这两个公司每个月申报个人的工资薪金情况，纳税情况的。
...一个厂登记了原来那个厂会不会查到我在哪个厂上班
答：使用身份证情况属于个人隐私，用人单位没有权限查询。也不排除通过其他方式了解到你上班情况。总的来说，一般情况不会知道你在哪里上班。
公司或者财务,能查到我在其他公司的劳务费收入吗?
答：财务人员或其他人员在其他公司有收入的话，这属于个人隐私问题，相关人员是没法也没有权利查询在其他公司的收入的，财务人员在一个公司上班，原则上公司是不允许兼职，但有些从业人员为了提高个人的收入，会在其他公司进行兼职，只要不影响工作，也是可以的。举例说明 举个直观的例子：我们公司员工在公司集团...
跨省的两公司同时上班交社保会被发现么?
答：现在社保险全国都联网了，肯定能查到的，而且在第二处城市交社保险有没有受到查询，本身已经交了一份社保没有必要再交一份，不管是交几份社保险都要单位个人同时出钱扣款的，多出的一份肯定个人经济上要少收入的，不如在一处交社保险多交高一些档位，将来退休同样能多领取养老金。
我可以同时和两家公司签合同吗?一家上白班一家上夜班?公司会查到我在...
答：应该查不到吧，不过小心同行说
请问 在自己的公司交社保,分别去另外两家公司上班拿工资 可以吗 怎么...
答：在自己的公司交社保，分别去另外两家公司上班拿工资是可以的。不过只能一家企业交社保。交个人所得税可以选择其中一家合并申报。如果不想让另外一家企业知道，就只能一家企业报一家企业的个人所得税，另外一家就不申报或者按照劳务费申报。财务能查到信息的，只要知道近几个月报税情况就能在年申报系统查...
(1/2)税务局通知我在两家公司上班,有两份收入,共有18个月,要我交个税1...
答：这是因为有一家公司盗 用了你的身份证号，为你在该公司虚拟了收入，以此来为其他员工分摊个税。建议你和联系你的税 务沟通，说明情况，看能不能查是哪家公司盗 用了你的身份，追究该公司的责 任
...然后请一个月假 在B公司上班 会被两家公司发现吗 怎么查 详_百度知 ...
答：B公司上社保网站一查就知道了
苏州园区工作 公司能查出你上一家在那家公司上班吗
答：只要你交了社保，就能查到。
在a公司上班有五险一金请病假到b公司上班会查到员工的相关信息吗?_百 ...
答：只要B公司不要你的离职证明，也不给你上五险一金a公司是无法查到你在b公司上班的情况。员工的考勤工时休假管理推荐京顶EDP劳动工时数字化平台。可实现员工在标准工时制，综合工时制，不定时工时制（弹性工时制和核心工时制）下的考勤打卡，排班，休假/年休假，加班，出差，外出进行实时在线流程化管理。每...
