解除劳动合同通知书要签字吗
需要劳动者本人签字确认考勤记录没有劳动者签字确认的情况下,用人单位要想主张自己罚款的合理性,还必须有合理人证,因为考勤记录仪等仪器具有可修改的性质,带有强烈主管色彩,所以并不能作为主要唯一证据。因此,我们说没有及时公示,没有劳动者签字确认的考勤记录是不适合作为罚款依据的,简而言之,无效!
劳动者对公司解除劳动合同不服,不签字的处理方法没有劳动者签字的劳动合同无效!不管是签订劳动合同还是解除劳动合同,都需要劳动者本人签字确认,才有法律效应。按照我国《劳动合同法》的相关规定,其中明文表示:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”
由此可见,劳动合同必须有劳动者和用人单位双方签字或盖章才能生效,任何一方没签字,合同都不能生效。
正确的解约程序是与员工面谈,提前告知解约的详细原因并出具解约通知;然后根据解约原因,需要赔偿的就一次性付清余下的工资及违约金,员工归还用人单位提供的非私人物品;然后拟定解约合同,最后由双方签字确认才能生效。
依法与劳动者解除劳动合同对于用人单位,员工不签字该怎么办单位欲依法与劳动者解除劳动合同,均应以书面形式通知。在企业的实际管理中,人力资源部门在向员工出具《解除劳动合同通知书》时,时常遇到一些员工以种种理由,拒绝接收或虽收取文书但拒绝在回执上签字,致使解除劳动合同文书无法送达本人,给企业管理者造成了极大的困扰。
我国《劳动合同法》第九十条规定:“劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。”
在办理解除劳动合同的手续的时候是需要员工本人签字的,员工需要确认之后签字,劳动者对公司解除劳动合同不服,没有劳动者签字的劳动合同无效。劳动合同是工作的时候都需要签订的,否则公司就是违约,如果公司和员工解约也需要办理解除劳动合同手续,那么在办理的时候是否需要本人签字。
公司发解聘通知书可以拒签吗
答：法律分析：如果公司确实违法解除劳动合同，当事人可以拒绝签字。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条...
被辞退不签字可以吗
答：根据我国的相关法律规定，如果员工被辞退的话，员工是不需要进行签字的，但是用人单位需要向员工下发辞退通知书或者是解除劳动关系证明。用人单位如果要开除员工，必须有明确的相关原因，否则需要对员工进行支付一定的赔偿。一、法律规定辞退员工需要签字吗? 公司辞退员工的通知书不需要员工签字，原因如下:...
单位单方面发解除劳动合同通知书我不签字有效吗?
答：单位发解除劳动合同通知书给你，你不签字也有效，只要单位有证据证明是你不签即可。
劳动关系解除通知书不签字生效吗
答：最终败诉了。 如果员工无法签收或拒绝签收，则将该通知书与《解除 终止劳动合同证明 书》一起快件邮寄至劳动合同或入职登记表上员工确认的通信地址，快件单上写明文书名称，作为证据。如果邮寄也无法送达，则可采取公告形式。 想要拿到公司双倍赔偿就必须实际情况上满足其条件，不能够弄虚作假。法律客观：《...
解除劳动合同或者是开除通知书,是不是一定要本人签字才能生效。_百度知 ...
答：只要能证明劳动者收到了通知书，解除劳动合同的行为就生效了。若劳动者就解除合同有异议的，有权提起劳动仲裁，要求确认解除行为无效或要求赔偿。如果是劳动者单方面解除劳动合同，解除通知书就需要劳动者签字确认了。法条依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
辞退通知书要签字吗
答：辞退通知书不需要签字，公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。【法律依据】根据《劳动法》第二十五条，劳动者有下列情况用人单位可以随时解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3、严重...
单位单方面发解除劳动合同通知书我不签字有效吗?
答：签不签字都会生效。单位解除劳动合同法的依据是什么？如果没有依据或者依据不合法，解除劳动合同就构成违法解除；其次，如果单位解雇你没有遵守《劳动合同法》43条规定的工会程序，也构成违法解雇，应当按照87条规定支付你赔偿金，是经济补偿金的二倍。你可以通过劳动仲裁主张上述权利。建议学习下《劳动合同法...
解除劳动合同通知书上不签名有什么影响以及裁人方式是否非法
答：2、依照法律规定，经济性裁员需要经过工会并且民主程序后，方可裁员，且裁员有明确要求，不可裁掉特殊职工或家庭困难或无固定期限劳动合同的员工等；3、如果确认公司经济性裁员属于违法解除，可以索要经济赔偿金，至于赔偿金的多少需要看个人待遇及公司发放工资和奖金年奖的制度，另需要参照发放方法和五险一金...
员工被单位开除需要员工签字确认吗 还是单位直接开除 不需要员工签字什 ...
答：员工被单位开除不需要员工签字确认，但应当把开除通知送达员工。用人单位与员工协商一致解除合同，应当签订解除合同协议书，双方签字或者盖章生效。用人单位按照《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定解除合同，不需要员工签字确认，但应当把解除合同通知书（决定、证明书）送达员工。其中，按《劳动合同...
解除劳动合同通知书个人不签字生效吗
答：解除劳动合同通知书不存在生效问题，只是通知而已，只要解除劳动合同的理由是合法的，解除的流程是合法的，那么就没有问题。签字不代表同意或者不同意解除。如果解除的理由不合法，被解除方可以申请劳动仲裁。
