劳动争议一审被告败诉还会上诉吗
法律分析：可以上诉。不服劳动仲裁结果可以在拿到仲裁书后十五天内起诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼满不起诉的，裁决书发生法律效力。
不能的，二审终审制是指一个案件经过两级人民法院审判即告终结的制度，对于第二审人民法院作出的终审判决、裁定，当事人等不得再提出上诉，人民检察院不得按照上诉审程序抗诉。人民法院审理民事案件，依照法律规定实行两审终审制度。所谓两审终审制度是指某一案件经过两级人民法院审判后即告终结的制度。【法律依据】《民事诉讼法》第10条规定，人民法院审理民事案件，依照法律规定实行两审终审制度。所谓两审终审制度是指某一案件经过两级人民法院审判后即告终结的制度。法院审判案件，就审判程序而言是两审终审制，就法院体系而言是四级两审制。
在劳动仲裁案件中败诉方是不能上诉的，因为劳动仲裁没有二审制度，仲裁都是一裁终局制，劳动仲裁裁决书从作出之日起就发生了法律效力，但是《劳动争议调解仲裁法》规定，如果对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书以后的15天内向法院起诉。一、劳动仲裁败诉方可以上诉吗?
劳动仲裁败诉方不可以上诉，劳动仲裁是一裁终局制。
《劳动争议调解仲裁法》
第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第四十九条
用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
(一)适用法律、法规确有错误的;
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
(三)违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
二、劳动仲裁的受案范围是怎么规定的?
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
由此可见，虽然劳动仲裁实行的是一裁终局制，但是，如果劳动仲裁裁决书确实有问题，也可以通过司法途径改变原来的仲裁裁决。除了劳动仲裁，民事纠纷也可以通过仲裁处理，民商仲裁也是一裁终局。
劳动仲裁企业败诉以后可以继续上诉
答：仲裁胜诉后，公司可以选择向法院提起民事诉讼。根据简易程序，大多数案件应在3个月内审结；一般程序的案件则有6个月的时间限制，特殊情况下可能延长至一年。对于劳动仲裁不服的情况，法院可能会审查仲裁案卷，并力求在6个月内结案。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定，劳动争议发生后，当事人...
企业明知败诉为何还不服仲裁上诉
答：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一...
...单位不服劳动仲裁 上诉法院败诉 单位还能上诉中院吗?
答：单位拖欠工资一万二千元，是违法行为。单位不服劳动争议仲裁裁决起诉的，法院判决其败诉后，单位仍不服判决的，可以在法定期限内提出上诉。这是用人单位的诉讼权利，不能剥夺。参见《劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力...
仲裁败诉后能上诉吗
答：法律解析：在仲裁程序结束后，通常情况下不得再提起诉讼。然而，这一规定并不适用于所有类型的争议。例如，劳动争议解决的途径包括劳动仲裁，而劳动仲裁的结果作出后，当事人通常不得就同一争议再次提起劳动诉讼。但对于其他类型的纠纷，一旦仲裁结果确定，除非存在法律规定的特殊情况，否则原当事人不得再次...
劳动仲裁企业败诉以后可以继续上诉
答：仲裁胜诉后公司不是上诉，是向法院提起民事诉讼，简易程序大多3个月，一般程序6个月，案情杂复的可延期到一年，劳动仲裁不服的，法院可能会提仲裁案卷，能在6个月内结案。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当...
劳动仲裁败诉后再上诉败诉的话该怎么办
答：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一...
劳动争议原告上诉二审法院要原告全体劳动者出庭什么意思劳动争议原告败 ...
答：你好，通过你的描述，劳动争议案件劳动者作为原告提起诉讼，但在一审中败诉，劳动者不服提起上诉，而二审法院要求全体劳动者出庭参加庭审。首先来讲，这是符合法律规定的，本案应当是人数较多的案件，劳动者作为原告委托律师进行了诉讼，但二审法院认为只有劳动者全部出庭，并参与法庭调查，才能了解全部案件事实...
劳动争议一审, 使用简易程序审理,还会有二审吗?
答：会有，劳动仲裁判决出来后，如果公司方对判决结果有异议是可以申请上诉的。
一审是劳动争议败诉,二审上诉就变成民事诉讼对吗?
答：可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
劳动仲裁公司败诉会主动上诉法院吗,对公司有影响吧
答：该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
