人事专员工作描述【三篇】
篇一
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理
11、负责建立健全员工的人事档案。
12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
13、负责员工考勤管理和纪律监察。
14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。
17、负责组织企业文化建设。
18、负责公司人力资源信息的上传下达工作。
篇二
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
9、负责公司人事文件的呈转及发放。
10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
13、工作对人力资源部经理负责。
篇三
1、公司规章制度的宣讲/培训（尤其针对于新入职员工）
2、员工劳动合同的管理
3、员工社会保险的管理
4、员工档案/动态管理
5、人员招聘为员工提供正确的人事、劳动、社会保障及员工福利政策的咨询。
6、出勤管理提供相应报表
7、工资管理
8、员工关系协调
人事部岗位职责
答：人事部岗位职责(精选15篇) 在学习、工作、生活中,需要使用岗位职责的场合越来越多,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。岗位职责到底怎么制定才合适呢?以下是我为大家整理的人事部岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。 人事部岗位职责1 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度...
人事专员的主要工作内容
答：1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2、 组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。3、 组织开展工作分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。4、 进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。5、 负责人员招聘，通过多种渠道为...
行政人事简历范文3篇
答：职位名称:物流专员 工作描述:主要处理航空进出口事务 公司名称:苏州萌瑞信息科技有限公司(20xx年4月-20xx年9月) 所属行业:计算机软件公司性质:私营.民营企业 职位名称:总经理助理 工作描述:协助总经理处理日常工作。负责创新基金申报。 【篇三】行政人事简历范文 张小姐 目前所在:佛山 年龄:40 户口所在:江西 国籍...
企业人事部工作职责10篇
答：4、 积极协助各部门开展招聘、培训、绩效管理等人事工作;5、 上级领导交办的其他工作事项。企业人事部工作职责8 1、负责每月员工的考勤统计工作和员工加班、请假等审核和报批;2、来访人员的接待，包括面试人员的接待，填写表格的安排;3、负责办公用品的申购、发放及管理工作;4、办理入职、转正、离职手续，...
行政人事专员岗位职责
答：下面是我为大家收集的行政人事专员岗位职责,欢迎大家分享。 行政人事专员岗位职责1 岗位职责: 1、负责协助公司人事部完成项目员工招聘工作,负责面试及入职培训; 2、负责建立、维护项目员工人事档案,签订和更新劳动合同; 3、负责协助办理项目员工招聘、入职、离职等手续; 4、负责协同开展员工入职培训等培训工作,以及...
人事专员工作职责主要内容
答：5、完成上级安排的其他HR相关工作。人事专员工作职责主要内容相关 文章 ：★ 人事专员岗位职责范文 ★ 人事专员工作职责 ★ 人事专员岗位职责 ★ 人事专员工作职责【7篇】★ 关于人事专员工作职责大全 ★ 人事专员工作职责与职责范围 ★ 人事专员工作职责汇总大全 ★ 人事专员工作职责工作...
人事专员求职简历范文3篇
答：担任职位: 人事专员 岗位类别: 人事专员 工作描述: 1、负责员工考勤资料的统计工作,负责月度考勤报表(水、电、其它费用等) 2、负责公司人事资料的统计、归档工作; 3、负责人事端的员工入职、离职手续办理工作; 4、员工请假、加班、调休的登记、录入、整理和归档的工作; 5、新入职员手续的办理,厂牌的发放与登记;...
人事简历范文3篇
答：离职原因: 工作发展计划 公司名称: 中山恒力集团有限公司起止年月:2005-09 ～ 2007-06 公司性质: 私营企业所属行业:机电设备,电力,动力 担任职务: 人事专员 工作描述: 1.参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 2.组织制定、执行、监督全厂人事管理制度; 3.能独立完成相应的职位说明书,并...
人事行政部岗位职责
答：人事行政部岗位职责(7篇)4 建业发展-人事行政部专业经理/专员建业集团建业住宅集团(中国)有限公司,建业集团,建业住宅职责描述: 行政相关工作,包括采购、it、后勤保障(含司机)等 人事相关工作,及招聘、档案、薪酬、福利等 任职要求: 本科及以上学历,管理学相关专业; 3年以上相关工作经历。 人事行政部岗位职责(7篇)...
人事专员简历范文
答：工作年限： 3 职称： 无职称 求职类型： 全职 可到职日期： 随时 月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州 广东省 工作经历： 公司名称： 广东昂扬技术开发有限公司起止年月：2009-05 ～ 2010-01 公司性质： 民营企业所属行业：电器，电子，通信设备 担任职务： 人事专员 工作描述： 1)依据公司...
