15条职场生存法则

作者&投稿:左迹 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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15条职畅生存法则

新人期(0-3月)

01.不轻易迟到,凡事提前5分钟:凡事给自己预留5分钟的时间,能让自己淡定从容面对工作。如果经常迟到容易给领导和同事留下“不靠谱”和“不守时”的坏印象。

02.认真对待工作中的琐事和杂事:因为这是你有机会学习职场为人处世的第一步,用心做好这些小事,积累自己的好人缘,锻炼自己的“眼力见儿”。

03.养成文件分类管理的好习惯:初入职场时,虽然接触的工作内容不多,但是一些常用的表格和文件要做好分类保管,用到的时候就能一目了然,而且,好习惯的养成也为你日后迅速升职加薪打好基础。

04.留心观察和思考对比:留心观察你周围的同事和领导,分析总结同事身上的优点和闪光点,对比自己还有哪些方面可以提升的。观察公司内的人际关系,不要轻易表态和“站队”,做一个聪明的职场人。

05.养成自我检查的习惯:刚进入这个公司,领导分派下来的任务,做完了都想立刻给领导看,这时候,先缓一缓,自己在把文件的每个细节检查几遍,确认没有错误信息和低级笔误时,在上报给领导,细心的人更容易得到信任。

磨合期(3-6月)

06.学会调整工作心态:工作了一段时间后,你会发现自己做的事情越多,越容易犯错误,这时候一定要调整好心态,每个人都是从生手到熟手,从错误中慢慢变成高手。

07.拒绝成为职场“软柿子”:职场中,人际交往更多是利益的交换,很难拥有真正的友情。因此,要迅速分清哪些同事值得付出,哪些人是把你当“背锅侠”和“软柿子”的?

08.汇报工作或请示建议要准备planB:向领导汇报工作或者请示建议时,至少要思考出2个方案给领导选择,不要让领导去想办法,要让领导做选择题,没有领导会喜欢一个只会提问而没有解决能力的员工。

09.自律学习,下班后也要给自已充电:想要在职场迅速脱颖而出,拥有升职加薪的机会,就要保持终身学习的好习惯。提升自己与工作相关的技能,通过考证或者学历提升等方式,这也是你3-5年后,与同龄人拉开巨大差距的资本。

10.背后多说别人的好话:职场中,没有不透风的墙,你的每一句抱怨最终都会被对方知道,还很容易传到领导耳朵,留下不好的案底。

稳定期(6-9月)

11.大胆去舞台上展现自己:如果自己有一技之长,公司举办什么活动,一定要积极参加,大胆展现自己,让领导记住你,上台演讲、主持等培养自己的语言表达能力,为晋升管理层做准备。

12.同事夸奖的话,不必入心:职场中,夸奖是最基础的社交礼仪,别太当真,更要当心,避免被“捧杀”的套路蒙蔽。

13.心怀感激,不要把同事的帮助当作理所应当:工作中,哪怕同事随手帮你倒杯水或者打印文件,也要懂得感恩。日后买个奶茶或者带点零食,同事下次还乐意顺手帮你。

14.提升自己的职场思维,从领导角度思考问题:领导获取的企业信息更全面,更清楚高层的意图,因此作出的决策相对比较客观。多培养自己从领导角度思考问题的能力,与领导保持同频,获得领导的赏识,才能更快跻身领导的升职加薪名单。

15.学会察言观色,维护领导权威:对于领导已经做出决定的事情,有不同意见先保留,执行中可以提出想法,既然领导已经做出决定,并且被公司高层批准执行,你再有意见就显得十分“不聪明”,毕竟,你的领导责任更重。



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